Drömmer du om ett nytt steg framåt i din karriär? Vill du hitta ett undangömt jobb? När du skapar och publicerar en jobbsökningsprofil på Jobbmarknaden ger du arbetsgivare som söker arbetstagare en möjlighet att ta kontakt med dig. Jobbmarknaden är Finlands officiella plattform för matchning av arbete, som drivs av den offentliga förvaltningen.
När du publicerar din jobbsökningsprofil kan de arbetsgivare som söker arbetstagare på Jobbmarknaden ta kontakt med dig angående deras lediga arbetsplatser. På så sätt kan du få ett jobb som inte kan sökas offentligt.
Jobbsökningsprofilen är anonym om du inte själv bifogar länkar till exempel till dina konton i sociala medier.
Ju mer information du har i din jobbsökningsprofil, desto lämpligare förslag får du på lediga arbetsplatser.
Drömmer du om en internationell karriär? Du kan enkelt lägga till din jobbsökningsprofil i EURES-portalen och få förslag på lämpliga arbetsplatser även utanför Finland.
Jobbmarknadens funktioner som baserar sig på artificiell intelligens hjälper dig att beskriva din kompetens, eftersom den utifrån den information du fyllt i föreslår nyckelord som passar dig och som underlättar verbaliseringen av den egna kompetensen.
Känns det tungt att söka jobb via jobbsökningar som erbjuder tiotusentals arbetsplatser? Med hjälp av Jobbmarknadens jobbsökningsprofil får du förslag på arbetsplatser som passar just dig. Ju noggrannare du beskriver din kompetens och arbetserfarenhet, desto bättre förslag får du.
Om din jobbsökningsprofil är publicerad och du fått ett meddelande att den snart föråldras, kan du publicera den igen via att klicka på knappen "Förläng med sex månader".
När du vill fylla i jobbsökningsprofilen ska du logga in på Jobbmarknaden. För att logga in på Jobbmarknaden krävs stark autentisering. Du kan logga in med nätbankskoder, mobilcertifikat eller ett identitetskort med chip.
Efter att du loggat in går du till fliken Jobbsökningsprofil.
Jobbsökningsprofilen består av tre avsnitt: Kunskaper och färdigheter, Presentation samt Arbetserfarenhet och utbildning. När du fyller i alla avsnitt så heltäckande som möjligt får du arbetsplatsförslag som är skräddarsydda för dig. De uppgifter du lagt till i jobbsökningsprofilen syns inte för arbetskraftsmyndigheten.
De uppgifter du fyllt i jobbsökningsprofilen sparas automatiskt. Redan utifrån några tillagda uppgifter får du förslag på lämpliga arbetsplatser på fliken Jobbrekommendationer. Ju mer information du lägger till i din profil, desto lämpligare arbetsplatsförslag får du.
När du publicerar en jobbsökningsprofil kan du presentera din kompetens och dina färdigheter för arbetsgivare som söker arbetstagare på Jobbmarknaden. Arbetsgivarna kan bläddra bland publicerade jobbsökningsprofiler i expertsökningen och när arbetsgivaren publicerar en arbetsplatsannons ger Jobbmarknaden förslag på lämpliga arbetssökande. Om du vill att de arbetsgivare som använder Jobbmarknaden ska kunna se din profil och kontakta dig, välj Förhandsgranska och publicera. Arbetsgivarnas kontaktbegäran kommer per e-post, så kom ihåg att kontrollera om du har fått meddelanden. När du publicerar en profil måste du ange en publiceringstid på högst sex månader. Kom ihåg att vid behov publicera profilen på nytt.
Den klassade FINESCO-yrkes- och kompetensordlistan som används i platsannonser baserar sig till stor del på den europeiska yrkes- och kompetensordlistan. Yrken och kompetenser på arbetsmarknaden i Finland har lagts till i ordlistan och de utökas kontinuerligt.
Även om du inte hittar den yrkestitel eller kompetens du behöver, välj de yrken och kompetenser som passar bäst in på dig.
Du får förslag på arbetsplatser som passar just dig på fliken Jobbrekommendationer utifrån de uppgifter du lagt till i din profil. Den bakomliggande tekniken och matchningarna utvecklas fortlöpande. Du kan läsa mer om matchningen på sidan Så här fungerar matchningen.
Det lönar sig att fylla i jobbsökningsprofilen. Det är lätt att uppdatera en profil som fyllts då du skaffar ny kompetens eller erfarenhet eller slutför studier.
På Jobbmarknaden identifierar man sig i regel med hjälp av den riksomfattande Suomi.fi-identifikationen. Användare som inte har möjlighet till stark autentisering kan logga in på Jobbmarknaden med e-post.
På Jobbmarknaden kan användarna bläddra bland datainnehåll och arbetsplatser utan att logga in i tjänsten. När användaren vill skapa en jobbsökningsprofil eller publicera en arbetsplatsannons ska hen ändå identifiera sig på Jobbmarknaden. Identifieringen sker i regel med hjälp av Suomi.fi-identifieringstjänsten. Om användaren är medborgare i ett annat EU-land än Finland använder hen eIDAS-identifikation som främsta identifieringssätt. Via Suomi.fi-identifikationen kommer man också åt eIDAS.
Om användaren inte har möjlighet att använda Suomi.fi-identifikation går det att logga in i tjänsten med e-post. Med e-postinloggning kan användaren skapa en jobbsökningsprofil och söka lämpliga arbetsplatser men inte uträtta myndighetsärenden, använda arbetsgivartjänster eller anmäla hushållsarbetsplatser.
Suomi.fi-identifikation är en riksomfattande tjänst för stark autentisering. Med hjälp av tjänsten kan kunden logga in i finländska elektroniska tjänster inom den offentliga förvaltningen. Identifikationen används i alla tjänster där användarens identitet måste kontrolleras. Det är datasäkert att använda de elektroniska tjänsterna efter att identifieringen är gjord.
Identifieringen på Jobbmarknaden sker i regel via Suomi.fi-tjänsten. Inloggning på Jobbmarknaden kan göras med finländska bankkoder, mobilcertifikat och certifikatkort. Dessutom används identifieringssätt för utländska medborgare.
På Jobbmarknaden kan du alltså identifiera dig med
Suomi.fi-tjänsten erbjuder många olika sätt att identifiera sig på. Det finns dock i synnerhet internationella experter som inte kan identifiera sig med finländska eller utländska identifieringssätt. De kan använda e-postinloggning.
E-postinloggning gör det möjligt att identifiera sig på Jobbmarknaden för de användare som inte har möjlighet till stark autentisering. Inloggning med e-post grundar sig på en engångskod som kommer till e-posten. Användarens integritetsskydd är garanterat, eftersom tjänsten inte samlar in eller förmedlar överflödig information om användaren.
E-postinloggning på Jobbmarknaden är endast avsett för dem som inte har möjlighet till stark autentisering.
En användare som identifierat sig via e-post kan
Eftersom uträttandet av myndighetsärenden i Finland kräver stark autentisering är det inte möjligt att uträtta myndighetsärenden via webbtjänsten för dem som identifierat sig via e-post. För dem som har loggat in via e-post är det inte heller möjligt att kopiera jobbsökningsprofilen till myndighetsärenden. Dessutom har uppgörandet av en arbetsplatsannons för hushållsarbetsgivare uteslutits för användare som identifierat sig via e-post. Om användaren skapar en jobbsökningsprofil med e-postinloggning och senare vill övergå till att använda Suomi.fi-identifikation, överförs inte tidigare skapade uppgifter utan de måste skapas på nytt.