Pohjois-Karjalan kohtaantofoorumi
Kohtaantofoorumi kerää alueen yksityisen, julkisen ja kolmannen sektorin toimijat yhteen pohtimaan kohtaantohaasteita.

Maaliskuun foorumissa pohdimme ennakoinnin roolia työllisyyspalveluiden kehittämisessä ja tunnistamme toimintamalleja yritysten osallistamiseksi ennakointityöhön. Miten voisimme yhdessä kehittää toimintoja tulipalojen sammuttelusta kohti pitkäjänteistä ennaltaehkäisyä?
Kohtaantofoorumi on suunnattu yrityksille ja ennakointitiedon kanssa työskenteleville kehittäjille, sekä kaikille aiheesta kiinnostuneille.
Ilmoittaudu mukaan tämän linkin kautta:
Pohjois-Karjalan kohtaantofoorumin ilmoittautumislinkki
- Milloin? Maanantaina 17.3.2025 klo 12.00–14.30
- Missä? Teams-tilaisuus (kokouslinkki lähetetään ilmoittautuneille kalenterikutsun yhteydessä).
Ohjelma
12.00: Tervetulosanat
12.05: Ennakointikamarin toiminnalla lääkkeitä yritysten osaajapulaan
Olli Oja, Projektipäällikkö, Helsingin seudun Kauppakamari
12.30: Osaamiskartoituskompassi: Uusi työkalu ennakoivaan osaamisen ja työn kohtaannon parantamiseen Satu Meriluoto, projektipäällikkö, JOTPA
Tauko
13.00: Ennakointityö Pohjois-Karjalassa
Kimmo Niiranen, maakunta-asiamies, Pohjois-Karjalan Maakuntaliitto
13.25: Osaamistarpeiden ennakointi
Jatta Herranen, Prosessi- ja koulutusjohtaja, Riveria
Tauko
13.55: Ennakointiesimerkkejä - työantajayhteistyö
Minna Ollikainen, aluekoordinaattori, Tulevaisuuden työmarkkinat -hanke
14.15: Yhteistä keskustelua
14.30: Tilaisuus päättyy
Tervetuloa mukaan!
Mistä on kyse?
Kohtaantofoorumi on ympäri Suomen järjestettävä avoimen vuoropuhelun ja vaikuttamisen alusta työllisyyden parissa toimiville tahoille. Foorumi tarjoaa 360° näkökulman työllisyyden edistämiseen, alueellisen tilannekuvan rakentamiseen sekä kohtaantohaasteiden ratkaisujen löytämiseen. Kohtaantofoorumit järjestää Tulevaisuuden työmarkkinat -koordinaatiohanke.