Användarvillkor för Jobbmarknadens gränssnitt för jobbsökningsprofiler

Parter och roller

• Tjänsteleverantör, gränssnittets ägare = UF-centret.
• Gränssnittets användare = Organisationen som tekniskt tar gränssnittet i bruk.
• Jobbsökningsprofil = Presentation som stöder sysselsättningen, vilken personen själv utarbetat.

Parterna är bundna av användarvillkoren

På användningen av serviceplattformen Jobbmarknad som produceras av UF-centret (nedan "Tjänsteleverantören") och de gränssnitt för jobbsökningsprofiler som ingår i plattformen (nedan "Gränssnittet") tillämpas användarvillkoren nedan (nedan "Användarvillkor"). Den organisation som tar i bruk gränssnittet (nedan "Gränssnittets användare") ska bekanta sig med användarvillkoren.

Gränssnittets användare och Tjänsteleverantören förbinder sig ömsesidigt att följa dessa användarvillkor.

Syftet med användarvillkoren är att instruera och förbinda gränssnittets användare att använda gränssnittet i enlighet med de villkor som Tjänsteleverantören fastställt och Finlands lagstiftning samt myndigheternas föreskrifter. Parterna förbinder sig till att agera på ett etiskt sätt som följer god sed och tillämplig lagstiftning.

1. Tjänsteleverantörens ansvar och rättigheter 

Efter att anmälan om ibruktagande har anlänt och kontrollerats skickar Tjänsteleverantören användarkoder enligt anmälan om ibruktagande till Gränssnittets användare med krypterad e-post. I samband med detta skickar Tjänsteleverantören också en teknisk beskrivning och anvisning för gränssnittet i fråga till Gränssnittets användare. Tjänsten öppnas alltid först i testmiljön. Efter ett lyckat testningsskede skickar Tjänsteleverantören användarkoder till produktionsmiljön till Gränssnittets användare.

Tjänsteleverantören försöker se till att Jobbmarknad-plattformen och Gränssnittet är tillgängliga dygnet runt under alla veckodagar, men kan inte ansvara för systemets funktion eller för avbrott på grund av tekniska fel, service eller installationsarbeten, störningar i datakommunikationen samt för eventuell förvanskning eller förlust av information eller liknande på grund av detta.

Tjänsteleverantören ansvarar inte för kostnader som orsakas Gränssnittets användare på grund av eventuella fel i Gränssnittet.

Tjänsteleverantören har rätt att tillfälligt avbryta användningen av Gränssnittet, om det är nödvändigt till exempel på grund av en teknisk ändring eller förnyelse av den. Tjänsteleverantören informerar de anmälda kontaktpersonerna om eventuella driftsavbrott så snart de blir kända. Tjänsteleverantören har rätt att producera Gränssnittet på det sätt som leverantören anser vara bäst samt rätt att ändra på dess innehåll.

Dessutom har Tjänsteleverantören rätt att i en störningssituation tillfälligt spärra användningen av Gränssnittet. Efter att ha hållit samråd med Gränssnittets användare har Tjänsteleverantören vid behov rätt att återkalla rättigheten att använda Gränssnittet antingen helt eller för bestämd tid.

2. Gränssnittets användares skyldigheter och rättigheter

Gränssnittets användare ansvarar i sina egna system för att de tekniska krav som gäller Gränssnittet uppfylls samt för att den utrustning och programvara som behövs fungerar och är kompatibel med Jobbmarknad-plattformen.

Gränssnittets användare ansvarar för alla kostnader som uppstår vid användningen av Gränssnittet.

Gränssnittets användare ansvarar för att Jobbmarknadens gränssnitt för jobbsökningsprofiler endast används för åtgärder som främjar sysselsättningen.

Gränssnittets användare har rätt att när som helst med en ensidig anmälan sluta använda Gränssnittet. Anmälan om avslutande av användningen görs per e-post till adressen tmt-rajapinnat@keha-keskus.fi.

3. Tekniska krav

De tekniska kraven med anknytning till användningen av gränssnitten presenteras i separata tekniska bruksanvisningar.

4. Informationssäkerhet, dataskydd och behandling av personuppgifter

Tjänsteleverantören ordnar Jobbmarknad-plattformens och Gränssnittets informationssäkerhet enligt allmänna bästa praxis och strävar efter att genom ändamålsenliga tekniska och administrativa metoder förhindra otillbörlig åtkomst till sina informationssystem.

Vid behandlingen av personuppgifter följs Jobbmarknadens dataskyddsbeskrivning.

Gränssnittets användare ansvarar för att slutanvändaren har gett sitt samtycke till att överföra uppgifterna till Jobbmarknaden. När slutanvändaren godkänner Jobbmarknadens användarvillkor, ger sin fullmakt till överföringen av uppgifter och överför arbetserfarenhet och kompetensuppgifter till Jobbmarknadens jobbsökningsprofil, är Tjänsteleverantören personuppgiftsansvarig för dessa uppgifter.

Gränssnittets slutanvändares samtycke till överföring av uppgifter är av engångskaraktär. Slutanvändaren kan dock överföra sina uppgifter flera gånger, och då ska fullmakt ges separat varje gång. Om slutanvändaren senare vill radera sina uppgifter från Jobbmarknadens jobbsökningsprofil ska det göras via Jobbmarknaden. I annat fall förvaras uppgifterna i jobbsökningsprofilen på Jobbmarknaden i ett år. Om slutanvändaren inte loggar in på Jobbmarknaden under ett år raderas de uppgifter som sparats i jobbsökningsprofilen. 

Gränssnittets användare ansvarar självständigt för att personuppgifter behandlas på behörigt sätt och för att den gällande dataskyddslagstiftningen följs

Gränssnittets användare är skyldig att skydda de identifieringsuppgifter som behövs vid användningen av Gränssnittet.

5. Gränssnittets användares registeruppgifter och användning av dem 

Gränssnittets användare ska lämna de uppgifter som behövs för användningen. Personuppgifter om Gränssnittets användare sparas i Jobbmarknadens kontaktregister för samarbete med intressentgrupper. Tjänsteleverantören behandlar personuppgifter om Gränssnittets användare i enlighet med dataskyddsbeskrivningen för registret i fråga och lagstiftningen om integritetsskydd.

6. Ändring av Användarvillkoren

Användarvillkoren kan uppdateras av Tjänsteleverantören och ändringar meddelas till Gränssnittets användare, som när de fortsätter användningen uttrycker att de godkänner ändringarna. Ändringar som relaterar till användarvillkoren träder i kraft enligt den tidtabell som Tjänsteleverantören anger.

7. Sökande av ändring

Rättelse i beslut som fattats av Tjänsteleverantören och som påverkar Gränssnittets användare får sökas på det sätt som bestäms i förvaltningslagen (434/2003).

Tjänsteleverantören kan fatta följande beslut som påverkar Gränssnittets användare:

1. Avslag på ansökan om ibruktagande av Gränssnittet. Tjänsteleverantören skickar motiveringarna till beslutet till den som gjort anmälan om ibruktagande av Gränssnittet.
2. Tillfällig begränsning av användningen av Gränssnittet när orsaken är verksamhet som strider mot Användarvillkoren på Jobbmarknad.
3. Tillfälligt förhindrande av användning av gränssnittet på grund av ett väsentligt brott mot Användarvillkoren på Jobbmarknad.
4. Permanent blockering av användningen av Gränssnittet, om orsaken är ett väsentligt och fortgående brott mot Användarvillkoren. Om användningen av gränssnittet förhindras permanent, har Gränssnittets användare möjlighet att på nytt ansöka om att bli användare genom att lämna in en ny anmälan om ibruktagande inom sex (6) månader efter att beslutet har meddelats.

Ett beslut i enlighet med punkt 2 kan verkställas omedelbart om det är nödvändigt för att trygga Arbetsmarknadstorgets offentliga pålitlighet, på grund av tydligt missbruk, på grund av lagstridig publikationsverksamhet, eller för att beskydda Arbetsmarknadstorgets användares personuppgifter. Då kontaktar Tjänsteleverantören omedelbart Gränssnittets användare för att korrigera situationen och reda ut saken.

Rättelseyrkande kan skickas till Tjänsteleverantören antingen via e-post eller per post.

• Elektroniska rättelseyrkanden: kirjaamo@keha-keskus.fi
• Rättelseyrkanden per post:
  Sysselsättnings-, utvecklings- och förvaltningscentret (UF-centret)
  PB 10, 00073 UF-centret

Tjänsteleverantören behandlar begäran om omprövning skyndsamt och skickar beslutet till parten. 

Om Gränssnittets användare korrigerar sitt felaktiga förfarande under rättelseyrkandets behandlingstid kan rättigheterna till användningen av Gränssnittet återinföras före ett beslut fattas i ärendet.

8. Tillämpad lagstiftning

På användningen av Jobbmarknaden och Gränssnittet tillämpas Finlands lagstiftning och förpliktande bestämmelser utfärdade av myndigheterna.