Work in North Karelia / Töihin Pohjois-Karjalaan

Työnantajille

Oletko löytänyt kansainvälisen työntekijän, jonka haluat palkata yritykseesi? Tai harkitsetko kansainvälisen osaajan palkkaamista?

Kansainvälisen työntekijän palkkaamiseen liittyy useita kysymyksiä ja velvollisuuksia, jotka työnantajan tulee selvittää. Työnteko-oikeuteen vaikuttaa työnhakijan oleskelulupa. EU-kansalaiset, mukaan lukien Sveitsin, Norjan, Islannin ja Liechtensteinin kansalaiset saavat työskennellä ilman oleskelulupaa, mutta muiden maiden kansalaiset tarvitsevat oleskeluluvan.

Työnantajana voit etsiä kansainvälistä työntekijää joko Suomesta tai ulkomailta. Esimerkiksi Pohjois-Karjalassa asuu työnhakijoina paljon eri taustoista tulevia kansainvälisiä osaajia. Osa heistä on opiskelijoita, jotka ovat kiinnostuneita työharjoittelusta ja työskentelystä maakunnassa jo opiskeluaikana. Kansainvälisen työntekijän rekrytoinnin tueksi on saatavilla monenlaista neuvontaa, joten työnantajan ei tarvitse selvittää prosessia yksin.

Tältä sivulta löydät tärkeitä tietoja ja vinkkejä rekrytointiin sekä työnteko-oikeuteen liittyen. Huomioithan, että tietoa löytyy myös muualta.

Neuvontaa rekrytointiin

Pohjois-Karjalan alueelta löytyy paikallisesti apua kansainvälisen työntekijän rekrytoinnin tueksi. Paikallista tukea ja neuvontaa tarjoaa muun muassa kehitysyhtiöt, International House Joensuu sekä paikallinen TE-toimisto. TE-toimistosta löytyy EURES-asiantuntija.

Eurooppalainen yhteistyöverkosto, eli EURES auttaa työnhakijoita hakemaan työpaikkoja ja työnantajia saamaan työvoimaa kaikkialta Euroopasta. Verkoston asiantuntijoita löytyy kaikista EU- ja ETA-maista, kuten myös paikallisesti Pohjois-Karjalasta.

Paikalliset kehitysyhtiöt auttavat yritystä aloittamaan kansainvälisen rekrytointiprosessin. Esimerkiksi Business Joensuu auttaa yritystä löytämään osaavaa työvoimaa. Myös Work in Finland tarjoaa apua rekrytointiin.

Kun työntekijä muuttaa Suomeen, hänen oleskelulupaprosessissa ja asettautumisessa auttavat kuntien kotoutumispalvelut, kuten Joensuussa International House Joensuu tai yksityiset palveluntarjoajat. Asettautumispalvelut ovat palveluita, jotka auttavat työn tai opiskelun perusteella Suomeen saapuvia ulkomaalaisia sopeutumaan uuteen asuinmaahan. Palvelut voivat olla käytettävissä ennen muuttoa ja sen jälkeen.

Business Finlandin sivuilta löytyy kolmella kielellä laaja ja yksityiskohtainen kansainvälisen rekrytoinnin opas. 

Oleskeluluvan hakeminen

Työnantajan tulee varmistaa ulkomaalaisen työntekijän oikeus työntekoon Suomessa. EU-kansalaiset, mukaan lukien Sveitsin, Norjan, Islannin ja Liechtensteinin kansalaiset saavat työskennellä ilman oleskelulupaa. Kansalaisuuden voi tarkistaa passista tai henkilökortista.

Muiden maiden kansalaiset tarvitsevat oleskeluluvan. Työnteko-oikeus tarkistetaan oleskelulupakortista, jonka myöntämisestä päättää Maahanmuuttovirasto.

EU-kansalaisten tulee kuitenkin rekisteröityä Maahanmuuttovirastoon, jos he oleskelevat yli 3 kuukautta Suomessa. Pohjoismaiden kansalaisten on rekisteröidyttävä Digi- ja väestötietovirastoon, jos he aikovat oleskella Suomessa yli 6 kuukautta. Muiden maiden kansalaisten tulee hakea oleskelulupaa Maahanmuuttovirastosta ennen Suomeen saapumista sekä rekisteröidyttävä Digi- ja väestötietovirastoon Suomeen saapumisen jälkeen.

Työnantajan on tehtävä Enter Finland-palvelun kautta ilmoitus työntekijän palkkaamisesta, joka ei ole EU- tai ETA-maan tai Sveitsin kansalainen.

Alueellisia sekä valtakunnallisia palveluita

Tästä löytyvät palvelut on nostettu Suomi.fi-verkkopalvelusta. Haluatko palvelusi tänne näkyviin? Ota yhteyttä ELY-keskukseen.

Tätä teemasivua ylläpitää Pohjois-Karjalan ELY-keskus. Kansikuva: Tommi Rautio / Joensuun kaupunki.