Prognostiseringsmodell för internationell rekrytering

Avsnittet om efterfrågan grundar sig på sammanställning och sammanslagning av källor för statistik och prognostiseringsinformation. Syftet med avsnittet är att på arbetsmarknaden identifiera de branscher, yrken, examina och kompetenser som har det största behovet av internationell arbetskraft. Analysen i efterfrågeavsnittet grundar sig på definitionen av sådana kvantitativa och kvalitativa branscher med brist på arbetskraft som verkligen kan identifieras och som behöver riktade lösningar. Med hjälp av analysen beaktas också sådana potentiella branscher för vilka man ännu inte aktivt har rekryterat arbetskraft från utlandet. Detta erbjuder en grund för utveckling av stödtjänster för internationell rekrytering och praktiska åtgärder, till exempel servicehandledning.

I analysen av utbudet av utländsk arbetskraft bedöms utvecklingen av arbetskraftens branschspecifika placering i förhållande till identifierade branscher med brist på arbetskraft. Målet är att identifiera hur utländska medborgare placerar sig särskilt inom branscher med förutsedd brist på arbetskraft.

Analysen av mål- och partnerländernas expertutbud fokuserar på en noggrannare analys av det internationella expertutbudet. Målet är att identifiera sådana centrala expertgrupper och målländer som har den största potentialen att svara på behoven inom identifierade branscher med brist på arbetskraft. Detta skede gör det möjligt att rikta rekryteringsåtgärderna noggrannare och effektivt utnyttja internationella rekryteringskanaler.