Jobbmarknaden uppdateras på torsdagen 7.5. klockan 16.30–17. Uppdateringen kan orsaka störningar vid inloggning i tjänsten. Vi beklagar eventuella besvär som detta kan orsaka.
Behöver du fler anställda för att sköta din organisations uppgifter? Har arbetsmängden blivit större än antalet anställda? Jobbmarknaden besöks av hundratusentals arbetssökande, varav 30 000 har en aktiv jobbsökningsprofil. Kan din organisation vara deras nästa steg?
En platsannons är ett traditionellt och behändigt sätt att söka arbetstagare. På Jobbmarknaden har det gjorts enkelt att lämna in en annons. Du kan också utan att publicera en platsannons bläddra bland jobbsökningsprofiler som publicerats av arbetssökande. Genom att utnyttja jobbsökningsprofiler som en del av rekryteringen kan du spara tid och pengar i rekryteringsprocessen.
På Jobbmarknaden hittar du även jobbsökningsprofiler publicerade av internationella talanger. Internationella talanger nås bäst när du gör en platsannons på engelska och väljer engelska som arbetsspråk för uppgiften. Samtidigt når du de internationella talanger som redan bor i Finland.
På Jobbmarknaden söker många jobb med hjälp av en anonym jobbsökningsprofil. På Jobbmarknaden möjliggör vi en mer jämlik jobbsökning, då arbetssökande kan koncentrera sig på att beskriva sitt eget kunnande. Skicka modigt ett meddelande till en anonym profil och berätta för vilket slags arbete du söker en anställd till. Detta binder dig ännu inte till något som arbetsgivare.
Möjligheten att spara jobbsökningsprofiler gör det lättare för dig att lista de arbetssökande som är mest lämpade för jobbet. Du kan enkelt kontakta arbetssökande via Jobbmarknaden.
När du skapar en platsannons hjälper Jobbmarknadens AI-baserade funktioner dig att beskriva den kompetens som behövs i arbetet. Artificiell intelligens föreslår, baserat på den information du fyller i, nyckelord som är lämpliga för din annons.
Logga in på Jobbmarknaden på samma sätt som när du loggar in som privatkund. Inloggningen sker med stark autentisering via nätbankskoder eller mobilcertifikat.
1. Logga in
När du vill skapa en arbetsplatsannons måste du välja företagsrollen. Om företaget du vill använda inte syns i rollistan, kontrollera att du har rätt behörigheter att representera företaget. Mer information om behörigheter finns på sidan Inloggning till Jobbmarknaden och fullmakter.
2. Välj företagsroll
När du har valt rätt roll kan du uppe till höger välja Företagets e-tjänster och därefter Arbetsplatsannonser.
3. Navigera till att skapa en arbetsplatsannons via Företagets e-tjänster
Börja fylla i annonsen via Ny arbetsplatsannons.
4. Genom att välja Ny arbetsplatsannons öppnas formuläret
På fliken Start väljer du annonsens språk, arbetsspråk, antal platser samt vilken typ av annons du skapar (anställning, tjänsteförhållande, bemanningsuppdrag, rekryteringsuppdrag eller företagaruppdrag).
5. Fliken Start
På fliken Kontaktuppgifter väljer du företagets namn och verksamhetsställe, kontaktpersoner och kontaktmetod samt arbetsområde och arbetsplats.
När du annonserar en bemanningsanställning måste du alltid ange uppdragsgivaren. Du kan välja att dölja uppgiften för arbetssökande, men den visas alltid för arbetskraftsmyndigheten.
När du annonserar ett rekryteringsuppdrag måste du alltid ange den slutliga arbetsgivaren. Du kan välja att dölja uppgiften för arbetssökande, men den visas alltid för arbetskraftsmyndigheten.
Kontaktuppgifter visas alltid för arbetskraftsmyndigheten. Du kan dölja dem för arbetssökande, men säkerställ att annonsen innehåller en kontaktperson.
6. Val av kontaktperson och kontaktmetod
Som arbetsort måste minst en kommun anges, även om arbetet är helt på distans. Du kan också ange en exakt arbetsadress, men det är inte obligatoriskt.
7. Plats
På fliken Beskrivning och kompetens skriver du en beskrivning av jobbet, väljer nyckelord och huvudyrke som används för statistik. Beskriv noggrant arbetsuppgifterna.
Befattningen fungerar som rubrik för annonsen. I beskrivningsfältet kan du ge mer detaljer om jobbet.
8. Befattning och arbetsbeskrivning
Nyckelord hjälper arbetssökande att hitta relevanta annonser. Baserat på beskrivningen och titeln föreslås nyckelord. De används också när systemet föreslår kandidater
9. Nyckelord
Huvudyrket sparas för statistik inom arbetsförmedlingen och visas inte för arbetssökande.
10. Välj ett huvudyrke
På fliken Detaljerade uppgifter kan du ange ytterligare information om tjänsten. Uppgifterna används bland annat i sökfilter, så välj dem noggrant.
Beskriv anställningens varaktighet och arbetstider.
11. Anställningsförhållande och arbetstid
Ange löneuppgifter. Det är obligatoriskt att välja lönegrund.
12. Lön
Välj vilka tillstånd och kvalifikationer som krävs samt om utdrag ur belastningsregistret behövs.
13. Tillstånd, kvalifikationer och utdrag ur belastningsregistret
På fliken Ansökningsanvisningar beskriver du hur man söker jobbet samt anger ansökningstid och synlighet för internationell rekrytering.
14. Ansökningsanvisningar och länk till ansökningsformulär
Utöver ansökningstid kan du även schemalägga annonsen.
15. Publicering och ansökningstid
Välj lämplig synlighet för internationell rekrytering. Om du vill ha internationell synlighet rekommenderas att publicera annonsen på engelska och ange engelska som arbetsspråk.
Om du inte vill att annonsen ska visas i EURES-portalen kan du kontakta din regionala arbetskraftsmyndighet.
16. Internationell rekrytering
Presentera företagets verksamhet i detta avsnitt. Uppgifterna hämtas automatiskt från avsnittet Företagsuppgifter, om de finns där.
17. Presentation av företaget
På fliken Sammanfattning kan du kontrollera uppgifterna i annonsen. Obligatoriska uppgifter som saknas markeras i rött.
Företagsverksamhetens funktioner kräver en viss roll i företaget eller samfundet. Om du inte har denna roll men vill använda Jobbmarknaden behöver du Suomi.fi-fullmakter.
Välj din situation nedan och kontrollera ditt behov av fullmakt. Nedan hittar du också anvisningar om hur du ger fullmakt. Jobbmarknaden är inte en del av fullmaktsprocessen, utan det är alltid verksamhet mellan det företag som befullmäktigar och den person som ska befullmäktigas i Suomi.fi-tjänsten.
Kom ihåg att fullmakten måste tas bort separat om till exempel en person som du har befullmäktigat byter arbetsplats och du inte längre vill att personen representerar din organisation på Jobbmarknaden. Fullmakten kan tas bort i tjänsten Suomi.fi-fullmakter.
Du behöver inte en separat fullmakt för att använda Jobbmarknad. Du kan använda alla funktioner i vår tjänst för ditt företags räkning.
Om du vill kan du ge en annan person fullmakt att representera ditt företag på Jobbmarknad. Det finns fyra olika fullmakter och de är avsedda för olika funktioner – du kan ge företagets representant fulla befogenheter eller begränsa personens befogenheter på Jobbmarknad. Fullmakterna ges i tjänsten Suomi.fi-fullmakter. För det finns anvisningar nedan.
En person i företaget med firmateckningsrätt ska ge dig fullmakt att använda Jobbmarknad.
Tilläggsinformation ger FöretagsFinlands telefontjänst:
När du gör din arbetsplatsannons på engelska ökar antalet potentiella arbetssökande. Med hjälp av dessa enkla anvisningar lyckas du locka kompetenta arbetstagare till dina lediga uppgifter runt om i världen.
Om det är möjligt att klara sig på något annat språk än finska eller svenska i den lediga uppgiften lönar det sig att göra platsannonsen på engelska. Välj engelska som meddelandets språk och skriv innehållet i meddelandet på engelska. Kom också ihåg att välja engelska som arbetsspråk. Språket för både arbetsplatsannonsen och arbetet väljs genast i början av formuläret. När du gör annonsen på engelska får du bästa möjliga synlighet för arbetsuppgiften både bland internationella arbetssökande som redan bor i Finland och bland experter som bor utomlands.
I regel gäller samma rekommendationer för en arbetsplatsannons på engelska riktad till internationella arbetssökanden som för en arbetsplatsannons på finska. Det lönar sig att berätta så noggrant som möjligt om vad arbetsuppgiften innebär, den kompetens som krävs och vad du som arbetsgivare har att erbjuda till arbetstagaren. När du vill locka experter från utlandet till Finland lönar det sig dessutom att berätta lite mer om organisationen och allmänt beskriva den ort där arbetsplatsen finns. Du kan utnyttja olika marknadsföringsmaterial om Finland när du gör upp arbetsplatsannonsen. De finns allmänt tillgängliga på webbplatsen Finland Toolbox.
Om du behöver hjälp med att göra en platsannons för internationell rekrytering kan du kontakta arbetsgivarrådgivningen vid Work in Finland. Tjänsten är öppen från måndag till fredag kl. 9–15. Du kan ringa numret 0295 016 770 för att få service eller lämna ett meddelande till telefontjänsten. Du kan också skicka e-post till adressen tyonantajaneuvonta@workinfinland.fi.
När du skapar en platsannons på Jobbmarknaden på engelska och väljer engelska som arbetsspråk visas annonsen också på webbplatsen Work in Finland. Work in Finland, som är riktad till internationella talanger, innehåller förutom platsannonser även nyttig information om det finländska arbetslivet och den finländska kulturen.