Tarvitsetko lisää työntekijöitä organisaatiosi tehtävien hoitamiseen? Onko työmäärä kasvanut henkilöstömäärää suuremmaksi? Työmarkkinatorilla vierailee satojatuhansia työnhakijoita, joista 30 000:lta löytyy aktiivinen työnhakuprofiili. Voisiko sinun organisaatiosi olla heille seuraava askel?
Työpaikkailmoitus on perinteinen ja vaivaton tapa etsiä työntekijää. Työmarkkinatorilla ilmoituksen jättäminen on tehty helpoksi. Voit myös selata työnhakijoiden julkaisemia työnhakuprofiileja ilman työpaikkailmoituksen julkaisemista. Kun hyödynnät työnhakuprofiileja osana rekrytointia, saatat säästää aikaa ja rahaa rekrytointiprosessissa.
Työmarkkinatorilta löydät myös kansainvälisten osaajien työnhakuprofiileja. Kansainväliset osaajat tavoitat parhaiten, kun teet työpaikkailmoituksen englanniksi ja valitset tehtävän työkieleksi englannin. Samalla tavoitat jo Suomessa asuvat kansainväliset osaajat.
Työmarkkinatorilla moni etsii töitä anonyymin työnhakuprofiilin avulla. Työmarkkinatorilla mahdollistamme tasapuolisemman työnhaun, kun työnhakijat voivat keskittyä oman osaamisensa kuvailuun. Lähetä viesti rohkeasti anonyymille profiilille ja kerro, millaiseen työhön etsit tekijää. Tämä ei vielä sido sinua työnantajana mihinkään.
Työnhakuprofiilien tallennus helpottaa sinua listaamaan tehtävään sopivimmat työnhakijat. Voit olla työnhakijoihin yhteydessä helposti Työmarkkinatorin kautta.
Kun teet työpaikkailmoitusta, Työmarkkinatorin tekoälyyn perustuvat toiminnot auttavat sinua kuvailemaan työssä tarvittavaa osaamista. Tekoäly ehdottaa täyttämiesi tietojen perusteella sinulle sopivia avainsanoja.
Haluatko saada suoraan ehdotuksia avoimeen työpaikkaasi sopivista työnhakijoista? Työmarkkinatorilla voit luoda työpaikkailmoituksen ja saada ehdotuksia työnhakijoista, jotka vastaavat työpaikan tarpeisiin. Työnhakijakäyttäjät voivat myös bongata työpaikkailmoituksesi avoimia työpaikkoja tai työpaikkasuosituksia selatessaan.
Kun haluat luoda työpaikkailmoituksen Työmarkkinatorille, seuraa seuraavia ohjeita.
Sanasto perustuu Euroopan laajuiseen ammatti- ja osaamissanastoon, josta ei valitettavasti löydy aivan kaikkia Suomessa tunnettuja ammatteja tai niihin liittyviä osaamisia. Älä anna tämän estää työpaikkailmoituksen luomista, vaan valitse mahdollisimman sopivia ammattinimikkeitä ja osaamistermejä. Voit tutustua näihin nimikkeisiin ja termeihin ESCO-ammattisanaston nettisivuilla.
Yritystoimintaan liittyvät toiminnot vaativat tietyn roolin yrityksessä tai yhteisössä. Jos sinulla ei tätä roolia ole, mutta haluat käyttää Työmarkkinatoria, tarvitset Suomi.fi-valtuuden.
Valitse alta tilanteesi ja tarkista valtuustarpeesi. Alta löydät myös ohjeet valtuuttamiseen. Työmarkkinatori ei ole osana valtuutusprosessia, vaan se on aina valtuuttavan yrityksen ja valtuutettavan henkilön välistä toimintaa Suomi.fi-palvelussa.
Muistathan, että valtuutus pitää poistaa erikseen, jos esimerkiksi valtuuttamasi henkilö vaihtaa työpaikkaa, etkä halua hänen enää edustavan organisaatiotasi Työmarkkinatorilla. Valtuuden poistaminen onnistuu Suomi.fi-Valtuudet-palvelussa.
Henkilöasiakkaana et tarvitse Työmarkkinatorille erillistä valtuutta. Sinulla tulee kuitenkin olla mahdollisuus kirjautua palveluun Suomi.fi-tunnistautumisen avulla. Tähän tarvitset joko suomalaiset verkkopankkitunnukset, mobiilivarmenteen tai sirullisen henkilökortin.
Et tarvitse erillistä valtuutta Työmarkkinatorin käyttöön. Voit käyttää palvelumme kaikkia toimintoja yrityksesi puolesta.
Voit halutessasi antaa valtuuden toiselle henkilölle edustaa yritystäsi Työmarkkinatorilla. Valtuuksia on neljä erilaista ja ne on tarkoitettu eri toimintoihin – voit antaa yrityksen edustajalle täydet valtuudet tai rajata henkilön toimivaltaa Työmarkkinatorilla. Valtuudet annetaan Suomi.fi-valtuudet -palvelussa. Löydät tähän ohjeet alempaa.
Yrityksen nimenkirjoitusoikeudellisen henkilön tulee antaa sinulle valtuutus Työmarkkinatorin käyttöön.
Yritys-Suomi-puhelinpalvelu antaa neuvontaa Suomi.fi-valtuuttamiseen.
Kun laadit työpaikkailmoituksesi englanniksi, mahdollisten työnhakijoiden määrä kasvaa. Näiden yksinkertaisten ohjeiden avulla onnistut houkuttelemaan osaavia työntekijöitä avoinna oleviin tehtäviisi ympäri maailmaa.
Jos avoinna olevassa tehtävässä pärjää muulla kuin suomen tai ruotsin kielellä, kannattaa työpaikkailmoitus laatia englanniksi. Valitse ilmoituksen kieleksi englanti, ja kirjoita ilmoituksen sisältö englanniksi. Muista valita myös työkieleksi englanti. Sekä työpaikkailmoituksen kieli että työkieli valitaan heti lomakkeen alussa. Kun laadit ilmoituksen englanniksi, saat parhaan mahdollisen näkyvyyden työtehtävälle sekä Suomessa jo asuvien kansainvälisten työnhakijoiden että ulkomailla asuvien osaajien keskuudessa.
Pääsääntöisesti kansainvälisille työntekijöille suunnattuun englanninkieliseen työpaikkailmoitukseen pätevät samat suositukset kuin suomenkielisiin työpaikkailmoituksiin. Ilmoituksessa kannattaa kertoa mahdollisimman tarkasti työtehtävän sisällöstä, tehtävässä vaadittavasta osaamisesta sekä siitä, mitä tarjoat työnantajana työntekijälle. Kun houkuttelet osaajia ulkomailta Suomeen, kannattaa lisäksi kertoa organisaatiosta hieman laajemmin sekä kuvailla yleisesti paikkakuntaa, jolla työpaikka sijaitsee. Voit hyödyntää työpaikkailmoituksen tekemisessä erilaisia Suomea esitteleviä markkinointimateriaaleja. Niitä on julkisesti saatavilla Finland Toolbox -sivustolla.
Jos tarvitset apua kansainvälisen rekrytoinnin työpaikkailmoituksen tekemiseen, voit olla yhteydessä Work in Finland -työnantajaneuvontaan. Palvelu on avoinna maanantaista perjantaihin kello 9–15. Voit soittaa numeroon 0295 016 770 ja saada palvelua tai voit jättää puhelinpalveluun soittopyynnön. Voit myös lähettää sähköpostia osoitteeseen tyonantajaneuvonta@workinfinland.fi.
Kun teet työpaikkailmoituksen Työmarkkinatorille englanniksi ja valitset työkieleksi englannin, ilmoitus tulee näkyville myös Work in Finland -verkkosivulle. Kansainvälisille osaajille suunnattu Work in Finland -sivu sisältää työpaikkailmoitusten lisäksi hyödyllistä tietoa suomalaisesta työelämästä ja kulttuurista.