Plan

Den sakkunniga gör tillsammans med dig upp en personlig sysselsättningsplan vars mål är att så snabbt som möjligt hitta en arbetsplats åt dig. I sysselsättningsplanen kommer ni tillsammans överens om målen för din jobbsökning, din skyldighet att söka arbete samt vilka tjänster du behöver.

Arbets- och näringsbyråns eller kommunförsökets expert gör tillsammans med dig upp en personlig sysselsättningsplan vars mål är snabb sysselsättning. I sysselsättningsplanen kommer man överens om målen för din jobbsökning, hur du själv främjar din sysselsättning, vilka tjänster du behöver och hur du i fortsättningen sköter dina ärenden med arbets- och näringsbyrån eller kommunförsöket.

Sysselsättningsplanen görs upp med dig under den inledande intervjun eller under det kompletterande samtalet om jobbsökning som sker innan den inledande intervjun.

Genomförandet följs upp under kommande samtal om jobbsökning.

Du hittar din sysselsättningsplan i avsnittet E-tjänster på Jobbmarknaden. Du meddela om genomförandet av de uppgifter som överenskommits i din sysselsättningsplan inom den tidsfrist du fått. Om du inte kan meddela om dessa via Jobbmarknaden kan du också anmäla utförandet av uppgifterna direkt till arbets- och näringsbyrån, kommunförsöket eller telefontjänsten. 

Läs mer
Mer information

Olika planer 

Beroende på din situation är din plan en sysselsättningsplan, aktiveringsplan, integrationsplan eller en sektorsövergripande plan. Du gör upp planen tillsammans med en expert vid arbets- och näringsbyrån eller inom kommunförsöket.

Om du har varit arbetslös länge och ditt mål är att förbättra din livskompetens och dina möjligheter att få arbete, gör du tillsammans med en expert vid arbets- och näringsbyrån eller inom kommunförsöket upp en aktiveringsplan eller en sektorsövergripande plan.

Om du är invandrare gör du upp en integrationsplan tillsammans med en expert vid arbets- och näringsbyrån.

Uppgifter som överenskommits i sysselsättningsplanen 

I sysselsättningsplanen antecknas antalet arbetsmöjligheter som ska sökas, dvs. din skyldighet att söka arbete. Målet är att du så snabbt som möjligt ska få sysselsättning på den öppna arbetsmarknaden.   

För att få utkomstskydd för arbetslösa måste du delta i bedömning av servicebehov, uppläggning och granskning av sysselsättningsplan, tjänster dom stöder din jobbsökning och sysselsättning. Du måste aktivt söka arbete eller utbildning och i regel fyra arbetsmöjligheter per månad. I sysselsättningsplanen beaktas att de arbetsmöjligheter som söks ska vara sådana att du har möjlighet att få sysselsättning. Även till exempel eventuell arbetsoförmåga eller arbetsmarknadssituationen i din region beaktas i din sysselsättningsplan. Om det inte finns några arbetsmöjligheter att söka får du ingen skyldighet att söka jobb.

Fullgörande av skyldigheten att söka arbete 

Du kan uppfylla din skyldighet att söka arbete på många olika sätt. Du kan till exempel

  • söka en arbetsplats du själv valt,
  • be om mertidsarbete av den egna arbetsgivaren,
  • utnyttja arbetsmöjligheter som företagare,
  • skapa och publicera en jobbsökningsprofil på Jobbmarknaden och
  • söka andra motsvarande arbetsmöjligheter.

Dessutom kan arbets- och näringsbyrån eller kommunförsöket ge dig arbetserbjudanden. Arbetserbjudandena är förpliktande om din jobbsökning har varat sex månader räknat från den inledande intervjun. Ett arbetserbjudande är inte förpliktande om du före arbetserbjudandet har rapporterat att du har ansökt om ett överenskommet antal arbetsmöjligheter under granskningsperioden.

Sysselsättningsplanens inverkan på utkomstskyddet för arbetslösa 

Som arbetssökande som ansöker om utkomstskydd för arbetslösa ska du följa sysselsättningsplanen och meddela arbets- och näringsbyrån eller kommunförsöket om att planen har genomförts på det sätt som arbets- och näringsbyrån eller kommunförsöket bestämmer. Genomförandet av planen kan påverka ditt utkomstskydd för arbetslösa. 

Du godkänner sysselsättningsplanen tillsammans med en expert vid arbets- och näringsbyrån eller inom kommunförsöket. 

