Tukea nuorten työnhakuun Keski-Suomi
Vinkit työnhakuun ja yrittäjyyteen
Nappaa tältä sivulta korvan taakse vinkkejä työnhakuun ja yrittämiseen! Sivun alusta löydät työnhaun vinkkejä ja linkkejä sekä Startti työnhakuun -videosarjan. Videoiden jälkeen löydät yrittäjyysvinkit sekä oman työllisyysalueesi yritysneuvonnan ja elinkeinotoimijoiden yhteystiedot.
Työnhakuvinkit
Olet siis päättänyt löytää työpaikan, ja jostain pitäisi lähteä liikkeelle. Tässä vinkit ensimmäisiin askeleisiin työnhaussa!
Ole avoin eri vaihtoehdoille
Etsi töitä laajalta alueelta ja hae erityyppisiä tehtäviä. Ole valmis kokeilemaan myös määräaikaisia työsuhteita tai vuokratyötä. Ne ovat usein väyliä pidempiaikaiseen työhön. Muista myös, että vähemmän kiinnostava työ saattaa myöhemmin johtaa todella mieluisaan tehtävään.
Ole aktiivinen
Työnhaku vaatii aktiivisuutta, oma-aloitteisuutta ja rohkeuttakin. Avoimet hakemukset ja työpaikkakyselyt voivat unohtua vastaanottajalta kiireen keskellä, joten kannattaa aina ottaa udelleen yhteyttä kiinnostavaan työpaikkaan jonkin ajan kuluttua. Myös työtilanteet ja tarpeet organisaatiossa muuttuvat ajan myötä, älä siis pelkää ottaa uudestaan yhteyttä kiinnostavaan organisaatioon.
Kohdenna hakemuksesi
Tutustu huolella hakemaasi työpaikkaan ja potentiaaliseen työnantajaan. Pohdi, mitä sinä voisit tarjota heille. Mitkä aiemmat työpaikat, vapaa-ajan tehtävät ja omat taidot olisivat oleellisia tai mielenkiintoisia haetun paikan näkökulmasta? Muokkaa ansioluetteloasi ja hakemustekstejäsi niin, että ne kohdentuvat hakemaasi työpaikkaan. Tuo myös esiin, miksi olet kiinnostunut juuri kyseisestä työpaikasta.
Hyödynnä eri kanavia ja verkostoidu
Työmarkkinoilla on paljon piilotyöpaikkoja, jotka eivät koskaan päädy avoimeen hakuun. Työnhaussa kannattaakin suosia monia erilaisia kanavia. Omien verkostojen hyödyntäminen ja uusien luominen on myös tärkeää.
Voit käyttää esimerkiksi seuraavia kanavia:
- Työpaikkasivustot ja cv-pankit
esimerkiksi tyomarkkinatori.fi, duunitori.fi, jobly.fi, valtiolle.fi ja kuntarekry.fi - Sosiaalinen media
Esimerkiksi Facebook, LinkedIn, X ja Instagram - Suora yhteydenotto yrityksiin
Älä aliarvioi soittamisen voimaa! - Lähetä avoin hakemus ja järjestä tapaaminen
Soita rohkeasti työnantajalle parin päivän päästä avoimen hakemuksen järjestämisestä ja kysy, voisitko tulla käymään. Vaikka tapaaminen ei onnistuisi heti, saatat jäädä mieleen positiivisesti oma-aloitteisuudellasi. - Olemassa olevat verkostot
Hyödynnä rohkeasti esimerkiksi tuttavia, sukulaisia ja aikaisempia työkavereita! Sitä kutsutaan verkostoitumiseksi. Osallistu myös aktiivisesti opiskelu- ja työpaikkojesi tapahtumiin. - Rekrytointitapahtumat ja -messut
Monet oppilaitokset, työllisyyspalvelut ja yritykset järjestävät rekrytointitapahtumia ja messuja. Niihin kannattaa osallistua ja tutustua oman alueen työnantajiin. - Rekrytointiyritykset
Tee avoin hakemus rekrytointiyritykseen. Rekrytointiyrityksellä on laajat verkostot, joista saattaa olla sinulle hyötyä etenkin urasi alussa. - Ilmoitustaulut
Lähesty työnantajaa paikallisesti. Saatat tavoittaa paikallisen kaupan, kirjaston, liikuntakeskuksen tai vaikka harrastuspaikan ilmoitustaululta juuri sen työnantajan, joka on vasta miettinyt tekijän palkkaamista.
Valmistaudu etukäteen. Selvitä kaikki mahdollinen tieto yrityksestä, sen toimintatavoista ja kulttuurista sekä alasta yleensäkin. Hyviä apuvälineitä ovat nettisivut, vuosikertomukset ja alan ammattilehdet.
Mieti etukäteen, mitä vastaat kysymyksiin osaamisestasi ja vahvuuksistasi, tulevaisuuden toiveistasi sekä hyödystäsi työnantajalle. Se osoittaa, että tiedät mitä osaat, haluat ja pystyt tarjoamaan.
