Satakunta sysselsättningsområde behöver experter inom industri och teknik

Satakuntas läge vid kusten stärker marinindustrins och logistikens betydelse i området. Vid sidan av industrin finns det många små och medelstora företag inom service- och byggbranschen i Satakunta. Social- och hälsovårdstjänster samt utbildning och turism är andra viktiga branscher.

Många industriföretag i området ingår i internationella nätverk där man planerar, tillverkar och levererar produkter och tjänster i samarbete mellan enheter i olika länder. Dessutom ägs flera företag utomlands, vilket stärker deras koppling till den globala marknaden. Internationalismen ökar områdets konkurrenskraft, men också känsligheten för variationer i världsekonomin.

Praktisk kompetens behövs på arbetsmarknaden

Industrins starka ställning syns i kompetenskraven, och arbetsgivarna uppskattar praktiska tekniska kunskaper. I Satakunta behöver man i synnerhet experter inom industri och teknik. Efterfrågan gäller såväl arbetstagare med yrkesutbildning som högskoleutbildade experter och chefer.

Samtidigt möter området utmaningar i anslutning till strukturomvandlingen. Den åldrande befolkningen innebär att allt fler går i pension inom flera branscher, vilket försämrar tillgången till arbetskraft. Inom vissa branscher, såsom metallindustrin, är bristen på arbetskraft ett mer permanent strukturellt fenomen, eftersom de lediga tjänsterna och de arbetssökandes kompetens ofta inte möts.

Sysselsättningssituationen är relativt god, men känslig för konjunkturer

Sysselsättningssituationen i Satakunta är relativt god. Konjunkturväxlingarna inom industrin återspeglas snabbt i sysselsättningen. Långtidsarbetslöshet förekommer bland de arbetssökande vars kompetens inte motsvarar behoven på den nuvarande arbetsmarknaden. Övergången till arbetslivet för unga och nyutexaminerade löper huvudsakligen relativt väl, men övergångsskedena är förknippade med utmaningar. Utredningar visar att personer som utexaminerats från högskolornas tekniska utbildningar lätt får jobb i landskapet.

Den åldrande befolkningen ökar behovet av yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården. Inom byggbranschen behöver man experter särskilt för reparationsbyggande. Digitaliseringen ökar IKT-kompetensens betydelse även inom traditionella branscher. I arbetslivet betonas dessutom försäljnings- och projektkompetens, språkkunskaper samt förmåga att arbeta i internationella verksamhetsmiljöer.

Sysselsättningstjänsterna stöder företagen

Satakunta sysselsättningsområde erbjuder arbetsgivare mångsidiga tjänster som stöder rekrytering och tillväxt för företagsverksamhet. Tjänsterna omfattar till exempel arbetsförmedling, rekryteringsstöd och -rådgivning, olika ekonomiska stödformer samt samarbete med läroanstalter.

Sysselsättningsområdets stöd, såsom sysselsättningsstödet för unga, sysselsättningstillägget och första rekryteringen, har väckt intresse. Arbetsgivarnas upplevelser av tjänsterna är i huvudsak mycket positiva. Kännedomen om tjänsterna utgör dock en utmaning: alla företag är inte medvetna om de möjligheter som erbjuds.

Arbetsgivarna vill ha en tjänst som beaktar deras behov bättre än tidigare. Vid rekrytering uppskattar de att de får hjälp snabbt och flexibelt. Ett närmare samarbete mellan aktörer som betjänar företag anses också viktigt för att företagen ska få den hjälp de behöver så smidigt som möjligt.

Starka framtidsutsikter

Satakunta har goda förutsättningar att skapa nya arbetsplatser. Stora investeringar planeras i området, bland annat i försvars- och energiindustrin samt projekt för grön omställning.

Områdets styrkor inkluderar en mångsidig industri, stark energiinfrastruktur och fungerande samarbetsnätverk. För att företagens arbetskraftsbehov ska kunna tillgodoses krävs även i fortsättningen ett nära samarbete mellan kommuner, företag, utbildningsanordnare och sysselsättningsområdet.

Läs mer

Satakunta sysselsättningsområde på Jobbmarknaden

Bild till nyheten: Anssi Koskinen