Drömmer du om ett nytt steg framåt i din karriär? Vill du hitta ett undangömt jobb? När du skapar och publicerar en jobbsökningsprofil på Jobbmarknaden ger du arbetsgivare som söker arbetstagare, privata arbetsförmedlingsföretag och arbetskraftsmyndigheterna en möjlighet att ta kontakt med dig. Om du är arbetslös arbetssökande är du skyldig att utarbeta och publicera en jobbsökningsprofil. Jobbmarknaden är Finlands officiella plattform för matchning av arbete, som drivs av den offentliga förvaltningen.
Fem skäl att skapa och publicera en jobbsökningsprofil redan idag
Arbetsgivarna kan direkt ta kontakt med dig
När du publicerar din jobbsökningsprofil kan arbetsgivare som söker arbetstagare på Jobbmarknaden, privata arbetsförmedlingsföretag och arbetskraftsmyndigheter ta kontakt med dig angående deras lediga arbetsplatser. På så sätt kan du få ett jobb som inte kan sökas offentligt.
Du kan namnlöst söka jobb
Jobbsökningsprofilen är namnlös om du inte själv bifogar länkar till exempel till dina konton i sociala medier.
Du får arbetsplatsförslag som är skräddarsydda för dig
Ju mer information du har i din jobbsökningsprofil, desto lämpligare förslag får du på lediga arbetsplatser.
Du kan även söka jobb internationellt via EURES-portalen
Drömmer du om en internationell karriär? Du kan enkelt lägga till din jobbsökningsprofil i EURES-portalen och få förslag på lämpliga arbetsplatser även utanför Finland.
En artificiell intelligens hjälper dig beskriva din kompetens
Jobbmarknadens funktioner som baserar sig på artificiell intelligens hjälper dig att beskriva din kompetens, eftersom den utifrån den information du fyllt i föreslår nyckelord som passar dig och som underlättar verbaliseringen av den egna kompetensen.
Följ anvisningarna för att se hur jobbsökningsprofilen skapas (på finska)
En arbetssökande vars jobbsökning har inletts från och med den 1 september 2026 ska utarbeta och publicera en jobbsökningsprofil på Jobbmarknaden inom 15 vardagar från det att jobbsökningen inleddes. Om din jobbsökning har inletts före den 1 september 2026, fastställs den skyldighet eller ett eventuellt undantag som gäller jobbsökningsprofilen i samband med nästa jobbsökningssamtal eller vid upprättandet av en plan.
Jobbmarknadens jobbsökningsprofil hjälper dig att hitta arbetsplatser som passar just dig.
Du får automatiska jobbförslag utifrån de uppgifter som du har lagt till i din profil.
Ju noggrannare du beskriver din kompetens och erfarenhet, desto bättre förslag får du.
Det är lätt att uppdatera profilen senare.
När du vill fylla i jobbsökningsprofilen ska du logga in på Jobbmarknaden. För att logga in på Jobbmarknaden krävs stark autentisering. Du kan logga in med nätbankskoder, mobilcertifikat eller ett identitetskort med chip.
Efter inloggning går du till avsnittet Min karriärstig och väljer Jobbsökningsprofil.
Jobbsökningsprofilen består av tre avsnitt: Kunskaper och färdigheter, Presentation samt Arbetserfarenhet och utbildning. När du fyller i alla avsnitt så heltäckande som möjligt får du arbetsplatsförslag som är skräddarsydda för dig. De uppgifter som du har lagt till i jobbsökningsprofilen visas för arbetskraftsmyndigheten om du är kund som arbetslös arbetssökande.
I avsnittet Presentation kan du lägga till en rubrik för din jobbsökningsprofil, skriva en kort presentationstext om dig själv samt berätta om dina jobbönskemål och din kompetens.
I avsnittet Övriga kunskaper och färdigheter kan du berätta inom vilket område du söker jobb och vilka yrkeskvalifikationer du har. Du kan också lägga till information om dina körkort samt vilka språk du kan.
I avsnittet Arbetserfarenhet och utbildning kan du berätta om din arbetserfarenhet och utbildning. Uppgifterna listas automatiskt i kronologisk ordning.
De uppgifter du fyllt i jobbsökningsprofilen sparas automatiskt. Redan utifrån några tillagda uppgifter får du förslag på lämpliga arbetsplatser på fliken Jobbrekommendationer. Ju mer information du lägger till i din profil, desto lämpligare arbetsplatsförslag får du.
Arbetskraftsmyndigheten kan ha tidigare uppgifter om dig i samband med uträttandet av ärenden. Du kan lägga till dessa uppgifter i din jobbsökningsprofil om du ännu inte har skapat en profil eller tömmer uppgifterna från profilen.
Så här lägger du till uppgifter till en tom profil
Öppna jobbsökningsprofilen och välj din egen profil för redigering.
Sök förslag från dina tidigare uppgifter. Systemet kan erbjuda dig uppgifter som arbetskraftsmyndigheten redan har om till exempel din utbildning, arbetserfarenhet och kompetens.
Välj de uppgifter som ska läggas till. Godkänn de uppgifter som du vill ha med i din profil. Du kan redigera dina uppgifter så att de motsvarar din nuvarande situation innan du sparar dem.
Spara ändringarna
Bra att veta
Alla uppgifter läggs inte till automatiskt, utan du bestämmer vilka uppgifter du vill använda.
Det lönar sig att kontrollera uppgifterna omsorgsfullt och vid behov komplettera dem.
En aktuell och omfattande profil förbättrar dina möjligheter att få kontakt med arbetsgivare.
När du publicerar jobbsökningsprofilen kan arbetsgivaren kontakta dig via profilen. Kontakten förmedlas automatiskt som ett Suomi.fi-meddelande.
För att meddelandena ska fungera bör du kontrollera att:
du har tagit i bruk Suomi.fi-meddelanden och
publicerat din jobbsökningsprofil.
Ofta ger arbetsgivaren i sitt meddelande anvisningar om hur du ska gå vidare. Till exempel att du ska ta kontakt eller söka arbetsplatsen.
När du publicerar en jobbsökningsprofil kan du presentera din kompetens och dina färdigheter för arbetsgivare som söker arbetstagare på Jobbmarknaden. Arbetsgivarna kan bläddra bland publicerade jobbsökningsprofiler i expertsökningen och när arbetsgivaren publicerar en arbetsplatsannons ger Jobbmarknaden förslag på lämpliga arbetssökande. Om du vill att de arbetsgivare som använder Jobbmarknaden ska kunna se din profil och kontakta dig, välj Förhandsgranska och publicera. Arbetsgivarnas kontaktbegäran kommer som suomi.fi-meddelanden, så kom ihåg att kontrollera om du har fått meddelanden. När du publicerar en profil måste du ange en publiceringstid på högst sex månader. Kom ihåg att vid behov publicera profilen på nytt.
Den klassade FINESCO-yrkes- och kompetensordlistan som används i platsannonser baserar sig till stor del på den europeiska yrkes- och kompetensordlistan. Yrken och kompetenser på arbetsmarknaden i Finland har lagts till i ordlistan och de utökas kontinuerligt.
Även om du inte hittar den yrkestitel eller kompetens du behöver, välj de yrken och kompetenser som passar bäst in på dig.
Du får förslag på arbetsplatser som passar just dig på fliken Jobbrekommendationer utifrån de uppgifter du lagt till i din profil. Det uppstår en bättre matchning när du i profilen tydligt beskriver ett huvudsakligt jobbsökningsyrke och de kompetenser som stöder det och inte enbart skriver en lång lista. Du kan läsa mer om matchningen på sidan Så här fungerar matchningen.
Det lönar sig att fylla i jobbsökningsprofilen. Det är lätt att uppdatera en profil som fyllts då du skaffar ny kompetens eller erfarenhet eller slutför studier.
Vill du förlänga publiceringsperioden för din jobbsökningsprofil?
Om din jobbsökningsprofil är publicerad och du fått ett meddelande att den snart föråldras, kan du publicera den igen via att klicka på knappen "Förläng publiceringen med 6 månader".
På Jobbmarknaden identifierar man sig i regel med hjälp av den riksomfattande Suomi.fi-identifikationen. Användare som inte har möjlighet till stark autentisering kan logga in på Jobbmarknaden med e-post.
På Jobbmarknaden kan användarna bläddra bland datainnehåll och arbetsplatser utan att logga in i tjänsten. När användaren vill skapa en jobbsökningsprofil eller publicera en arbetsplatsannons ska hen ändå identifiera sig på Jobbmarknaden. Identifieringen sker i regel med hjälp av Suomi.fi-identifieringstjänsten. Om användaren är medborgare i ett annat EU-land än Finland använder hen eIDAS-identifikation som främsta identifieringssätt. Via Suomi.fi-identifikationen kommer man också åt eIDAS.
Om användaren inte har möjlighet att använda Suomi.fi-identifikation går det att logga in i tjänsten med e-post. Med e-postinloggning kan användaren skapa en jobbsökningsprofil och söka lämpliga arbetsplatser men inte uträtta myndighetsärenden, använda arbetsgivartjänster eller anmäla hushållsarbetsplatser.
Suomi.fi-identifikation
Suomi.fi-identifikation är en riksomfattande tjänst för stark autentisering. Med hjälp av tjänsten kan kunden logga in i finländska elektroniska tjänster inom den offentliga förvaltningen. Identifikationen används i alla tjänster där användarens identitet måste kontrolleras. Det är datasäkert att använda de elektroniska tjänsterna efter att identifieringen är gjord.
Identifieringen på Jobbmarknaden sker i regel via Suomi.fi-tjänsten. Inloggning på Jobbmarknaden kan göras med finländska bankkoder, mobilcertifikat och certifikatkort. Dessutom används identifieringssätt för utländska medborgare.
På Jobbmarknaden kan du alltså identifiera dig med
finländska bankkoder,
mobilcertifikat,
certifikatkort,
sådana identifieringsverktyg från andra länder som har godkänts för gränsöverskridande identifiering i Europa.
Suomi.fi-tjänsten erbjuder många olika sätt att identifiera sig på. Det finns dock i synnerhet internationella experter som inte kan identifiera sig med finländska eller utländska identifieringssätt. De kan använda e-postinloggning.
Logga in med e-post
E-postinloggning gör det möjligt att identifiera sig på Jobbmarknaden för de användare som inte har möjlighet till stark autentisering. Inloggning med e-post grundar sig på en engångskod som kommer till e-posten. Användarens integritetsskydd är garanterat, eftersom tjänsten inte samlar in eller förmedlar överflödig information om användaren.
E-postinloggning på Jobbmarknaden är endast avsett för dem som inte har möjlighet till stark autentisering.
En användare som identifierat sig via e-post kan
skapa en jobbsökningsprofil,
få arbetsplatsförslag som baserar sig på profilens uppgifter och
dela jobbsökningsprofilen i EURES-tjänsten.
Eftersom uträttandet av myndighetsärenden i Finland kräver stark autentisering är det inte möjligt att uträtta myndighetsärenden via webbtjänsten för dem som identifierat sig via e-post. För dem som har loggat in via e-post är det inte heller möjligt att kopiera jobbsökningsprofilen till myndighetsärenden. Dessutom har uppgörandet av en arbetsplatsannons för hushållsarbetsgivare uteslutits för användare som identifierat sig via e-post. Om användaren skapar en jobbsökningsprofil med e-postinloggning och senare vill övergå till att använda Suomi.fi-identifikation, överförs inte tidigare skapade uppgifter utan de måste skapas på nytt.
