Tammerfors med på Jobbmarknaden

Janne Taiponen, utvecklingschef för sysselsättnings- och tillväxttjänster vid Tammerfors stad, berättar att arbetskrafts- och arbetslivstjänsterna har upplevts som splittrade och att det har varit svårt för kunden att uppfatta vad allt som erbjuds. 

– Därför gjorde vi ett strategiskt val för att koncentrera kundernas information till Jobbmarknaden, berättar Taiponen. 

– Det var också orsaken till att vi gick med i pilotprojektet. Vi ville pröva på samarbete i praktiken och påverka hur Jobbmarknaden kan utnyttjas på regional nivå.

 I Tammerfors anser man att Jobbmarknadens regionala tjänster och regionala sidor framför allt handlar om nätverkssamarbete. Enligt Taiponen behövs det en ledare för samarbetet och dessutom en verksamhetsmodell för det praktiska samarbetet. 

– Vi hoppas att man via pilotförsöket hittar goda handlingsmodeller även för koordineringen av det regionala samarbetet.  

I Tammerfors blickar man också längre in i framtiden, där både kundgränssnittet och de digitala lösningarna har integrerats. 

– Vi vill se hur Jobbmarknaden kan stöda våra egna digitala projekt. Och naturligtvis hoppas vi att vi i något skede kan använda en gemensam plattform även i kundservicen, avslutar Janne Taiponen.  

• Regionala sidor: Tammerfors

Vilka regionala sidor?

Det regionala innehållet på Jobbmarknad testas i början av 2021. De regionala sidorna består av aktuellt innehåll, tjänster, arbetsplatser och eventuella temasidor. Målet med pilotprojektet är att testa hur det planerade innehållet och andra lösningar fungerar i praktiken. I pilotprojektet får man också information om planering av regionala samarbetsmodeller.

I pilotprojektet deltar sju områden: Kommunerna i huvudstadsregionen (Helsingfors, Esbo och Vanda), Tammerfors, Kouvola, Vasa och S:t Michel med partnerområden. Senare ansluter sig också Kuusamo och Taivalkoski.