Työkokeilu voi avata uusia ovia työelämään

Työnhaussa oma osaaminen pitäisi usein tiivistää muutamaan riviin, mutta harva pääsee CV:ssa ja hakemustekstissä esittelemään persoonaansa ja yhteistyötaitojaan niin hyvin kuin toivoisi. Työkokeilu voi tarjota toisenlaisen mahdollisuuden: siinä pääset tutustumaan työtehtäviin käytännössä ja näyttämään mahdolliselle uudelle työnantajalle, mitä osaat ja miten työskentelet.

Työkokeilun tarkoituksena on auttaa selvittämään ammatinvalinta- ja uravaihtoehtoja tai tukea paluuta työelämään. Työkokeilu voi sopia sinulle esimerkiksi silloin, kun pohdit omaa alaasi, haluat selvittää jonkin alan soveltuvuutta itsellesi tai olet ollut esimerkiksi pitkään poissa työelämästä.

Mahdollisuus näyttää osaaminen käytännössä

Työkokeilua voi ajatella eräänlaisena käytännön CV:nä tai pitkänä työhaastatteluna. Siinä missä työhakemuksessa kerrot osaamisestasi, työkokeilussa pääset esittelemään sitä todellisessa työympäristössä. Samalla voit tutustua työnantajaan, työyhteisöön ja alan arkeen.

- Työkokeilua kannattaa ajatella ennen kaikkea mahdollisuutena. Koulutustaustasta tai aiemmasta työkokemuksesta riippumatta se voi tarjota tilaisuuden näyttää omaa osaamista käytännössä ja tutustua potentiaaliseen työnantajaan. Parhaimmillaan työkokeilu toimii kuin live-CV: työnantaja pääsee näkemään, mitä osaat, mitä annettavaa sinulla työnantajalle on ja millainen olet työntekijänä, Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueen työllisyysasiantuntija Heidi Lehtonen kertoo.

Työvoimaviranomainen arvioi aina, onko työkokeilu tilanteessasi tarkoituksenmukainen palvelu, joten voit huoletta ottaa sen esiin oman vastuuasiantuntijasi kanssa.

Työkokeilu voi myös auttaa sinua saamaan realistisen kuvan työstä tai alasta. Se voi siis sopia sinulle myös, jos olet vastavalmistunut tai alanvaihtaja, tai pohdit alan vaihtamista. Kiinnostava ala voi näyttää käytännössä erilaiselta kuin ennakkoon ajattelit, ja joskus sinulla saattaa olla enemmän osaamista kuin osasit itse arvioida. Työkokeilu voi siis vahvistaa käsitystä siitä, että olet löytänyt itsellesi sopivan suunnan.

- Työkokeilu on mahdollisuus myös työnantajalle. Sen aikana työnantaja pääsee tutustumaan mahdolliseen tulevaan työntekijään, hänen osaamiseensa ja tapaansa työskennellä sekä sopivuutta työyhteisöön. Samalla työkokeilija oppii juuri kyseisessä työssä tarvittavia taitoja ja tutustuu työyhteisöön. Jos yhteistyö myöhemmin johtaa työsuhteeseen, työtehtävät ja työpaikan käytännöt ovat jo tuttuja, mikä voi helpottaa työn aloittamista, Lehtonen kuvailee.

Työkokeilupaikkoja voi löytyä erilaisista organisaatioista

Työkokeilun järjestäjänä voi toimia esimerkiksi yritys, yksityinen elinkeinonharjoittaja, kunta, kuntayhtymä, muu yhteisö, säätiö tai valtion virasto tai laitos. Yksityishenkilö ei voi järjestää työkokeilua. Työkokeilua ei myöskään voi tehdä sellaisella työnantajalla, johon henkilö on jo ollut työsuhteessa.

Mahdollisia työkokeiluympäristöjä on siis paljon. Jos mielessäsi on kiinnostava ala, työtehtävä tai organisaatio, voit selvittää, voisiko siellä järjestyä tavoitteitasi tukeva työkokeilu.

Työkokeilupaikan etsimisestä sovitaan työvoimaviranomaisen kanssa työllistymissuunnitelmassa. Voit tilanteen mukaan etsiä paikkaa itse tai saada apua sopivan paikan löytämiseen.

Miten työkokeilu toimii käytännössä?

Työkokeilu ei ole työsuhde, eikä työnantaja maksa työkokeilun ajalta palkkaa. Työnantajalle työkokeilusta ei aiheudu kustannuksia. Kokeilun kestosta ja työajoista sovitaan yhdessä työnantajan ja alueen työvoimaviranomaisen kanssa. Työkokeilu voi kestää enintään kuusi kuukautta.

Työkokeilun aikana saat samaa työttömyysturvaa kuin työttömänä. Jos osallistumisesta aiheutuu kustannuksia, osallistumispäiviltä voi olla mahdollista saada myös kulukorvausta.

Työkokeiluun osallistuminen edellyttää, että olet ilmoittautunut työnhakijaksi, työkokeilusta on sovittu työllistymissuunnitelmassasi ja työvoimaviranomainen arvioi sen parhaaksi keinoksi tukea työllistymistäsi. Siksi työkokeilusta kannattaa keskustella oman alueen työvoimaviranomaisen kanssa jo ennen kokeilupaikasta sopimista.

Voisiko työkokeilu olla sinulle seuraava mahdollisuus?

Joskus uusi työ tai urasuunta löytyy hakemuksia lähettämällä, mutta joskus työnhaussa täytyy hyödyntää muitakin tapoja. Työkokeilu voi olla sinulle mahdollisuus päästä kokeilemaan, tekemään ja näyttämään omaa osaamista käytännössä. Työkokeilun avulla saat myös perinteiseen CV:n osaamisen osioihin kerrytettyä konkreettisia esimerkkejä ja työnäytteitä, sekä aidoissa työtehtävissä kertyneitä taitoja. Saatat löytää työkokeilussa myös suosittelijoita ja rakennettua verkostoja, jotka voivat auttaa työllistymään.

Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueella saat työkokeiluun liittyviä neuvoja ja apua omalta vastuuasiantuntijaltasi. Ota siis työkokeilu rohkeasti puheeksi! Jos sinulle ei ole nimetty omaa vastuuasiantuntijaa, niin voit soittaa neuvontaamme tai jättää meille yhteydenottopyyntö Työmarkkinatorin Asioinnissa.

• Henkilöasiakkaiden neuvonta: 040 757 1653 ma–to kello 9–15, pe kello 9–12

Neuvomme myös työnantajia esimerkiksi työkokeilupaikan ilmoittamisessa. Autamme myös tarvittaessa sopivan työkokeilijan löytämisessä.

• Työnantajapalvelun neuvonta: 040 484 1020 ma–to kello 9–15, pe kello 9–12

Lisätietoja

• Tutustu työkokeiluun Työmarkkinatorilla
• Tutustu Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueeseen

Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalue järjestää työvoimapalvelut Äänekoskelle, Hankasalmelle, Kannonkoskelle, Karstulaan, Kinnulaan, Kivijärvelle, Konnevedelle, Kyyjärvelle, Laukaaseen, Pihtiputaalle, Saarijärvelle, Uuraisille ja Viitasaarelle. Palvelujen järjestäjänä toimii Äänekosken kaupunki.

Siirry Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueen aluesivulle

Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueen aluesivu kokoaa alueen työpaikat, palvelut, koulutukset, tapahtumat ja yhteystiedot.