Älä kuitenkaan lupaa liikoja, sillä työn aloittaessasi sinun on kyettävä tekemään asioita, jotka kerrot osaavasi.
Kysy tarkemmin työtehtävästä haastattelukutsun saadessasi. Se kertoo kiinnostuksestasi.
Pukeudu tilanteen vaatimalla tavalla. Ota huomioon työympäristö, jossa tulisit työskentelemään. Pukeutuminen ja olemus vaikuttavat olennaisesti antamaasi ensivaikutelmaan. On hyvä nyrkkisääntö pukeutua hieman siistimmin haastatteluun kuin miten pukeutuisit tyypillisenä työpäivänä työtehtävässä, jota haet.
Saavu haastatteluun ajoissa. Selvitä tarvittaessa paikan sijainti etukäteen. Myöhästyminen voi pilata mahdollisuutesi.
Muista ottaa työtodistukset mukaan, jos niitä on pyydetty. Voit kysyä haastattelukutsun saadessasi, onko se tarpeellista. Ei ole mitään haittaa ottaa todistukset mukaan varmuuden vuoksi.
Oletko saanut kutsun haastatteluun? Tässä vinkit haastatteluun:
- Ole haastattelussa luonteva ja vakuuttava sekä katso haastattelijaa silmiin.
- Älä vähättele osaamistasi, mutta älä myöskään korosta itseäsi liikaa.
- Kerro osaamisestasi rehellisesti, mutta positiivisella asenteella.
- Muista pysyä olennaisessa ja vastaa siihen, mitä kysyttiin.
- Puhu kohteliaasti ja muista kätellä haastattelijaa reippaasti tullessasi ja lähtiessäsi. Ole oma itsesi!
- Muista, että sanallisten vastausten lisäksi myös eleesi, ilmeesi sekä istuma-asentosi viestivät persoonastasi ja vaikuttavat sinusta muodostuvaan kokonaiskuvaan. Jännittäminen kuuluu asiaan, joten sitä ei tarvitse liikaa pelätä.
- Valmistaudu vastaamaan kysymyksiin myös vierailla kielillä, jos työtehtävä edellyttää kielitaitoa tai jos olet nostanut kielitaitoasi esiin hakemuksessasi.
- Esitä omia kysymyksiä yrityksestä ja tehtävästä. Hyvillä ja oleellisilla kysymyksillä annat itsestäsi kiinnostuneen ja pätevän kuvan. Käytä apuna ennakkovalmistautumisesta ja haastattelusta saamaasi tietoa.
- Sovi jatkosta. Kysy, miten prosessi etenee ja milloin voit tiedustella jatkosta tai päätöksestä.
Kasvokkainen haastattelu
Perinteinen kasvokkainen haastattelu tapahtuu fyysisesti samassa tilassa. Tämä tapa mahdollistaa paremman nonverbaalisen viestinnän, kuten kehonkielen ja ilmeiden tulkinnan. Se voi myös luoda henkilökohtaisemman yhteyden haastateltavan ja haastattelijan välille.
Videohaastattelu
Videohaastattelut ovat yleistyneet erityisesti etätyön lisääntyessä. Ne mahdollistavat joustavan aikataulun ja säästävät matkustuskustannuksia. Haastateltava ja haastattelija voivat olla eri paikoissa, mutta silti nähdä ja kuulla toisensa reaaliajassa.
Etäyhteyshaastattelu
Etäyhteyshaastattelu voidaan toteuttaa puhelimitse tai videoyhteyden kautta. Tämä tapa on kätevä, jos haastateltava ja haastattelija ovat eri paikoissa tai aikavyöhykkeillä. Se tarjoaa joustavuutta ja säästää aikaa.
Kävelyhaastattelu
Kävelyhaastattelu on epämuodollisempi tapa, jossa haastattelu tapahtuu kävelyn aikana. Tämä voi auttaa rentouttamaan haastateltavaa ja luomaan luonnollisemman keskustelun ilmapiirin. Kävelyhaastattelut voivat myös edistää luovaa ajattelua ja avoimuutta.
Ryhmähaastattelu
Tässä haastattelumuodossa useita hakijoita haastatellaan samanaikaisesti. Tämä voi auttaa arvioimaan hakijoiden ryhmätyötaitoja ja vuorovaikutusta muiden kanssa.
Paneelihaastattelu
Paneelihaastattelussa useampi haastattelija esittää kysymyksiä yhdelle hakijalle. Tämä antaa monipuolisemman kuvan hakijan osaamisesta ja soveltuvuudesta tehtävään.
Stressihaastattelu
Stressihaastattelussa haastateltavaa pyritään tarkoituksella saamaan epämukavaan tilanteeseen, jotta nähdään, miten hän reagoi paineen alla. Tämä voi sisältää vaikeita kysymyksiä tai keskeytyksiä.
Rakenteellinen haastattelu
Tässä haastattelumuodossa kaikille hakijoille esitetään samat kysymykset samassa järjestyksessä. Tämä auttaa vertailemaan hakijoita objektiivisesti.
Käytännön tehtävä
Haastattelun aikana hakijalle voidaan antaa käytännön tehtävä, joka liittyy suoraan työtehtäviin. Tämä auttaa arvioimaan hakijan käytännön osaamista ja ongelmanratkaisutaitoja. Käytännön tehtäviä tapaa usein esimerkiksi ICT-alan haastatteluissa.
Puhelintyöhaastattelu
Puhelintyöhaastattelu on yleinen tapa suorittaa alustava haastattelu. Se on kätevä ja nopea tapa saada ensivaikutelma hakijasta. Puhelinhaastattelut voivat olla erityisen hyödyllisiä, kun halutaan arvioida hakijan viestintätaitoja ja kykyä vastata kysymyksiin ilman visuaalisia vihjeitä.
Useimmissa haastatteluissa on osio, kun haastattelija kysyy sinulta, olisiko sinulla jotain kysyttävää mahdolliselta työnantajaltasi. Usein osio tulee vastaan haastattelun lopulla, mutta se voi tulla vastaan myös alussa tai keskellä.
On tärkeää, että sinulla on mielessäsi muutama kysymys kysyttäväksi, sillä kysymysten esittäminen kertoo sinusta ja valmistautumisestasi yhtä paljon kuin kysymyksiin vastaaminenkin. Voit kysyä esimerkiksi jotain konkreettista, johon haastattelija voi vastata yksinkertaisesti. Kysymys voi liittyä esimerkiksi työaikoihin, tiimeihin tai työvälineisiin. Toisaalta voit kysyä jotain työnantajan tulevaisuuteen tai suunnitelmiin liittyvää, jos haluat näyttää, että pidät itseäsi osana työnantajan tulevaisuutta ja olet valmis sitoutumaan pidemmäksikin ajaksi.
Kannattaa miettiä kysymykset siltä kannalta, että kysymys kertoo sinusta ja asenteestasi. Kannattaa siis kysyä jotain sellaista, joka kertoo kiinnostuksestasi työnantajaa, alaa tai tiettyä työtehtävää kohtaan.
Kysymyksen avulla voit myös tuoda esiin erityisosaamistasi tai kykyäsi hahmottaa laajempia kokonaisuuksia. Hyvästä kysymyksestä välittyy motivaatiosi ja asiantuntemuksesi.
Tutustu Työmarkkinatorin Vinkkejä työnhakuun -sivuun!
Sivulta löydät vinkkejä esimerkiksi seuraavista aiheista:
- Työnhakudokumentit
- Työhaastatteluun valmistautuminen, työhaastattelun kulku ja yleisesti haastatteluissa esitettyjä kysymyksiä
- Aiheita, joista työhaastatteluissa ei tarvitse kertoa
- Henkilöarvioinnit ja soveltuvuustestit
Startti työnhakuun -videosarja
Tykkäätkö katsella tai kuunnella työnhaun vinkkejä videomuodossa? Tutustu Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueen työnhaun valmentajien tekemään videosarjaan, jossa käydään napakasti läpi työnhaun keskeisiä teemoja.
Yrittäjyysvinkit
Löydät paljon perustietoa yrittäjyyden aloittamisesta Työmarkkinatorilta. Kokosimme sinulle tähän muutamia sivuja, joista voit lähteä liikkeelle!
Mikä on starttiraha?
Starttiraha on taloudellinen tuki jota voit saada, kun aloitat päätoimisen yritystoiminnan. Se auttaa turvaamaan toimeentuloa yritystoiminnan alkuvaiheessa.
Kenelle se on tarkoitettu?
Starttirahaa voivat hakea mm. työttömät työnhakijat, opiskelijat valmistumisen kynnyksellä, alanvaihtajat tai sivutoimiset yrittäjät, jotka siirtyvät päätoimisiksi. Huomioitavaa, että päätoiminen yrittäjyys ei ole saanut alkaa ennen starttirahan hakemista.
Paljonko sitä saa?
Tuen määrä on noin 37,21 €/päivä (vuonna 2025), ja sitä maksetaan enintään 5 päivältä viikossa, yleensä 6 kuukauden ajan. Starttirahalle voi hakea myös jatkoa.
Miten sitä haetaan?
- Ota yhteyttä oman kuntasi työvoimaviranomaiseen ennen yritystoiminnan aloittamista
- Tee liiketoimintasuunnitelma ja kannattavuuslaskelmat – Tässä on apuna oman kuntasi yrityspalvelut!
- Täytä hakemus Työmarkkinatorin sähköisessä asioinnissa
- Jää odottamaan työllisyysalueen yhteydenottoa ja päätöstä
Lue lisää starttirahan hakemisesta: