Den 19.2. har en störning upptäckts, vilket gör att vissa platsannonser visas flera gånger i sökresultaten. Felet åtgärdas. Dessutom uppdateras Jobbmarknaden torsdagen den 19.2. klockan 16.15–20. Uppdateringen kan orsaka korta avbrott. Vi beklagar de besvär detta eventuellt kan orsaka.

Anvisningar och stöd⁠
Jobbmarknaden - till ingångssidan
Anvisningar och stöd⁠
Jobbmarknaden - till ingångssidan

Jag har blivit permitterad

När du är permitterad avbryts din anställning och lönebetalning för en bestämd period. Arbetslöshetsskyddet kan garantera din försörjning under permitteringstiden.

Information om situationen

På Jobbmarknaden du kan anmäla dig som arbetssökande i avsnittet E-tjänster. Om du blir arbetslös eller permitterad ska du anmäla dig som arbetssökande så fort som möjligt.

Arbetskraftsservice, som att anmäla sig som arbetssökande, hittar du i sektionen E-tjänster.

Gå till E-tjänster

Du kan anmäla dig som arbetssökande innan arbetslösheten eller permitteringen börjar, men gör det senast den första dagen du är arbetslös. Du kan få utkomstskydd för arbetslösa först från och med dagen du anmäler dig .

Du kan logga in på Jobbmarknaden med nätbankskoder, mobilcertifikat eller ett chipförsett identitetskort. Ifall du inte kan logga in med hjälp av dessa eller inte är finsk eller EU-/EES-medborgare eller medborgare i Schweiz kan du anmäla dig som arbetssökande via arbetskraftsservicens verksamhetsställe.

Du kan bekanta dig med arbetskraftsservicen i ditt område på Jobbmarknadens regionala sidor. På de regionala sidorna har också samlats kontaktuppgifter som arbetskraftsmyndigheterna meddelat.

Om du ansöker om utkomstskydd för arbetslösa får du efter att jobbsökningen har inletts ett arbetskraftspolitiskt utlåtande om din rätt till utkomstskydd. Du ser utlåtandena som du fått i avsnittet E-tjänster på Jobbmarknaden. Utkomstskydd för arbetslösa betalas endast för den tid du är arbetslös arbetssökande. Många faktorer påverkar din rätt till utkomstskydd för arbetslösa. Läs mer om dem i innehållet "Utkomstskydd för arbetslösa".

Anmäl dig som arbetssökande om du har deltagit i en arbetskraftsutbildning eller arbetat med lönesubvention och blir arbetslös på nytt.

Kom överens med din egen sakkunniga om fortsättningen  

I samband med att jobbsökningen inleds kommer du överens med arbetskraftsservicens sakkunniga om hur din kundrelation inom arbets- och näringstjänsterna framskrider.

Via avsnittet E-tjänster kan du hålla kontakt med din sakkunniga. Där ser du också alla dina öppna uppgifter.

I avsnittet E-tjänster på Jobbmarknaden

  • ser du dina jobbsökarskyldigheter enligt din sysselsättningsplan, dvs. uppgifter som främjar din sysselsättning, och du kan anteckna dem som utförda inom utsatt tid,
  • ser du dina egna uppgifter om utkomstskyddet, såsom utlåtanden och öppnade begäran om utredning,
  • kan du uppdatera ändringarna i din jobbsökningssituation eller meddela om sysselsättning,
  • kan du uppdatera dina kontaktuppgifter och
  • kan du lämna en kontaktbegäran till din egen sakkunniga.

Denna webbplats är en del av Europeiska kommissionens portal Your Europe. Hittade du det du sökte? Ge respons! (europa.eu)

Om du blir permitterad avbryts ditt arbete och löneutbetalningen under den tid permitteringen pågår. Ditt anställningsförhållande är ändå i kraft under permitteringen. Utkomstskyddet för arbetslösa kan trygga din utkomst under permitteringen.  

Arbetskraftsservice, som att anmäla sig som arbetssökande, hittar du i sektionen E-tjänster.

Gå till E-tjänster

Med permittering avses att arbetsgivaren temporärt avbryter arbetet och lönebetalningen även om anställningsförhållandet fortsätter att gälla.

Med en permitterad avses en arbetstagare som är antingen helt permitterad eller permitterad genom förkortad arbetstid. En permittering kan alltså vara på heltid eller på deltid.  Permittering på heltid innebär att du inte har någon alls skyldighet att arbeta. Vid permittering på deltid förkortas din dagliga arbetstid eller arbetstiden per vecka. 

Om du blir permitterad, anmäl dig som arbetssökande på Jobbmarknaden i avsnittet E-tjänster senast på den första permitteringsdagen. Du kan anmäla dig redan innan permitteringen eller den förkortade arbetstiden börjar. Du får arbetslöshetsförmån för permitteringstiden om du anmält dig som arbetssökande och de övriga förutsättningarna för erhållande av förmånen uppfylls. 

Din plikt att söka jobb börjar efter att du har haft ett samtal om jobbsökning och när tre månader har gått sedan uppsägningens början.

Tjänster
Läs mer
Mer information

Denna webbplats är en del av Europeiska kommissionens portal Your Europe. Hittade du det du sökte? Ge respons! (europa.eu)

När du är arbetslös arbetssökande säkerställer utkomstskyddet ekonomiskt dina möjligheter att söka arbete och förbättra dina förutsättningar att komma in på eller återvända till arbetsmarknaden.

Arbetskraftsservice, som att anmäla sig som arbetssökande, hittar du i sektionen E-tjänster.

Gå till E-tjänster

Anmäl dig som arbetssökande och börja söka jobb redan första dagen du är arbetslös så att du får utkomstskydd för arbetslösa genast från början av din arbetslöshet.

Efter anmälan får du ett arbetskraftspolitiskt utlåtande där det framgår om du har rätt till utkomstskydd för arbetslösa. Om du ansöker om utkomstskydd för arbetslösa kan du få en begäran om tilläggsutredning för utlåtandet. 

Utkomstskyddet för arbetslösa betalas antingen av arbetslöshetskassan eller FPA

När du ansöker om utkomstskydd för arbetslösa ska du först ta reda på om utkomstskyddet betalas av arbetslöshetskassan eller FPA. Olika former av utkomstskydd för arbetslösa är inkomstrelaterad dagpenning, grunddagpenning och arbetsmarknadsstöd.

  • Om du hör till en arbetslöshetskassa till exempel via ditt fackförbund ska du ansöka om inkomstrelaterad dagpenning från din kassa.
  • Om du inte hör till en arbetslöshetskassa ansöker du om grunddagpenning eller arbetsmarknadsstöd från FPA.

Det lönar sig att ansöka om utkomstskydd för arbetslösa hos arbetslöshetskassan eller FPA, även om behandlingen av en eventuell begäran om tilläggsredogörelse pågår vid arbetskraftsmyndigheten. På så sätt undviker du extra dröjsmål med att få arbetslöshetsförmån när det konstateras att du har rätt till förmånet. På arbetslöshetskassans eller FPA:s webbplats kan du tar reda på när du kan skicka in din första ansökan om utkomstkydd för arbetslösa.

Om du har frågor om utkomstskyddet för arbetslösa får du hjälp av experterna vid telefonservicen för information om utkomstskydd för arbetslösa.

Tjänster
Mer information

Denna webbplats är en del av Europeiska kommissionens portal Your Europe. Hittade du det du sökte? Ge respons! (europa.eu)

 

 

 

Om du har permitterats kan du ha rätt till utkomstskydd för arbetslösa under permitteringen.

Om du permitteras ska du anmäla dig som arbetssökande så att arbetskraftsmyndigheten kan ge ett arbetskraftspolitiskt utlåtande om din rätt till utkomstskydd för arbetslösa. Därefter kan du ansöka om utkomstskydd för arbetslösa antingen hos arbetslöshetskassan eller FPA. Närmare anvisningar om att anmäla sig som arbetssökande och ansöka om utkomstskydd för arbetslösa finns på sidan "Så här ansöker du om utkomstskydd för arbetslösa".

Med permittering avses enligt lagen om utkomstskydd för arbetslösa en av arbetsgivaren verkställd permittering som skett av produktionsorsaker och ekonomiska orsaker. På grund av detta har de som är permitterade till exempel av disciplinära orsaker inte rätt till arbetslöshetsförmåner.

Tjänster
Läs mer

Denna webbplats är en del av Europeiska kommissionens portal Your Europe. Hittade du det du sökte? Ge respons! (europa.eu)

 

När du anmäler dig som arbetssökande tillfrågas du om sådant som påverkar erhållandet av utkomstskydd för arbetslösa. När du får utkomstskydd för arbetslösa ska du meddela om din situation förändras.

Arbetskraftsservice, som att anmäla sig som arbetssökande, hittar du i sektionen E-tjänster.

Gå till E-tjänster

Anmäl förändringar i din sysselsättningssituation på Jobbmarknaden i avsnittet E-tjänster, telefontjänsten eller på arbetskraftsservicens verksamhetsställe.

Gör en anmälan till exempel när

  • du börjar arbeta, ditt arbete upphör eller din arbetstid ändras,
  • du bedriver företagsverksamhet i över två veckor (utöver din egen företagsverksamhet tolkas även arbete i familjeföretag som företagsverksamhet),  
  • du arbetar och får ersättning på annat sätt än som löntagare eller företagare, till exempel som närståendevårdare,  
  • du börjar studera,
  • ditt medborgarskap ändras eller ditt uppehållstillstånd ändras,   
  • du avbryter den sysselsättningsfrämjande servicen (meddela om enskilda frånvaron endast till arbetslöshetskassan eller FPA i ansökan om dagpenning eller arbetsmarknadsstöd) eller  
  • dina kontaktuppgifter ändras.  

Observera att ovan finns en förteckning över de vanligaste ändringarna som du ska meddela arbetskraftsmyndigheten om. Om du är osäker på hur din egen situation påverkar din rätt till utkomstskydd för arbetslösa, lönar det sig att kontakta arbetskraftsmyndigheten eller telefonservicen för rådgivning om utkomstskydd för arbetslösa. Experten ger dig också närmare anvisningar om när du ska meddela om att arbetet inleds och avslutas till exempel när du regelbundet utför uppdragsarbete.

Tjänster
Läs mer

Denna webbplats är en del av Europeiska kommissionens portal Your Europe. Hittade du det du sökte? Ge respons! (europa.eu)

 

Om din arbetsgivare har gått i konkurs eller av någon annan orsak inte kan betala din lön, kan du ansöka om lön eller andra betalningar som inte betalats som lönegaranti.

Lönegarantisystemet tryggar dina möjligheter att få lön och andra avgifter om din arbetsgivare är oförmögen att betala dem. Du får ersättning enligt lönegarantin för avgifter vars grund och belopp har kunnat utredas.

Som privatperson kan du ansöka om lönegaranti via regionförvaltningens e-tjänst. För att använda tjänsten behöver du bankkoder, mobilcertifikat eller ett chipförsett identitetskort som lämpar sig för identifiering. Anvisningar för ansökan om lönegaranti finns på UF-centrets webbplats.

Tjänster
Mer information

När du vet att du blir arbetslös ska du anmäla dig som arbetssökande på Jobbmarkanden i avsnittet E-tjänster senast den första dagen du är arbetslös. Därefter kan du ansöka om utkomstskydd för arbetslösa hos FPA eller din arbetslöshetskassa.

Arbetskraftsservice, som att anmäla sig som arbetssökande, hittar du i sektionen E-tjänster.

Gå till E-tjänster

Hos arbetskraftsservicen får du som arbetssökande nära stöd redan från början av din jobbsökning i personliga och regelbundna möten.

Bekanta dig med Jobbmarknadens tips och anvisningar om jobbsökning. Logga in och skapa en egen jobbsökningsprofil så får du arbetsplatsrekommendationer som passar just dig och så kan arbetsgivarna kontakta dig.

Läs mer
Mer information

  • Permittering

    Om du blir permitterad avbryts ditt arbete och löneutbetalningen under den tid permitteringen pågår. Ditt anställningsförhållande är ändå i kraft under permitteringen. Utkomstskyddet för arbetslösa kan trygga din utkomst under permitteringen.  

  • Samarbetsmodell för sektorsövergripande stöd som främjar sysselsättningen

    I samarbetsmodellen för sektorsövergripande stöd som främjar sysselsättningen erbjuder arbetskraftsmyndigheten, välfärdsområdet och FPA i samarbete hjälp i din situation. Du kan få lämpliga social- och hälsovårdstjänster, arbetskraftstjänster och rehabiliteringstjänster som främjar din sysselsättning.

Denna webbplats är en del av Europeiska kommissionens portal Your Europe. Hittade du det du sökte? Ge respons! (europa.eu)

 

Om du håller på att bli uppsagd av ekonomiska orsaker eller produktionsorsaker, får du stöd från omställningsskyddet.

Omställningsskydd är en tjänst som hjälper dig om din arbetsgivare måste säga upp sina arbetstagare av produktionsorsaker och ekonomiska orsaker. Med hjälp av tjänsten får du stöd så att du kan söka jobb och hitta ny sysselsättning så snart som möjligt. Arbetskraftsmyndigheten hjälper permitterade och uppsagda arbetstagare att hitta nytt arbete eller utbilda sig i samarbete med arbetsgivarens representanter och personalen eller dess representanter.

Slå vakt om dina rättigheter och fullgör dina skyldigheter när det uppstår exceptionella situationer i din anställning!

Arbetstagarna och arbetsgivarna får rådgivning och stöd av arbetskraftsmyndigheten vid förändringar och uppsägningar i anställningsförhållandet.

Målgrupp

Personkunder,
Företag och samfund

Arbetskraftsmyndigheten ger arbetstagarna och arbetsgivarna rådgivning och stöd vid förändrings- och uppsägningssituationer i anställningsförhållandet. 

Arbetskraftsmyndigheten hjälper permitterade och uppsagda arbetstagare att hitta nytt arbete eller utbilda sig i samarbete med arbetsgivarens representanter och personalen eller dess representanter. 

Rådgivning och stöd för arbetstagaren

Du får rådgivning och stöd av arbetskraftsmyndigheten för att söka arbete, sysselsättas på nytt och förbättra yrkeskompetensen. 
 
Arbetstagare som sagts upp av produktionsorsaker eller ekonomiska orsaker får stöd för att sysselsättas på nytt redan under uppsägningstiden. Efter att du sagts upp har du rätt till avlönad ledighet när du gör upp en sysselsättningsplan, söker arbete, deltar i en omplaceringsträning eller deltar i en arbetskraftsutbildning, som överenskommits i planen. 

Rådgivning och stöd för arbetsgivaren

Arbetskraftsmyndigheten ger arbetsgivarna råd i situationer där verksamheten anpassas. Oftast innebär sådana situationer åtgärder som riktar sig till personalen, såsom anställning på deltid, permitteringar eller uppsägningar. 

Vid en ändring av anställningsförhållandet har arbetsgivaren skyldigheter som beror på antalet arbetstagare samt på hur många personer som måste sägas upp eller permitteras. 

Arbetsgivaren är skyldig att meddela arbetskraftsmyndigheterna om uppsägningarna gäller minst tio arbetstagare. I en sådan förändringssituation ska arbetsgivaren göra upp en sysselsättningsfrämjande verksamhetsplan med information om hur de uppsagdas arbetsökning och utbildning stöds. 

Dessutom ska arbetsgivaren informera om det utvidgade omställningsskyddet för personer över 55 år som sägs upp. 

För vem och på vilka villkor

Till arbetstagaren

Om du blir uppsagd från ditt arbete och behöver personlig handledning eller tänker ansöka om arbetslöshetsförmån, ska du anmäla dig som arbetssökande till arbetskraftsservicen i ditt område.

Till arbetsgivaren

Den service som arbetskraftsmyndigheten erbjuder organisationerna vid personalförändringar är lagstadgad om organisationen omfattas av samarbetslagen och håller på att inleda omställningsförhandlingar som leder till personalförändringar. Företaget ska underrätta arbetskraftsmyndigheten om förändringssituationen. 

Arbetskraftsmyndigheten handleder och råder även andra företag och organisationer än de som omfattas av samarbetslagen i förändringssituationer där man är tvungen att permittera eller säga upp arbetstagare. 

Gör so här

Arbetstagare

Om du önskar personlig handledning och rådgivning, anmäl dig som arbetssökande till arbetskraftsservicen i ditt område redan under uppsägningstiden. Om du har en finländsk personbeteckning, ska du inleda arbetssökningen i e-tjänsten. Du får rådgivning om hur du använder e-tjänsten från arbetskraftsservicen i ditt område.

Om du inte har en finländsk personbeteckning eller inte kan använda e-tjänsten, kontakta arbetskraftsservicen i ditt område.

Arbetsgivare

Om du behöver rådgivning i en förändrings- eller uppsägningssituation ska du kontakta den lokala arbetskraftsmyndigheten. 

På Jobbmarknadens regionala sidorna har också samlats kontaktuppgifter som arbetskraftsmyndigheterna meddelat.

Bläddra bland regionala tjänster

Närmare information och anvisningar hittar du i servicebeskrivningen som publicerats av arbetskraftsmyndigheten i ditt område.

Vid uppsägning kan personer som fyllt 55 år få tjänster inom det utvidgade omställningsskyddet som hjälper dem att snabbt hitta ny sysselsättning.

Målgrupp

Personkunder

Om du sägs upp på grund av produktionsorsaker eller ekonomiska orsaker och du har fyllt 55 år kan du ha rätt till utvidgat omställningsskydd. Tjänsterna inom det utvidgade omställningsskyddet hjälper dig att snabbt hitta ny sysselsättning. 

Omställningsskyddet för personer som fyllt 55 år omfattar

  • omställningspenning
  • utbildning inom omställningsskyddet
  • utvidgad sysselsättningsledighet som varar 5, 15 eller 25 dagar. 

Omställningspenningen är i genomsnitt lika stor som din lön för en månad. Omställningspenningen betalas av den som betalar ut arbetslöshetsförmånen, dvs. arbetslöshetskassan eller FPA. 

Syftet med utbildningen inom omställningsskyddet är att främja din nya sysselsättning. Utbildningen ökar dina yrkesfärdigheter eller stöder din företagsverksamhet och dess innehåll motsvarar ditt utbildningsbehov. Utbildningen kan pågå i högst sex månader och arbetskraftsmyndigheten ansvarar för att ordna den. Det är frivilligt att delta i utbildningen. 

Enligt arbetsavtalslagen ska din arbetsgivare berätta för dig om du har rätt till omställningsskydd för personer som fyllt 55 år. Skyldigheten att berätta gäller alla arbetsgivare. 

För vem och på vilka villkor

Som arbetstagare har du rätt till omställningsskydd för 55 år fyllda om

  • du har fyllt 55 år senast på uppsägningsdagen
  • ditt arbetsavtal har sagts upp av produktionsmässiga och ekonomiska orsaker 1.1.2023 eller senare
  • du har varit anställd hos samma arbetsgivare i minst fem år med avbrott på högst 30 dagar och
  • du har anmält dig som arbetssökande inom 60 dagar från uppsägningen. 

Gör so här

Anmäl dig som arbetssökande hos arbetskraftsmyndigheten i ditt område inom 60 dagar från uppsägningen. 

Om du har en finländsk personbeteckning ska du inleda din arbetssökning i e-tjänsten. Du får stöd för att använda e-tjänsten från Information om Jobbmarknadens E-tjänster.

Om du inte har en finländsk personbeteckning eller inte kan använda e-tjänsten, kontakta arbetskraftsservicen i ditt område.

Arbetskraftsmyndigheten kontrollerar din rätt till omställningsskydd för personer som fyllt 55 år och informerar den som betalar ut arbetslöshetsförmånen om din rätt. 

Ansök om omställningspenning hos din egen arbetslöshetskassa eller FPA inom tre månader från det att anställningsförhållandet upphörde. 

Kom överens om utbildningen inom omställningsskyddet tillsammans med arbetskraftsmyndigheten. 

På Jobbmarknadens regionala sidorna har också samlats kontaktuppgifter som arbetskraftsmyndigheterna meddelat.

Bläddra bland regionala tjänster

Närmare information och anvisningar hittar du i servicebeskrivningen som publicerats av arbetskraftsmyndigheten i ditt område.

Läs mer
Mer information

Denna webbplats är en del av Europeiska kommissionens portal Your Europe. Hittade du det du sökte? Ge respons! (europa.eu)

Tjänster

Genom att anmäla dig som arbetssökande inleder du din arbetssökning och din kundrelation inom arbetskraftsservicen.

Målgrupp

Personkunder

Du får rådgivning och handledning i arbetssökningen när du anmäler dig som arbetssökande hos arbetskraftsservicen i ditt område. Som arbetssökande kan du ansöka om arbetslöshetsförmån hos FPA eller din arbetslöshetskassa. Arbetskraftsmyndigheten ger ett utlåtande i ärendet till FPA eller arbetslöshetskassan.

Arbetskraftsmyndigheten ger dig råd och handledning i att söka arbete och välja rätt tjänster. Din sysselsättning stöds genom en inledande intervju, en sysselsättningsplan och jobbsökningssamtal.

När du har anmält dig som arbetssökande ordnar arbetskraftsmyndigheten en inledande intervju för dig inom fem vardagar. Under intervjun funderar du tillsammans med en expert på hurdana arbetsplatser du kan söka eller om du behöver skaffa utbildning eller byta bransch. Arbetskraftsmyndigheten gör också upp en sysselsättningsplan tillsammans med dig.

Under jobbsökningssamtalen är du regelbundet i kontakt med arbetskraftsmyndigheten i ditt område. Mellan samtalen söker du arbete självständigt eller deltar i sysselsättningsfrämjande service i enlighet med sysselsättningsplanen.

För vem och på vilka villkor

För att anmäla sig som arbetssökande på nätet krävs stark autentisering, dvs. nätbankskoder, mobilcertifikat eller ett chipförsett identitetskort. Du behöver en finländsk personbeteckning för att använda webbtjänsten.

Om du inte är finsk medborgare måste du ha ett giltigt uppehållstillstånd och rätt att arbeta i Finland.

Gör so här

Om du har en finländsk personbeteckning och möjlighet att identifiera dig elektroniskt ska du inleda din arbetssökning i e-tjänsten.

Om du inte har en finländsk personbeteckning eller inte kan använda webbtjänsten ska du arbetskraftsservicen i ditt område.

Du får stöd med att använda e-tjänsten från Jobbmarknadens rådgivning om e-tjänster.

Bläddra bland regionala tjänster

Närmare information och anvisningar hittar du i servicebeskrivningen som publicerats av arbetskraftsmyndigheten i ditt område.

Alla situationer