Rekrykoulutus

Rekrykoulutus

Rekrykoulutus auttaa työnantajaa rekrytoimaan uusia työntekijöitä, kun työmarkkinoilta ei löydy tarvittavaa osaamista. Koulutus räätälöidään työnantajan tarpeisiin ja sisältää teoriaopetusta sekä työpaikalla tapahtuvaa työssäoppimista. Tavoitteena on, että koulutuksen hyväksytysti suorittaneet työllistyvät työnantajan palvelukseen.

Rekrykoulutus toteutetaan työnantajan ja työvoimaviranomaisen yhteishankintana. Työnantaja osallistuu koulutuksen suunnitteluun, kouluttajan ja opiskelijoiden valintaan sekä rahoitukseen.

Rekrykoulutus on tarkoitettu työnantajalle tai usean työnantajan ryhmälle, joka tarvitsee uusia työntekijöitä mutta ei löydä tarvitsemaansa osaamista työmarkkinoilta. Työvoimaviranomainen arvioi yhdessä työnantajan kanssa palvelun soveltuvuuden. Palvelu on harkinnanvarainen.

Koulutuksen enimmäiskesto on 100 koulutuspäivää. Työnantaja maksaa koulutuksen arvonlisäverottomasta kokonaishinnasta 30 % ja työvoimaviranomainen 70 %.

Kun rekrykoulutuksesta on sovittu, työnantaja tekee koulutustarpeesta virallisen esityksen yhteishankintaesityslomakkeella.