I sysselsättningsplanen ska ni komma överens om

  • hur genomförandet av planen följs upp,
  • tidsfristerna för de överenskomna åtgärderna och hur du meddelar om att de genomförs samt
  • tidsfristen inom vilken du ska meddela om genomförandet av planen.

Denna webbplats är en del av Europeiska kommissionens portal Your Europe. Hittade du det du sökte? Ge respons! (europa.eu)

Jobbsökning kräver egen aktivitet, men allt behöver du inte göra själv. Olika tjänster hjälper dig i din arbetssökning i olika livssituationer.

Om du behöver hjälp med att fundera på utbildnings- och karriärmöjligheter eller förtydliga dina framtidsplaner, lönar det sig att delta i yrkesvals- och karriärvägledning, utbildningsrådgivning eller karriärträning. I början av din jobbsökning kan du behöva utveckla dina arbetssökningskunskaper, i vilket fall du kan delta i gruppliknande jobbsökarträning eller personlig arbetsträning. Genom arbetsprövning kan du lära känna en ny bransch, eller få stöd till din återkomst till jobbet efter en lång frånvaro. Om du behöver uppgradera dina färdigheter eller planerar att utbilda dig till en ny bransch kan arbetskraftsutbildning eller RekryteringsUtbildning vara ett bra alternativ.

Yrkesvals- och karriärvägledning samt utbildningsrådgivning hjälper dig att fundera på utbildnings- och karriäralternativ och förtydliga planerna.

Under karriärträningen får du information, rådgivning, handledning och stöd för att tydliggöra dina yrkesvals- och karriärsalternativ, söka till utbildningar och förbättra din arbetslivsberedskap.

Karriärträning

Genom jobbsökarträningen lär du dig söka jobb målinriktat och självständigt.

Jobbsökarträning

Arbetstränaren ger dig personlig hjälp när du letar efter ett jobb som passar dig. Med tränarens handledning kan du lyfta fram din kompetens och styrka på arbetsmarknaden. När du hittar ett lämpligt jobb kan arbetstränaren hjälpa dig att komma igång på arbetsplatsen.

Arbetsträning

Med hjälp av arbetsprövningen kan du bekanta dig med arbetslivet, olika arbetsuppgifter och yrkesområden. Genom arbetsprövning kan man också stöda din återgång till arbetslivet efter en lång frånvaro.

Arbetsprövning

Arbetskraftsutbildning är utbildning som AN-tjänsterna skaffar och som planeras och genomförs i samarbete med de läroanstalter som ordnar utbildningen. Utöver arbetskraftsutbildning kan du söka till Rekryterings-, Precisions- eller OmställningsUtbildning. De genomförs i samarbete mellan AN-tjänsterna och arbetsgivarna.

Arbetskraftsutbildningen erbjuder utbildning som främjar dina yrkesfärdigheter och din sysselsättning. Det kan vara mål för grund-, yrkes- eller specialyrkesexamina, examensdelar, vidareutbildning eller fortbildning, företagarutbildning eller integrationsutbildning.

Söker du jobb men har inte passlig utbildning, och vill inte studera i flera år för att skaffa examina? I RekryteringsUtbildning skaffar du kompetens som arbetsgivaren behöver och får jobb i företaget efter utbildningen. Utbildningen ordnas i samarbete mellan arbetsgivaren och arbets- och näringstjänsterna. I utbildningen kombineras teoriundervisning med utbildning på arbetsplatsen i företaget som ordnar utbildningen.

RekryteringsUtbildningar ordnas inom olika yrken. Utbildningarna är riktade till arbetssökande som är passliga till arbetet och motiverade att utbilda sig till branschen. I en del av utbildningarna krävs det tidigare erfarenhet. Största delen av utbildningarna startar från grunderna inom branschen  och kräver inte tidigare kunskaper. Om du är nyexaminerad eller återkommer till arbetslivet från till exempel föräldraledighet, kan RekryteringsUtbildning vara ett passligt alternativ för dig.

Ta en titt på RekryteringsUtbildningar som just nu söker studeranden.

Om du är under 30 år kan ett besök vid Navigatorn hjälpa dig att komma i gång. Navigatorn ger dig information och handledning enligt dina behov, till exempel i frågor som gäller studier, sysselsättning och en smidig vardag.

Navigatorerna (ohjaamot.fi)⁠

Förmågaren eller Kykyviisari är en avgiftsfri självutvärderingsmetod av arbets- och funktionsförmågan för alla i arbetsför ålder. Med hjälp av Kykyviisari-förfrågan kan du utreda din egen situation, dina styrkor och dina utvecklingsobjekt.

Förmågaren

Ekonomiskt stöd för jobbsökning och sysselsättning

Om du är arbetslös arbetssökande vid AN-byrån eller i ett kommunförsök kan arbetsgivaren få lönesubvention för dina anställningskostnader. Om du är över 55 år och är arbetslös arbetssökande vid AN-byrån eller vid ett kommunförsök, kan arbetsgivaren få sysselsättningsstöd avseende personer som fyllt 55 år. När du ansöker om arbete eller får arbete från en ort som ligger långt från din bostadsort kan det vara möjligt att få ersättning eller bidrag för rese- och övernattningskostnader eller arbetsresa- och flyttkostnader.

Lönesubvention är ett ekonomiskt stöd som arbets- och näringsbyrån eller kommunförsöket kan bevilja arbetsgivaren för lönekostnaderna för en arbetslös arbetssökande och som ersättning för den tid som används för arbetshandledning. Arbetsgivaren kan beviljas lönesubvention också om du har en funktionsnedsättning eller sjukdom som påverkar förmågan att klara av uppgifterna. 

Diskutera med en sakkunnig vid din arbets- och näringsbyrå eller kommunförsöket om arbetsgivaren kan få lönesubvention för att anställa dig. Om subventionen kan beviljas lönar det sig att nämna detta för arbetsgivaren när du söker arbete. 

När du avtalar om lönesubventionerat arbete med arbetsgivaren, berätta om du är kund hos arbets- och näringsbyrån eller inom kommunförsöket. Arbetsgivaren behöver informationen för att göra ansökan om lönesubvention. 

Om får sysselsättning med lönesubventionsarbete i din hemkommun, dvs. kommunen ansöker om lönesubvention eller om lönesubventionen finansieras av Europeiska socialfonden, beviljas lönesubventionen av arbets- och näringsbyrån.

Lönesubvention som arbetssökningens stöd

Syftet med stödet är att främja sysselsättningen av personer som fyllt 55 år genom att förbättra deras yrkeskompetens eller företagarfärdigheter. Sysselsättningsstöd beviljas och betalas till arbetsgivaren, men vid beviljandet av stödet det väsentligaste är servicebehovet för en arbetslös arbetssökande.

Sysselsättningsstödet förutsätter att en arbetslös arbetssökande som anställs i anställningsförhållande har fyllt 55 år och varit arbetslös i minst 24 månader under de 28 månader som omedelbart föregår beviljandet av sysselsättningsstödet.

Diskutera med en sakkunnig vid din arbets- och näringsbyrå eller kommunförsöket om arbetsgivaren kan få sysselsättningsstöd för att anställa dig. Om subventionen kan beviljas lönar det sig att nämna detta för arbetsgivaren när du söker arbete. 

Sysselsättningsstöd avseende personer som fyllt 55 år

Läs om vilka ersättningar du kan få för rese- och logikostnader som orsakas av arbetssökning och om understödet för rese- och flyttkostnader om du som arbetslös tar emot ett arbete som är långt borta från din nuvariga bostadsort.​​​

Denna webbplats är en del av Europeiska kommissionens portal Your Europe. Hittade du det du sökte? Ge respons! (europa.eu)

 

Målet med den nya kundservicemodellen är att ge arbetssökande mer individuellt och tillräckligt stöd i jobbsökningen.

Målet är att arbetssökande ska sysselsättas så snabbt som möjligt. För att främja sysselsättningen ordnas en inledande intervju och jobbsökarsamtal för den arbetssökande.

Lue lisää

Työ- ja elinkeinoministeriön ohje julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain ja asetuksen soveltamisestia (pdf)

Denna webbplats är en del av Europeiska kommissionens portal Your Europe. Hittade du det du sökte? Ge respons! (europa.eu)

 

 

 

 

 

 

 

Arbets- och näringsbyrån eller kommunförsöket ordnar i mån av möjlighet en inledande intervju för dig inom fem vardagar från att din jobbsökning inleddes.

Inledande intervju

Den inledande intervjun ordnas inom fem dagar från att din jobbsökning inleddes. Intervjun ordnas i regel på arbets- och näringsbyråns eller kommunförsökets verksamhetsställe. Den kan också ordnas på annat sätt av vägande skäl, till exempel på grund av en exceptionellt lång resa för att uträtta ärendet.

Arbets- och näringsbyrån eller kommunförsöket kan alternativt ordna ett kompletterande samtal om jobbsökning där du får en sysselsättningsplan. Den inledande intervjun ska dock ordnas utan dröjsmål efter detta.

Under den inledande intervjun kartläggs din situation och du får en sysselsättningsplan. Under intervjun funderar du tillsammans med din expert på hurdana arbetsplatser du kan söka eller om du behöver skaffa utbildning eller byta bransch.

I den inledande intervjun bedöms också ditt servicebehov. Bedömningen av servicebehovet är en central del av stödet för din sysselsättning och hänvisningen till tjänsterna. 

I den inledande intervjun kommer du också överens om på vilket sätt du uträttar ärenden och håller kontakt med arbets- och näringsbyrån eller kommunförsöket.

En ny inledande intervju ordnas endast om det har gått minst sex månader sedan din jobbsökning avslutades och du registreras på nytt som arbetssökande.

Läs mera
Mer information

Samtalen on jobbsökning och kompletterande samtal om jobbsökning.

Arbets- och näringsbyrån eller kommunförsöket ordar samtal och kompletterande samtal om jobbsökning med dig.

Samtalen om jobbsökning

Arbets- och näringsbyrån eller kommunförsöket ska ordna ett samtal om jobbsökning med dig alltid när det har gått tre månader sedan den inledande intervjun eller föregående samtal som ordnas med tre månaders mellanrum. Däremellan söker du jobb självständigt eller deltar i tjänster enligt sysselsättningsplanen.

Samtalen om jobbsökning gäller

  • alla arbetslösa och arbetssökande som hotas av arbetslöshet,
  • deltidsanställda och personer som permitterats genom förkortning av arbetstiden
  • arbetssökande som arbetar i ett lönesubventionerat arbete, deltar i arbetskraftsutbildning eller rehabilitering eller studerar frivilliga studier med arbetslöshetsförmån under högst en månad.

Som arbetssökande är du via samtalen regelbundet i kontakt med en expert vid arbets- och näringsbyrån eller inom kommunförsöket.

Som arbetssökande kan du framföra ett önskemål om hur diskussionen ska ordnas. Samtalet kan ordnas även på andra ställen än på arbets- och näringsbyråns eller kommunförsökets verksamhetsställen, till exempel i lokaler som arbetsplatsen eller läroanstalten erbjuder, per telefon eller via videoförbindelse.

Under samtalet får du stöd för att söka jobb. Dessutom utvärderas resultaten av din jobbsökning och genomförandet av sysselsättningsplanen. I samtalet granskas bedömningen av servicebehovet och du hänvisas till tjänster enligt den.

Ett samtal eller ett kompletterande samtal om jobbsökning ordnas inte om din arbetslöshet upphör inom tre månader och de övriga villkoren uppfylls.

Sysselsättningsplanen läggs upp och redigeras alltid vid ett samtal om jobbsökning.

Kompletterande samtal om jobbsökning

Efter den inledande intervjun ordnar arbets- och näringsbyrån eller kommunförsöket fem kompletterande samtal med dig under de följande tre månaderna. Man strävar efter att ordna samtalen med två veckors mellanrum. De kompletterande jobbsökarsamtalen ordnas enligt din individuella situation, i synnerhet ditt servicebehov beaktas.

Ett kompletterande samtal om jobbsökning kan också ordnas före den inledande intervjun.

Utöver de samtal om jobbsökning som ordnas med tre månaders mellanrum ordnas för en arbetslös arbetssökande två kompletterande jobbsökarsamtal. Dessa ordnas med sex månaders mellanrum efter att det har gått sex månader sedan den inledande intervjun eller något annat kompletterande jobbsökarsamtal. Dessa kompletterande jobbsökarsamtal gäller dig endast om du är arbetslös arbetssökande och inte deltar i sysselsättningsfrämjande tjänster.

Ett jobbsökningssamtal eller ett kompletterande samtal om jobbsökning ordnas inte om din arbetslöshet upphör inom tre månader och de övriga villkoren uppfylls.

Det ordnas inte heller något jobbsökningssamtal eller ett kompletterande samtal om du inom tre månader inleder beväringstjänst, civiltjänst eller familjeledighet och ditt servicebehov inte kräver att ett samtal ordnas. Samtalen ska dock alltid ordnas på den arbetssökandes begäran.

Andra kompletterande jobbsökarsamtal kan ordnas enligt dina behov. I stället för ett kompletterande jobbsökarsamtal kan du också erbjudas annan personlig service som stöder din jobbsökning eller förbättrar dina förutsättningar för sysselsättning.

Samtal om jobbsökning för permitterade

Om du är permitterad kan man utöver den inledande intervjun på din begäran ordna ytterligare fem kompletterande jobbsökarsamtal under de tre första månaderna. Om din permittering har varat i tre månader hålls ett jobbsökarsamtal med dig. Inget samtal ordnas om din permittering håller på att upphöra inom en månad från den planerade tiden för samtalet. Din plikt att söka jobb börjar efter att du har haft ett samtal om jobbsökning och när tre månader har gått sedan uppsägningens början.

Om din permittering har pågått i tre månader kommer man under samtalet överens med dig om hur många arbetsmöjligheter som ska sökas. En person som är permitterad på heltid ska i regel söka efter fyra arbetsmöjligheter under en månad, på grund av att en heltidspermitterad anses vara arbetslös ur utkomstskyddets synvinkel.

Om du har permitterats på deltid tillämpas samma principer på dig som på arbetssökande som arbetar deltid men din plikt att söka arbete börjar först när det har gått tre månader från det första samtalet om jobbsökning.

Kompletterande samtal för permitterade

När du är permitterad kan du få kompletterande samtal om jobbsökning i början av jobbsökningen endast på din begäran.

Du får två kompletterande samtal om din permittering har pågått i sex månader och du är antingen

  • permitterad på heltid eller
  • permitterad på deltid och din arbetstid är mindre än fyra timmar i veckan.

Denna webbplats är en del av Europeiska kommissionens portal Your Europe. Hittade du det du sökte? Ge respons! (europa.eu)

För varje arbetssökande görs en individuell bedömning av servicebehovet, med vilken man i första hand kartlägger den arbetssökandes färdigheter att få sysselsättning på den öppna arbetsmarknaden.

Ditt servicebehov bedöms regelbundet i den inledande intervjun, samtal och kompletterande samtal om jobbsökning och när sysselsättningsplanen uppdateras.

Läs mera
Mer information

Om du är finsk medborgare görs bedömningen på Jobbmarknaden. I övriga fall görs bedömningen vid arbets- och näringsbyrån.

Arbetskraftsservice, som att anmäla sig som arbetssökande, hittar du i sektionen E-tjänster.

Gå till E-tjänster
Läs mer
Mer information

I bedömningen utreds vilka tjänster du behöver, vilka eventuella sysselsättningsalternativ du har utifrån din kompetens samt hurdana lämpliga lediga arbetsplatser som erbjuds dig. 

Vid bedömningen beaktas

  • din kompetens och yrkesskicklighet samt dina egna mål för att utveckla dem,
  • din arbets- och funktionsförmåga som påverkar jobbsökningen och sysselsättningen,
  • din förmåga att söka arbete och
  • sannolikheten för att bli arbetslös och för att arbetslösheten drar ut på tiden och
  • andra saker som har en inverkan på sysselsättning. 

Dessutom beaktas till exempel den kompetens som skaffat dig via hobbyverksamhet, dina egna önskemål och mål i bedömningen.

I bedömningen identifieras eventuella brister i din kompetens och de bästa sätten att skaffa kompetens. 

Denna webbplats är en del av Europeiska kommissionens portal Your Europe. Hittade du det du sökte? Ge respons! (europa.eu)

 

 

 

 

Eftersom utkomstskyddet för arbetslösa beviljas mot vederlag, har du som arbetssökande inte bara rättigheter, utan också skyldigheter.

Arbetskraftsservice, som att anmäla sig som arbetssökande, hittar du i sektionen E-tjänster.

Gå till E-tjänster

Arbetslösa arbetssökandes rättigheter

Med arbetslös arbetssökande avses förutom arbetssökande som inte har arbete, också bland annat permitterade och arbetssökande som är utanför arbetskraften.

När du har anmält dig som arbetssökande har du rätt

  • till offentliga sysselsättningstjänster enligt ditt servicebehov och
  • utkomstskydd för arbetslösa, om du uppfyller villkoren för att få det. 

I samarbete med den sakkunniga på arbets- och näringsbyrån eller kommunförsöket, gör du upp en plan. I planen antecknas målen med din jobbsökning, och de uppgifter med hjälp av vilka du uppnår ditt mål. Du utvärderar planen och dess genomförande med din sakkunniga med tre månaders mellanrum.

Din rätt påverkas huruvida du arbetar som löntagare, företagare eller om du sysselsätter dig med eget arbete eller om du studerar. Även mängden arbete som du gör och arbetets längd har betydelse.

Din sakkunniga bedömer fall för fall arbetsmängden för din verksamhet, för det är den som påverkar ditt utkomstskydd. Det avgörande vid bedömningen av din sysselsättning är den mängd arbete som verksamheten kräver, inte de inkomster eller den vinst som du får. Bedömningen från arbets- och näringsbyrån eller kommunförsöket är inte nödvändigtvis i linje med besluten från betalaren av utkomstskyddet eller Skatteförvaltningen.

Om du får utkomstskydd för arbetslösa, kan du om förutsättningarna ifylls

  • studera i bisyssla,
  • studera så kallade korta studier (högst 6 mån),
  • göra frivillig- eller talkoarbete som är oavlönat, sedvanligt och allmännyttigt,    
  • arbeta på deltid,
  • verka som företagare i bisyssla eller arbeta kortvarigt i uppdragsförhållande eller   
  • inleda företagsverksamhet eller sysselsätta dig i eget arbete. Under de första fyra månaderna från inledandet av företagsverksamhet eller sysselsättning i eget arbete utvärderas inte huruvida verksamheten är i huvudsyssla eller bisyssla, om du inlett verksamheten som arbetslös.

Du ska anmäla alla förändringar i förhand till arbets- och näringsbyrån eller kommunförsöket, så att din rätt till utkomstskyddet blir kontrollerad.

Arbetslösa arbetssökandes skyldigheter   

Om du ansöker om eller får utkomstskydd för arbetslösa, ska du söka heltidsjobb. Endast personer som är berättigade till invalidpension som delpension har rätt till utkomstskydd för arbetslösa, utan att söka heltidigt jobb. Det är en absolut förutsättning att din jobbsökning är i kraft för att du ska få utkomstskydd för arbetslösa. Din jobbsökning förblir i kraft när du sköter dina ärenden på det sätt och vid den tidpunkt som avtalats med arbets- och näringsbyrån eller kommunförsöket och iakttar de anvisningar och utsatta tider som meddelats dig på Jobbmarknaden i avsnittet E-tjänster eller på annat sätt.

Utöver detta måste du fullgöra följande skyldigheter.

  • Var anträffbar och håll dina kontaktuppgifter uppdaterade. Du kan meddela om ändringar på Jobbmarknaden i avsnittet E-tjänster eller ringa till telefontjänsten.
  • Ta emot arbete, som din sakkunniga eller en arbetsgivare erbjuder. Ifall arbetserbjudandet din sakkunniga gett är förpliktande, kontakta arbetsgivaren och meddela om detta inom utsatt tid.
  • Ta emot den utbildning som din sakkunniga erbjuder. Utbildningserbjudandena förpliktar dig att ansöka till exempel till arbetskraftsutbildning och meddela att du ansökt inom utsatt tid.  
  • Delta i de avtalade intervjuerna, samtalen och kompletterande samtalen om jobbsökning samt i uppgörandet och kontroll av sysselsättnings-, aktiverings- eller integrationsplanen. 
  • Sök dig till och delta i alla sysselsättningsfrämjande tjänster som avtalas i sysselsättningsplanen och erbjuds dig, utför alla uppgifter som avtalas i planen och meddela om deras genomförande senast vid utsatt tid.
  • Om du är under 25 år och inte har någon utbildning efter grundskolan eller gymnasiet som ger yrkesskicklighet, ansök om minst två studieplatser under våren för att kunna få utkomstskydd för arbetslösa. Din rätt till utkomstskydd för arbetslösa kontrolleras när höstterminen börjar, alltså från 1.9 framåt. Tilläggsinformation och hjälp får du från din närmaste Navigator.
  • Anmäl till arbets- och näringsbyrån eller kommunförsöket om förändringar i dina kontaktuppgifter.

Observera att om du försummar dina skyldigheter kan du gå miste om din rätt till utkomstskyddet för arbetslösa för viss tid eller tills vidare.

Tjänster
Läs mer
Mer information

Denna webbplats är en del av Europeiska kommissionens portal Your Europe. Hittade du det du sökte? Ge respons! (europa.eu)

 

Uppdaterad: