Tukea nuorten työnhakuun Keski-Suomi

Ne tärkeät työelämätaidot

Työelämässä pärjääminen ei ole pelkkää tutkintoa, huippuarvosanoja tai täydellistä CV:tä. Usein ratkaisevaa on se, miten toimit ihmisten kanssa, miten suhtaudut työhön ja miten opit uutta. Näitä kutsutaan työelämätaidoiksi, ja hyvä uutinen on, että niitä voi harjoitella missä tahansa elämänvaiheessa.

Asenne ratkaisee

Yksi tärkeimmistä työelämätaidoista on asenne. Kukaan ei odota, että nuori työntekijä osaa kaiken heti. Sen sijaan arvostetaan sitä, että olet:

• kiinnostunut työstäsi
• valmis oppimaan uutta
• teet parhaasi, vaikka kaikki ei menisi täydellisesti

Virheitä saa ja pitääkin tulla, tärkeintä on, että opit niistä etkä luovuta.

Vuorovaikutus ja yhteistyö

Työelämässä ollaan harvoin yksin. Kyky tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa on supertaito, jolle on käyttöä jokaisessa ammatissa. Tämä tarkoittaa esimerkiksi:

• kuuntelemista
• asiallista kommunikointia
• toisten huomioimista
• palautteen antamista ja vastaanottamista

Hyvät vuorovaikutustaidot eivät tarkoita, että olet aina äänessä, sillä myös rauhallinen ja tarkka kuuntelija on arvokas tiimipelaaja. Usein työnantajat hakevat sitä "hyvää tyyppiä", jonka kanssa on helpppo tulla toimeen ja joka oppii mielellään uutta. 

Vastuunottaminen ja luotettavuus

Saavutko ajoissa? Teetkö sovitut asiat? Ilmoitatko rehellisesti, jos jokin ei onnistukaan?
Luotettavuus syntyy pienistä asioista, ja työnantajat pitävät sitä usein jopa tärkeämpänä kuin teknistä osaamista. Kun toimit rehellisesti ja kannat vastuusi, sinuun uskalletaan luottaa jatkossakin.

Osa luotettavuutta on myös se, että kerrot avoimesti, jos jokin ei onnistukaan. Sitä tapahtuu työelämässä ihan kaiken ikäisille, että jokin tehtävä onkin vaikeampi tai vie enemmän aikaa, kuin mitä aluksi arveltiin. Avoimesti asiasta kertomalla vahinkoa ei pääse tapahtumaan, ja työnantaja tietää voivansa jatkossakin luottaa siihen, että kerrot pulmakohdista rehellisesti. 

Oman osaamisen tunnistaminen

Työelämätaidot eivät synny vain palkkatöissä. Myös harrastukset, vapaaehtoistyö, kouluprojektit ja arjen vastuut kehittävät sellaisia tärkeitä työelämän taitoja, kuten:

• ajanhallintaa
• ongelmanratkaisua
• yhteistyötä
• itsensä johtamista

Opettele tunnistamaan, mitä osaat jo ja uskalla kertoa siitä. Työelämään ja työnhakuun kuuluu pieni omakehu.

Oppiminen jatkuu aina

Työelämä muuttuu koko ajan, eikä kukaan ole koskaan “valmis”. Uteliaisuus ja halu oppia auttavat pysymään mukana muutoksissa. Kysymysten esittäminen ei ole heikkoutta, vaan merkki siitä, että haluat kehittyä ja parantaa omaa suoriutumistasi.

Sinun ei tarvitse olla täydellinen työntekijä ollaksesi hyvä työntekijä. Riittää, että olet oma itsesi, toimit vastuullisesti ja olet valmis kehittymään. Työelämätaidot kasvavat kokemusten myötä askel kerrallaan.

Tärkeää on oppia myös, mikä ei sovi itselle

Yhtä tärkeää kuin on oppia, missä on hyvä ja millainen työ itselle sopii, on oppia myös, mikä ei sovi itselle. Jokainen kokemus antaa lisää arvokasta tietoa siitä, millainen työtehtävä tai ympäristö itselle parhaiten sopii. Joskus se vähän negatiivinenkin kokemus voi olla hyvin arvokas osa oman urapolun pohtimista.

Negatiiviset tunteet ja kokemukset kuuluvat elämään, myös työelämään. Mutta tiettyjä rajoja ei kenenkään pidä ylittää. Jos koet, että sinua kohdellaan työpaikalla huonosti, tai jokin töissä koettu negatiivinen kokemus tai sen aiheuttamat tunteet eivät olekaan ohimeneviä, tilapäisiä tai kohtuullisia, niin kerro siitä jollekin. Voit kertoa siitä esihenkilöllesi, työterveydessä, työsuojeluvaltuutetulle, oppilaitoksesi opinto-ohjaajalle tai vaikka työkaverille. Sinun ei tarvitse jäädä ikävien tunteiden kanssa yksin. 

Tutustu omiin oikeuksiisi työntekijänä.

Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet