Prognostisering
Genom att förutse arbetskrafts- och kompetensbehoven strävar man efter att förutse hurdana experter och vilken kompetens det i framtiden kommer att finnas efterfrågan på i hela Finland eller olika områden.
Prognostiseringen stöder till exempel utbildningsanordnare, läroanstalter, sysselsättningsområden, kommuner, arbetsgivare och olika aktörer inom den offentliga sektorn i en tydligare och mångsidigare gestaltning av framtidens arbetskrafts- och kompetensbehov. Prognostiseringen producerar bland annat information om till vilka branscher det är lönsamt att utbilda arbetskraft eller till vilka branscher det är nödvändigt att rikta den offentliga arbetsförmedlingen.
Prognostiseringen kan göras med beaktande av målen på kort, medellång eller lång sikt. Till exempel med tanke på utbildningsutbudet är det viktigt att förutse på medellång eller lång sikt och för att förutse arbetsmarknadens brådskande behov på kort sikt.
Prognostiseringen av arbetskrafts- och kompetensbehoven görs till exempel vid UF-centret, NTM-centralerna, arbets- och näringsministeriet, undervisnings- och kulturministeriet, Utbildningsstyrelsen samt Servicecentret för kontinuerligt lärande och sysselsättning (Jotpa).
Uppdaterad: