Hoppa till innehållet
Jobbmarknaden
  • Personkunder
  • Arbetsgivare och företagare
  • Yrkesinfo
  • Regionala sidor
  • Egna sidor
  • Personkunder
    • Lediga arbetsplatser
    • Jobbsökning 
      • Att anmäla sig som arbetssökande
        • Anmälningsanvisningar för finska medborgare
        • Anmälningsanvisningar för medborgare i EU- och EES-länder och Schweiz
        • Anmälningsanvisningar för medborgare i andra länder
      • Tips för jobbsökning
      • Tjänster som stöder arbetssökandet
      • Den arbetssökandes kundservicemodell
        • Inledande intervju och jobbsökningssamtal
        • Bedömning av servicebehovet
        • Sysselsättningsplan
      • Tjänster för arbetssökande under det kommunala sysselsättningsförsöket
      • Ungdomsgaranti
      • Säsongsarbete
    • Utbildning
      • Olika sätt att studera
        • Lärande i arbetslivet
        • Att studera som arbetslös
      • Om att utveckla kunnighet
      • Utkomst under studierna
    • Karriär och anställning
      • Val eller byte av yrke
      • I början av karriären
      • Anställningsförhållande och arbetsavtal
      • Arbetstagarens rättigheter och skyldigheter
      • Jämställdhet i arbetslivet
      • Välbefinnande på arbetsplatsen och upprätthållande av arbetsförmågan
      • Arbetarskydd
      • En funktionsnedsättnings eller sjukdoms inverkan på arbetsförmågan (partiell arbetsförmåga)
        • Metoder för att anpassa arbetet till arbetstagaren
        • Organisationer och projekt som stöd till arbetsförmågan
      • Alterneringsledighet
      • Kartläggning av arbetsförmågan
        • Kykyviisari®
      • Att återgå till arbetslivet
        • Arbetsverksamhet i rehabiliteringssyfte
      • Säga upp sig
      • I slutet av karriären
    • Sysselsätta dig själv
      • Stipendiemottagare
      • Franchising-företagare
      • Frilansare
      • Lättföretagare
      • Närståendevårdare
      • Influerare i sociala medier
      • Idrottare
      • Frivilligarbetare
      • Inhyrd arbetstagare
      • Företagare
    • Internationalitet
      • Till Finland från utlandet
      • Studier i Finland
        • Att studera som invandrare
      • Tjänster för invandrare och integrationsplan
      • Jobb eller praktik utomlands
        • Emigrantens checklista
      • Studera utomlands
    • Utkomstskydd för arbetslösa
      • Så här ansöker du om utkomstskydd för arbetslösa
      • Meddela om förändringar i din arbetslöshetssituation
      • Instruktioner när arbetet inleds eller avslutas
      • Löntagarens utkomstskydd för arbetslösa
      • Utkomstskydd för företagare och självsysselsatta
      • Utkomstskydd för arbetslösa under 25 år
      • Utkomstskydd för studerande
      • Utkomstskydd för permitterad
      • Utkomstskydd för invandrare
      • Utkomstskydd för arbetslösa personer som utför frivilligarbete eller annat oavlönat arbete
      • Lönegaranti
      • Karens
    • Arbetslöshet 
      • Arbetslösa arbetssökandes rättigheter och skyldigheter 
      • Permittering
      • Omställningsskyddet i arbetstagarens perspektiv
      • Sektorsövergripande samservice som främjar sysselsättningen (TYP)
  • Arbetsgivare och företagare
    • Att vara arbetsgivare
      • Att bli arbetsgivare
      • Att verka som arbetsgivare
        • Att ingå ett arbetsavtal
        • En ny arbetstagarens introduktion
        • Att anställa en ung arbetstagare
        • Att anställa en arbetstagare från utlandet
        • Arbetstagarens alterneringsledighet
        • Misslyckad rekrytering
        • Arbetsgivarens tjänster under kommunförsöket för sysselsättning
      • Att upphöra som arbetsgivare
      • Arbetsgivarens rättigheter och skyldigheter
    • Rekrytering
      • Hitta en ny arbetstagare
      • Hitta en arbetstagare på Jobbmarknaden
      • Att anställa en arbetstagare från utlandet 
        • Arbetstillståndstjänster
        • Anvisningar för att anställa en utländsk arbetstagare
      • Behov av specifik kompetens
      • Olika anställningsformer
    • Arbetsgemenskap
      • Personalens kompetens
      • En välmående arbetsgemenskap
        • Metoder för att anpassa arbetet till arbetsgivaren
      • En arbetsgemenskap med mångfald
      • Konfliktsituationer på arbetsplatsen
      • Att uppmärksamma personalen
    • Förändringar i anställningsförhållandet
      • Alternativ till uppsägningar och permitteringar 
      • Omställningsförhandlingar 
      • Omställningsskyddet ur arbetsgivarens synvinkel
      •  Permittering   ur arbetsgivarens synvinkel
      • Uppsägning och hävning av anställningsförhållande som arbetsgivare
      • En arbetstagares pensionering
    • Företagande
      • Hjälp med att starta företag
      • Företagande som bisyssla
      • Företagarutbildning och karriärträning
      • Att söka företagarpartner eller övertagare
  • Yrkesinfo
  • Regionala sidor
  • Egna sidor
  • © KEHA-keskus
  • Om Jobbmarknad
  • Rådgivningstjänster
  • FAQ
  • Användarvillkor
  • Dataskyddsbeskrivning
  • Tillgänglighetsutlåtande
  • För samarbetspartner
  • Skicka respons