Användarvillkor för gränssnittet till Jobbmarknadens platsannonser

Parter och roller

Gränssnittsägare = UF-centret.

Gränssnittsanvändare = Den organisation som tekniskt sett tar i bruk gränssnittet.

• importgränssnittets användare kan vara en arbetsgivare som annonserar om arbetsplatsen eller ett rekryterings- eller it-tjänstföretag som sköter arbetsgivarens arbetsplatsannonser.
• Hämtgränssnittets användare kan vara vilken organisation som helst som vill visa platsannonser från Jobbmarknaden i sin egen webbtjänst.

Jobbets annonsör = Den organisation som söker en arbetstagare och ansvarar för annonsens innehåll och uppgifternas riktighet samt i vars namn platsannonsen syns på Jobbmarknaden.

Platsannonsens ägare = Importgränssnittets användare.

Användarvillkor som binder parterna

På användningen av import- och hämtgränssnitten för Jobbmarknadens (nedan ”Tjänsteleverantörens”) serviceplattform Jobbmarknaden och de platsannonser som finns på plattformen (nedan ”Gränssnittet”) tillämpas användarvillkoren nedan (nedan ”Användarvillkoren”). Organisationer som tar i bruk någotdera gränssnittet (nedan Gränssnittsanvändaren) ska ta del av användarvillkoren.

Gränssnittsanvändaren och Tjänsteleverantören förbinder sig att ömsesidigt följa dessa användarvillkor.

Syftet med användarvillkoren är att handleda och engagera användarna i att använda Gränssnittet i enlighet med de villkor som Tjänsteleverantören har fastställt och i enlighet med finsk lagstiftning samt myndigheternas föreskrifter. Parterna förbinder sig att handla etiskt och i enlighet med god sed och tillämplig lagstiftning.

1. Tjänsteleverantörens ansvar och rättigheter 

Efter att anmälan om ibruktagandet har kommit in och kontrollerats levererar Tjänsteleverantören via säker e-post användarkoder i enlighet med anmälan om ibruktagande till Gränssnittsanvändaren. Samtidigt levererar Tjänsteleverantören också den tekniska beskrivningen och anvisningen för gränssnittet i fråga samt en anvisning om platsannonsens innehåll till Gränssnittsanvändaren. Innehållsanvisningen ska också levereras till jobbets annonsör.

Tjänsteleverantören strävar efter att hålla Jobbmarknaden-serviceplattformen och Gränssnittet tillgängliga dygnet runt alla veckodagar, men kan inte ansvara för systemets funktionalitet, avbrott som orsakas av tekniska fel, service eller installationsarbeten, störningar i datakommunikationen, eller eventuella ändringar eller om information försvinner eller motsvarande som orsakas av dessa.

Tjänsteleverantören ansvarar inte för kostnader som eventuella fel i Gränssnittet förorsakar användaren.

Tjänsteleverantören har rätt att tillfälligt avbryta användningen av Gränssnittet, om det är nödvändigt exempelvis på grund av en teknisk ändring eller förnyelse. Tjänsteleverantören informerar de angivna kontaktpersonerna om eventuella driftavbrott så snart de kommer till kännedom. Tjänsteleverantören har rätt att producera Gränssnittet på det sätt som den anser bäst och att ändra dess innehåll.

 Om brister eller verksamhet som strider mot anvisningarna upptäcks i platsannonser som införts via Gränssnittet, skickar Tjänsteleverantören i första hand en korrigeringsanmälan till Gränssnittsanvändaren. Tjänsteleverantören har också rätt att ta bort en platsannons som klart strider mot användarvillkoren eller som ger upphov till störningar. Bestämmelser om vägran att ta emot en platsannons och borttagning av en platsannons finns i lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice (3 kap. 3 §) och i den anvisning som getts med stöd av denna (ANM/2262/00.03.05.02/2014).

Dessutom har Tjänsteleverantören rätt att i en störningssituation tillfälligt spärra användningen av Gränssnittet. Efter att ha hört Gränssnittets användare har Tjänsteleverantören vid behov rätt att helt eller för en viss tid ta bort behörigheten till gränssnittet.

2. Gränssnittsanvändarens ansvar och rättigheter

Gränssnittsanvändaren ansvarar i sina egna system för att de tekniska kraven på gränssnittet uppfylls samt för att den utrustning och programvara som behövs fungerar och är kompatibel med Jobbmarknaden.

Gränssnittsanvändaren svarar för alla kostnader som användningen av gränssnittet orsakar användaren själv.

Importgränssnittets användare ansvarar via Gränssnittet för att innehållet i alla platsannonser som hen sparar på Jobbmarknaden är ändamålsenligt. Användaren ska i all sin verksamhet och i platsannonsernas innehåll beakta de närmare anvisningar och innehållskrav som Tjänsteleverantören gett. Om Gränssnittsanvändaren är ett rekryterings- eller it-tjänstföretag, ska den se till att jobbets egentliga annonsör känner till dessa innehållskrav.

Tjänstens användare har rätt att visa platsannonser som hämtas från hämtgränssnittet i sina egna tjänster och att använda platsannonserna som en del av den egna tjänstens informationsinnehåll. Således kan tjänstens användare kombinera de uppgifter som hen fått via gränssnittet med uppgifter som hen fått från annat håll eller som hen själv producerat. Uppgifter som fås via gränssnittet får inte presenteras på ett sätt som strider mot god sed, på ett otillbörligt eller skadligt sätt. Tjänstens användare får inte heller använda uppgifterna på ett sätt som gör att den tjänst som användaren producerar kan förväxlas med de tjänster som myndigheten producerar.

Platsannonser som visas via importgränssnittet får inte överlåtas vidare till tredje part utan separat tillstånd.

Användaren av importgränssnittet förbinder sig att se till att arbetsplatsannonserna är uppdaterade i sin egen tjänst. Borttagning av platsannonser ska utan dröjsmål träda i kraft och borttagna platsannonser får inte förvaras så att sökningar kan riktas till dem.

Material som används via gränssnittet får inte utan tillstånd av UF-centret användas för reklam eller marknadsföring av programvara eller tjänster som baserar sig på datamaterial.

Användaren av någotdera gränssnittet har rätt att när som helst genom en ensidig anmälan sluta använda gränssnittet. Avslutningen anmäls till adressen tmt-rajapinnat.keha@ely-keskus.fi.

3. Tekniska krav

Tjänsteleverantören skickar den anvisning om gränssnittet som nämns i ibruktagningsmeddelandet till Gränssnittsanvändaren i samband med ibruktagandet av gränssnittet.

4. Datasäkerhet, dataskydd och behandling av personuppgifter

Tjänsteleverantören tillhandahåller serviceplattformen Jobbmarknaden och gränssnittets datasäkerhet i enlighet med allmän god praxis och strävar efter att med lämpliga tekniska och administrativa medel förhindra obehöriga från att få tillgång till sina datasystem. Gränssnittsanvändaren är medveten om att informationssäkerheten i nätmiljön och webbtjänsten dock aldrig är fullständig.

Vid behandlingen av personuppgifter iakttas Jobbmarknadens dataskyddsbeskrivning.

Registeransvarig för uppgifter som hämtats med hjälp av hämtgränssnittet och som kan innehålla personuppgifter är den berörda gränssnittsanvändaren och Tjänsteleverantören är inte personuppgiftsbiträde för dessa personuppgifter. Användaren av hämtgränssnittet ansvarar för att användaren har rätt att föra in uppgifterna, det vill säga innehållet i platsannonserna, för publicering på Jobbmarknaden. Om Gränssnittsanvändaren samlar in eller behandlar personuppgifter som erhållits via hämtgränssnittet, ansvarar Användaren självständigt för adekvat behandliing av personuppgifter och för att gällande dataskyddslagstiftning följs.

Gränssnittsanvändaren är skyldig att skydda de identifieringsuppgifter som behövs för användning av gränssnittet.

5. Registeruppgifter om gränssnittsanvändare och användning av uppgifterna 

Gränssnittsanvändaren ska ange de uppgifter som behövs för användningen. Användarens personuppgifter lagras i Jobbmarknadens kontaktregister för intressentsamarbeten. Tjänsteleverantören behandlar Gränssnittsanvändarens personuppgifter i enlighet med dataskyddsbeskrivningen för registret i fråga och lagstiftningen om integritetsskydd.

6. Ändring av användarvillkoren

Användarvillkoren kan uppdateras av Tjänsteleverantören och ändringar meddelas till Gränssnittsanvändaren, som genom fortsatt användning visar att användaren godkänner ändringarna. Ändringar i användarvillkoren träder i kraft enligt den tidtabell som Tjänsteleverantören meddelat.

7. Ändringssökande

Tjänsteleverantören kan fatta följande beslut som påverkar Gränssnittsanvändaren:

1. Avslag på ibruktagande av gränssnittet. Tjänsteleverantören skickar beslutets motivering till den som gjort anmälan om ibruktagande av Gränssnittet.
2. Temporär begränsning av Gränssnittets användning på grund av verksamhet som strider mot Användarvillkoren på Jobbmarknaden.
3. Temporärt förhindrande av Gränssnittets användning då orsaken är ett väsentligt brott mot Användarvillkoren på Jobbmarknaden.
4. Permanent blockering av Gränssnittet på grund av ett väsentligt och kontinuerligt brott mot Användarvillkoren. Om användningen av gränssnittet blockeras permanent har Gränssnittsanvändaren möjlighet att ansöka på nytt om att bli användare genom att lämna in en ny anmälan om ibruktagande inom sex (6) månader från det att beslutet gavs.

Ett beslut enligt punkt 2 kan verkställas omedelbart om detta är nödvändigt för att trygga Jobbmarknadens offentliga tillförlitlighet, på grund av tydliga missbruk, på grund av publikationsverksamhet som strider mot lagstiftningen eller för att skydda personuppgifterna för dem som använder Jobbmarknaden. I sådana fall kontaktar Tjänsteleverantören omedelbart Gränssnittsanvändaren för att rätta till situationen och utreda saken.

Begäran om omprövning kan lämnas in antingen elektroniskt eller per post till Tjänsteleverantören.

• Elektroniska begäranden om omprövning: kirjaamo.keha (at) ely-keskus.fi
• Begäranden om omprövning som inlämnats per post:
  Närings-, trafik- och miljöcentralernas samt arbets- och näringsbyråernas utvecklings- och förvaltningscenter, PB 1000, 50101 S:t Michel

Tjänsteleverantören behandlar begäran om omprövning i brådskande ordning och levererar beslutet till parten. 

Om Gränssnittsanvändaren korrigerar sitt felaktiga förfarande under behandlingstiden för begäran om omprövning kan rätten att använda Gränssnittet återställas innan ärendet avgörs.

8. Tillämplig lagstiftning

I fråga om verksamheten på Jobbmarknaden och användningen av Gränssnittet iakttas Finlands lagstiftning och myndigheternas förpliktande föreskrifter.