Palvelut työnantajille
Kansainvälisen työntekijän rekrytointi tai työyhteisön kansainvälistyminen mielletään usein uudenlaiseksi ja haastavaksi tilanteeksi. Kansainvälistä työvoimaa löytyy ulkomaiden lisäksi kuitenkin myös Suomesta: omalta alueeltamme Pohjanmaalta ja Keski-Pohjanmaalta.
Tiesithän, että EU- ja ETA-maiden kansalaiset eivät tarvitse työlupaa Suomessa työskentelyyn, mikä tekee rekrytointiprosessista varsin kevyen. Paikallisen työllisyysalueen EURES-asiantuntija on avainhenkilösi rekrytointiprosessin kaikissa vaiheissa, kun haluat rekrytoida osaajia EU- ja ETA-alueelta.
EU- tai ETA-alueen ulkopuolelta tulevalla työntekijällä tulee olla työnteko-oikeus Suomessa. Huomaa myös, että kaikkia ulkomaalaisia työntekijöitäsi koskevat samat työsuhteeseen liittyvät oikeudet ja velvollisuudet, työehdot, työturvallisuusvaatimukset ja lakisääteiset vakuutukset kuin suomalaisia työntekijöitä.
Rekrytoitpa ulkomaisen työntekijän sitten ulkomailta tai vaikkapa paikallisesta oppilaitoksesta, sinulle työnantajana on tarjolla palveluja rekrytointiprosessin eri vaiheisiin – yksin ei siis tarvitse jäädä!
Hyödynnä tarjolla oleva apu ja tuki!
Tutustu kansainvälisiä rekrytointeja tukeviin valtakunnallisiin palveluihin:
Kasvata liiketoimintaasi kansainvälisellä rekrytoinnilla (workinfinland.com)
Seuraa Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan kansainvälisen rekrytoinnin toimijoiden Talent Coastlinen ajankohtaisia uutisia ja tapahtumia:
Talent Coastline (ely-keskus.fi)
Ole yhteydessä oman työllisyysalueesi asiantuntijoihin, kun haluat lisätietoja ulkomaisen työntekijän palkkaamisesta: