Kartläggning av arbetsförmågan

Med arbetsförmåga avses en persons individuella förmåga att klara sig i arbetet. Den påverkas bland annat av personens fysiska och psykiska resurser, attityder och kunnande. Olika tjänster hjälper dig när du kartlägger din arbetsförmåga.

Du kan kartlägga din arbetsförmåga på egen hand genom att fylla i självskattningsenkäten Förmågaren. Kartläggningen av arbetsförmågan kan också förutsätta en utredning av hälsotillståndet. I så fall ska du kontakta hälsovårdstjänsterna på din boendeort. Även arbetskraftsmyndigheten kan hjälpa dig att kartlägga din arbetsförmåga. Om du är under 30 år kan du också använda Navigatorns tjänster.

Förmågaren eller Kykyviisari är en avgiftsfri självutvärderingsmetod av arbets- och funktionsförmågan för alla i arbetsför ålder. Med hjälp av Kykyviisari-förfrågan kan du utreda din egen situation, dina styrkor och dina utvecklingsobjekt.

Det lönar sig för dig att utreda ditt hälsotillstånd om det inte har kontrollerats på länge eller om du tycker att det har skett förändringar i det. Om du är arbetslös ansvarar arbetkraftsmyndigheten för att ordna bedömningen av din arbets- och funktionsförmåga. Du behöver ett läkarutlåtande för att kunna delta i tjänster som främjar arbetsförmågan.

Arbetslösa personers hälsotillstånd kan undersökas vid en hälsoundersökning för arbetslösa som anordnas av välfärdsområdet, hälsotillståndet för sysselsatta inom företagshälsovården och hälsotillståndet för studerande inom studenthälsovården.

Om du är under 30 år kan ett besök vid Navigatorn hjälpa dig att komma i gång. Navigatorn ger dig information och handledning enligt dina behov, till exempel i frågor som gäller studier, sysselsättning och en smidig vardag.

Om du är partiellt arbetsför kan du bli sysselsatt med hjälp av tjänster av olika slag 

Om en skada eller sjukdom begränsar din arbetsförmåga eller om din arbetsförmåga på annat sätt är nedsatt, kan sysselsättningen främjas genom exempelvis sektorsövergripande samservice eller rehabiliterande åtgärder. Om din arbetsförmåga kräver förändringar på arbetsplatsen eller om du behöver hjälp med vissa arbetsuppgifter kan din arbetsgivare beviljas ekonomiskt stöd för arrangemanget. Du kan främja din sysselsättning hos en större arbetsgivare genom att begära ett intyg från arbetskraftsmyndigheten om att du är registrerad som partiellt arbetsför arbetssökande i arbetskraftsmyndighetens kundregister.

Om du behöver omfattande service för att främja din sysselsättning kan du få stöd genom sektorsövergripande service.

Målgrupp

Medborgare

Samarbetsmodell för sektorsövergripande stöd som främjar sysselsättningen hjälper dig att hitta sysselsättning om du behöver omfattande stöd. Målet med servicen är att undanröja hinder för sysselsättning som gäller till exempel livssituationen, hälsotillståndet, arbets- och funktionsförmågan samt kompetensen och yrkeskunskapen. 

I samarbetsmodellen bedömer arbetskraftsmyndigheten, välfärdsområdet och FPA tillsammans med dig hurdant stöd du behöver för sysselsättningen. En sektorsövergripande sysselsättningsplan utarbetas för dig, i vilken de arbetskraftstjänster, social- och hälsovårdstjänster samt rehabiliteringstjänster som du behöver samordnas. 

Om du är under 30 år kan du med låg tröskel få sektorsövergripande rådgivning, handledning och tjänster för unga som olika myndigheter och andra aktörer erbjuder tillsammans. Syftet med den sektorsövergripande samservicen som främjar sysselsättningen av unga är att främja ungas studiemöjligheter, sysselsättning, handlingsberedskap och välbefinnande. 

För vem och på vilka villkor

Om du är arbetslös och din sysselsättning kan främjas genom att samordna arbetskrafts-, social-, hälsovårds- och rehabiliteringstjänster, kan arbetskraftsmyndigheten, välfärdsområdet eller Folkpensionsanstalten hänvisa dig till en sektorsövergripande bedömning av servicebehovet.

Inom den sektorsövergripande samservicen som främjar sysselsättningen av unga kan du uträtta ärenden om du är under 30 år. Vid ett serviceställe med låg tröskel kan man också uträtta ärenden anonymt. 

Gör so här

Kontakta arbetskraftsmyndigheten i ditt område och fråga om det är möjligt att hänvisa dig till tjänster inom samarbetsmodellen för sektorsövergripande samservice som främjar sysselsättningen. Även ditt välfärdsområde eller FPA kan hänvisa dig till tjänsterna.

Inom den sektorsövergripande samservicen som främjar sysselsättningen av unga kan du uträtta ärenden enligt dina behov med låg tröskel.

På Jobbmarknadens regionala sidorna har också samlats kontaktuppgifter som arbetskraftsmyndigheterna meddelat.

Bläddra bland regionala tjänster

Närmare information och anvisningar hittar du i servicebeskrivningen som publicerats av arbetskraftsmyndigheten i ditt område.

Arbetsverksamhet i rehabiliteringssyfte kan vara en lämplig lösning när du återvänder till arbetslivet efter långvarig arbetslöshet, inleder din karriär eller rehabiliteras på grund av sjukdom eller svåra tider. Arbetsverksamhet i rehabiliteringssyfte riktas till personer som varit arbetslösa under en lång tid, som erhållit utkomstskydd för arbetslösa eller utkomststöd under en viss tid och som inte kan delta i de tjänster som arbetskraftsmyndigheten erbjuder.

Rehabilitering kan vara till hjälp för dig när en funktionsnedsättning eller sjukdom försvårar dina studier, ditt arbete eller din förmåga att klara dig i olika skeden av livet.

Rehabilitering ordnas av FPA, den offentliga hälso- och sjukvården, företagshälsovården, kommunens socialservice, handikapporganisationerna, trafik- och olycksfallsförsäkringsanstalterna samt arbetspensionsbolagen. FPA och trafik- och olycksfallsförsäkringsanstalterna kan också trygga din utkomst under den tid du deltar i rehabiliteringen. De kan också ersätta kostnader för deltagande i rehabilitering.

Yrkesinriktad rehabilitering kan hjälpa dig att välja en lämplig bransch, hitta sysselsättning, stanna kvar i arbetslivet eller återvända till arbetslivet trots din sjukdom. Trafik- och olycksfallsförsäkringsanstalterna, arbetspensionsbolagen och FPA ordnar lagstadgad yrkesinriktad rehabilitering. För att man ska få rehabilitering ska vissa krav uppfyllas.

Av din läkare eller FPA kan du få reda på vilken rehabilitering du kan söka till. Även en sakkunnig vid arbetskraftsservicen kan hjälpa dig att utreda dina möjligheter till rehabilitering.

Du kan ansöka om stöd för specialarrangemang om en anställd har en skada eller sjukdom som kräver nya arbetsredskap eller ändringar på arbetsplatsen.

Målgrupp

Företag och samfund

Som arbetsgivare kan du få stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen om en skada eller sjukdom hos den som anställs eller är anställd förutsätter

  • nya arbetsredskap eller inredningar
  • förändringsarbeten som utförs på arbetsplatsen eller
  • hjälp av en annan arbetstagare.

Stödet främjar partiellt arbetsföra personers möjligheter att placeras i lämpligt arbete eller bevara sin arbetsplats på den öppna arbetsmarknaden.

För vem och på vilka villkor

Stödet för specialarrangemang på arbetsplatsen är behovsprövat. Arbetskraftsmyndigheten bedömer stödets ändamålsenlighet. I bedömningen beaktas din arbetstagares behov och din organisations ekonomiska ställning. Du måste lämna in tillräckliga utredningar till arbetskraftsmyndigheten för att bedöma behovet av stöd för specialarrangemang.

För att stöd för specialarrangemang ska beviljas för anskaffningar eller förändringsarbeten som beror på en arbetstagares skada eller sjukdom förutsätts att du som arbetsgivare deltar i kostnadstäckningen med ett belopp som kan anses skäligt.

Stödets maximibelopp för att skaffa arbetsredskap eller förändringsarbeten på arbetsplatsen är 4000 euro per person. Arbetskraftsmyndigheten kan godkänna att stödet betalas i sin helhet eller delvis i förskott.

Arbetskraftsmyndigheten kan bevilja stöd för att ersätta hjälp som ges av en annan arbetstagare högst 20 timmar i månaden under högst 18 månader. Stödet på 20 euro i timmen betalas enligt de realiserade arbetstimmarna. För att ersätta hjälp som ges av en annan arbetstagare betalas högst 400 euro i månaden.

Stödet för specialarrangemang på arbetsplatsen används i första hand för att eliminera eller lindra de olägenheter som en skada eller sjukdom medför i rekryteringssituationer. Stöd för specialarrangemang kan också beviljas för att stödja bevarandet av arbetet för en person i anställningsförhållande. Stöd beviljas inte för anpassningsbehov som beror på företagarens egen skada eller sjukdom.

Stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen för ekonomisk verksamhet beviljas som stöd enligt den allmänna gruppundantagsförordningen för statligt stöd.

Gör so här

Du kan endast ansöka om stöd med en elektronisk blankett. Arbetskraftsmyndigheten granskar villkoren för beviljande av stöd och begär vid behov tilläggsuppgifter innan beslutet fattas.

Ansök om stöd för specialarrabgemang på arbetsplatsen för förändringsarbeten eller anskaffning av arbetsredskap eller inredningar inom en månad från att förändringsarbetet gjorts eller arbetsredskapet eller inredningarna har anskaffats.

Stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen för att ersätta hjälp som ges av en annan arbetstagare betalas i efterskott månatligen. Lämna in ansökan om utbetalning av stödet till arbetskraftsmyndigheten inom två månader från utbetalningsperiodens utgång.

Ansök om stöd och utbetalning i e-tjänsten

Ansök om stöd och utbetalning med en elektronisk blankett i e-tjänsten. Logga in i tjänsten med personliga bankkoder, mobilcertifikat eller certifikatkort.

Fyll i ansökan i e-tjänsten och bifoga nödvändiga bilagor. Tjänstens interna anvisningar hjälper dig att fylla i ansökan. I e-tjänsten kan du lämna in ansökan, svara på begäran om komplettering av ansökan, komplettera din ansökan och ta emot beslut som gäller ditt ärende.

I e-tjänsten kan ansökan lämnas in av en befullmäktigad person. Personer som har en fullmakt eller en rätt att sköta ärenden som grundar sig på registeruppgifter kan uträtta ärenden för en organisations räkning utan en separat fullmakt. E-tjänsten kontrollerar personens rätt att uträtta ärenden i samband med inloggningen.

Det fullmaktsärende som används i stödet heter Ansöka om statsunderstöd för sysselsättning, miljö, företag och transport.

Utöver fullmakten förutsätter användningen av e-tjänsten ett FO-nummer av samfundskunder.

På Jobbmarknadens regionala sidorna har också samlats kontaktuppgifter som arbetskraftsmyndigheterna meddelat.

Bläddra bland regionala tjänster

Närmare information och anvisningar hittar du i servicebeskrivningen som publicerats av arbetskraftsmyndigheten i ditt område.

Om du har en skada eller sjukdom som påverkar sysselsättningen kan du be arbetskraftsmyndigheten om ett intyg för en arbetssökande med partiell arbetsförmåga.

Målgrupp

Medborgare

Om du har en skada eller sjukdom som en läkare har diagnostiserat och som påverkar din sysselsättning och du ska sysselsätta dig hos en stor arbetsgivare, kan du be arbetskraftsmyndigheten om ett intyg över att du har antecknats som en arbetssökande med partiell arbetsförmåga i arbetskraftstjänsternas kundinformationssystem. En stor arbetsgivare är en arbetsgivare som är försäkrad i ett arbetspensionsbolag och vars lönesumma per år överskrider lönegränsen för stora arbetsgivare.
 
Intyget för en arbetssökande med partiell arbetsförmåga sänker tröskeln för en stor arbetsgivare att anställa en arbetssökande med partiell arbetsförmåga och underlättar din sysselsättning. När du har ett intyg ändras inte arbetsgivarens arbetspensionsavgiftsklass om du måste gå i invalidpension under de fem första åren efter att ditt anställningsförhållande inleddes.

För vem och på vilka villkor

Du kan få ett intyg över partiell arbetsförmåga om

  • du är arbetslös arbetssökande inom arbetskraftsservicen i ditt område
  • du har en sjukdom eller skada som har diagnostiserats av en läkare och som enligt arbetskraftsmyndighetens bedömning minskar dina möjligheter att få arbete, behålla arbetet eller avancera i arbetet. 

Du kan begära ett intyg över partiell arbetsförmåga när du ska sysselsätta dig hos en stor arbetsgivare. Intyget börjar gälla vid tidpunkten för undertecknandet och gäller i fem år. Intyget kan inte utfärdas i efterhand. 

Gör so här

Visa upp ett giltigt läkarutlåtande eller annat medicinskt dokument för arbetskraftsmyndigheten om sjukdomen eller skadan som påverkar din arbetsförmåga. Arbetskraftsmyndigheten bedömer om din sjukdom eller skada minskar dina möjligheter att få arbete, behålla arbetet eller avancera i arbetet.

När du ska sysselsätta dig hos en stor arbetsgivare ska du be arbetskraftsmyndigheten om ett intyg över partiell arbetsförmåga. 

Om du vill kan du skicka intyget till din arbetsgivare i början av anställningsförhållandet. 

På Jobbmarknadens regionala sidorna har också samlats kontaktuppgifter som arbetskraftsmyndigheterna meddelat.

Bläddra bland regionala tjänster

Närmare information och anvisningar hittar du i servicebeskrivningen som publicerats av arbetskraftsmyndigheten i ditt område.

Stöd för upprätthållande av arbetsförmågan

En sjukdom eller funktionsnedsättning kan försämra din arbets- och funktionsförmåga, men det innebär inte nödvändigtvis att du är helt arbetsoförmögen. Du kan få olika former av stöd för att bibehålla din arbetsförmåga.

Mer information

Stöd för jobbsökning

Att söka jobb kräver egen aktivitet. Dessutom kan du utnyttja olika tjänster i jobbsökningen.

Uppdaterad: