Jobbmarknaden underhålls lördagen den 18.4. klockan 10–12. På grund av underhållsarbeten är tjänster som kräver inloggning inte tillgängliga under denna tid.
Andra meddelanden (1)
Behöver du fler anställda för att sköta din organisations uppgifter? Har arbetsmängden blivit större än antalet anställda? Jobbmarknaden besöks av hundratusentals arbetssökande, varav 30 000 har en aktiv jobbsökningsprofil. Kan din organisation vara deras nästa steg?
En platsannons är ett traditionellt och behändigt sätt att söka arbetstagare. På Jobbmarknaden har det gjorts enkelt att lämna in en annons. Du kan också utan att publicera en platsannons bläddra bland jobbsökningsprofiler som publicerats av arbetssökande. Genom att utnyttja jobbsökningsprofiler som en del av rekryteringen kan du spara tid och pengar i rekryteringsprocessen.
På Jobbmarknaden hittar du även jobbsökningsprofiler publicerade av internationella talanger. Internationella talanger nås bäst när du gör en platsannons på engelska och väljer engelska som arbetsspråk för uppgiften. Samtidigt når du de internationella talanger som redan bor i Finland.
På Jobbmarknaden söker många jobb med hjälp av en anonym jobbsökningsprofil. På Jobbmarknaden möjliggör vi en mer jämlik jobbsökning, då arbetssökande kan koncentrera sig på att beskriva sitt eget kunnande. Skicka modigt ett meddelande till en anonym profil och berätta för vilket slags arbete du söker en anställd till. Detta binder dig ännu inte till något som arbetsgivare.
Möjligheten att spara jobbsökningsprofiler gör det lättare för dig att lista de arbetssökande som är mest lämpade för jobbet. Du kan enkelt kontakta arbetssökande via Jobbmarknaden.
När du skapar en platsannons hjälper Jobbmarknadens AI-baserade funktioner dig att beskriva den kompetens som behövs i arbetet. Artificiell intelligens föreslår, baserat på den information du fyller i, nyckelord som är lämpliga för din annons.
Innehållet väntar på översättning.
Kirjaudu sisään Työmarkkinatorille aivan kuten kirjautuisit henkilöasiakkaana. Kirjautuminen tapahtuu vahvasti tunnistautuen verkkopankkitunnuksilla tai mobiilivarmenteella.
1. Kirjaudu sisään
Kun haluat luoda työpaikkailmoituksen, tulee sinun valita asioinnissa yritysrooli. Jos haluamasi yritys ei näy roolien valintalistalla, tarkista, onko sinulla tarvittavat valtuudet edustaa yritystä. Lisää tietoa valtuuksista löydät sivulta Kirjautuminen Työmarkkinatorille ja valtuudet.
2. Valitse yritysrooli
Kun olet valinnut oikean roolin, voit valita oikealta ylhäältä Yrityksen asiointi ja sen alta Työpaikkailmoitukset.
3. Navigoi työpaikkailmoituksen tekoon Yrityksen asioinnin kautta
Aloita työpaikkailmoituksen täyttäminen kohdasta Uusi työpaikkailmoitus.
4. Valitsemalla Uusi työpaikkailmoitus, pääset täyttämään työpaikkailmoituslomakkeen
Aloitus-välilehdellä valitaan työpaikkailmoituksen kieli, työkieli, työpaikkojen lukumäärä ja millaista ilmoitusta olet tekemässä (työsuhde, virkasuhde, vuokratyöpaikka, rekrytointitoimeksianto ja yrittäjäpaikka).
5. Aloitus-välilehti
Yhteystiedot-välilehdellä valitaan yrityksen nimi ja toimipaikka, yhteyshenkilöt ja yhteydenottotapa sekä työskentelyalue ja -paikka.
Kun olet ilmoittamassa Vuokratyöpaikkaa, sinun tulee aina ilmoittaa toimeksiantaja. Voit halutessasi piilottaa tiedon työnhakijoilta, mutta tieto näkyy aina työvoimaviranomaiselle.
Kun olet ilmoittamassa Rekrytointitoimeksiantoa, sinun tulee aina ilmoittaa lopullinen työnantaja. Voit halutessasi piilottaa tiedon työnhakijoilta, mutta tieto näkyy aina työvoimaviranomaiselle.
Yhteystiedot näkyvät aina työvoimaviranomaiselle. Voit piilottaa tiedot työnhakijoilta, mutta varmista, että ilmoituksessa on jokin yhteyshenkilö.
6. Yhteyshenkilön ja yhteydenottotavan valinta
Työn sijainniksi on valittava vähintään yksi kunta, vaikka työ olisi kokonaan etätyötä. Voit halutessasi antaa myös työskentelypaikan tarkan sijainnin, mutta se ei ole pakollinen tieto.
7. Sijainti
Kuvaus ja osaaminen -välilehdellä kirjoitat työpaikkasi kuvauksen, valitset avainsanat ja pääasiallisen ammatin, jota käytetään tilastoinnissa. Kuvaile huolellisesti, millaisesta työtehtävästä on kyse.
Tehtävänimike toimii ilmoituksen otsikkona. Kuvauskentässä voit kertoa työpaikasta tarkemmin.
8. Tehtävänimike ja tehtävän kuvaus
Avainsanat auttavat työnhakijoita löytämään sopivia työpaikkailmoituksia. Kuvauksen ja tehtävänimikkeen perusteella sinulle ehdotetaan avainsanoja. Avainsanoja hyödynnetään myös silloin, kun sinulle annetaan ehdotuksia työntekijöistä.
9. Avainsanat
Pääasiallinen ammatti tallennetaan työnvälitystilastointia varten, tieto ei näy työnhakijoille.
10. Valitse yksi pääasiallinen ammatti
Tarkemmat tiedot -välilehdellä voit kuvata työtehtävään liittyviä muita tietoja. Tietoja hyödynnetään esimerkiksi työpaikkahaun ja selausten suodattimissa, joten ne kannattaa valita kuvaamaan työpaikkaa mahdollisimman tarkasti.
Kerro työn jatkuvuudesta ja työajoista.
11. Työsuhde ja -aika
Anna lisätietoja palkkauksesta. Palkan perusteen valitseminen on pakollista.
12. Palkkaus
Valitse työssä tarvittavat luvat ja pätevyydet sekä ilmoita työssä mahdollisesti tarvittavasta rikosrekisteriotteesta.
13. Luvat, pätevyydet ja rikosrekisteriote
Hakuohjeet-välilehdellä kuvaillaan työpaikkaan hakemista ja valitaan hakuaika sekä paikan näkyvyys kansainvälisessä rekrytoinnissa.
14. Hakuohjeet ja linkitys hakulomakkeelle.
Hakuajan valinnan lisäksi voit halutessasi ajastaa ilmoituksen.
15. Julkaisu ja hakuaika
Valitse kyseiseen työpaikkailmoitukseen sopiva kansainvälisen rekrytoinnin näkyvyys. Mikäli haluat ilmoitukselle kansainvälistä näkyvyyttä, kannattaa ilmoitus julkaista englanniksi ja valita työkieleksi englanti.
Mikäli et halua työpaikkaa näkyville EURES-portaaliin, voit olla yhteydessä oman alueesi työvoimaviranomaiseen, joka voi mahdollisesti auttaa asiassa.
16. Kansainvälinen rekrytointi
Esittele yrityksesi toimintaa tässä osiossa. Osion tiedot täytetään automaattisesti Yrityksen tiedot -osiosta löytyvillä tiedoilla, mikäli niitä siellä on.
17. Yrityksen esittelytiedot
Yhteenveto-välilehdeltä voit tarkistaa työpaikkailmoituksen tiedot. Näet punaisella, mikäli ilmoitukselta puuttuu jokin pakollinen tieto.
Företagsverksamhetens funktioner kräver en viss roll i företaget eller samfundet. Om du inte har denna roll men vill använda Jobbmarknaden behöver du Suomi.fi-fullmakter.
Välj din situation nedan och kontrollera ditt behov av fullmakt. Nedan hittar du också anvisningar om hur du ger fullmakt. Jobbmarknaden är inte en del av fullmaktsprocessen, utan det är alltid verksamhet mellan det företag som befullmäktigar och den person som ska befullmäktigas i Suomi.fi-tjänsten.
Kom ihåg att fullmakten måste tas bort separat om till exempel en person som du har befullmäktigat byter arbetsplats och du inte längre vill att personen representerar din organisation på Jobbmarknaden. Fullmakten kan tas bort i tjänsten Suomi.fi-fullmakter.
Du behöver inte en separat fullmakt för att använda Jobbmarknad. Du kan använda alla funktioner i vår tjänst för ditt företags räkning.
Om du vill kan du ge en annan person fullmakt att representera ditt företag på Jobbmarknad. Det finns fyra olika fullmakter och de är avsedda för olika funktioner – du kan ge företagets representant fulla befogenheter eller begränsa personens befogenheter på Jobbmarknad. Fullmakterna ges i tjänsten Suomi.fi-fullmakter. För det finns anvisningar nedan.
En person i företaget med firmateckningsrätt ska ge dig fullmakt att använda Jobbmarknad.
Tilläggsinformation ger FöretagsFinlands telefontjänst:
När du gör din arbetsplatsannons på engelska ökar antalet potentiella arbetssökande. Med hjälp av dessa enkla anvisningar lyckas du locka kompetenta arbetstagare till dina lediga uppgifter runt om i världen.
Om det är möjligt att klara sig på något annat språk än finska eller svenska i den lediga uppgiften lönar det sig att göra platsannonsen på engelska. Välj engelska som meddelandets språk och skriv innehållet i meddelandet på engelska. Kom också ihåg att välja engelska som arbetsspråk. Språket för både arbetsplatsannonsen och arbetet väljs genast i början av formuläret. När du gör annonsen på engelska får du bästa möjliga synlighet för arbetsuppgiften både bland internationella arbetssökande som redan bor i Finland och bland experter som bor utomlands.
I regel gäller samma rekommendationer för en arbetsplatsannons på engelska riktad till internationella arbetssökanden som för en arbetsplatsannons på finska. Det lönar sig att berätta så noggrant som möjligt om vad arbetsuppgiften innebär, den kompetens som krävs och vad du som arbetsgivare har att erbjuda till arbetstagaren. När du vill locka experter från utlandet till Finland lönar det sig dessutom att berätta lite mer om organisationen och allmänt beskriva den ort där arbetsplatsen finns. Du kan utnyttja olika marknadsföringsmaterial om Finland när du gör upp arbetsplatsannonsen. De finns allmänt tillgängliga på webbplatsen Finland Toolbox.
Om du behöver hjälp med att göra en platsannons för internationell rekrytering kan du kontakta arbetsgivarrådgivningen vid Work in Finland. Tjänsten är öppen från måndag till fredag kl. 9–15. Du kan ringa numret 0295 016 770 för att få service eller lämna ett meddelande till telefontjänsten. Du kan också skicka e-post till adressen tyonantajaneuvonta@workinfinland.fi.
När du skapar en platsannons på Jobbmarknaden på engelska och väljer engelska som arbetsspråk visas annonsen också på webbplatsen Work in Finland. Work in Finland, som är riktad till internationella talanger, innehåller förutom platsannonser även nyttig information om det finländska arbetslivet och den finländska kulturen.