Hoppa till innehållet
Meny
Stäng
Sök...
Logga in
Logga
Suomi
Svenska
English
Selkosuomi
Saame
Personkunder
Arbetsgivare och företagare
Yrkesinfo
Regionala sidor
Egna sidor
Sök...
Suomi
Svenska
English
Selkosuomi
Saame
Personkunder
Lediga arbetsplatser
Jobbsökning
Att anmäla sig som arbetssökande
Anmälningsanvisningar för finska medborgare
Anmälningsanvisningar för medborgare i EU- och EES-länder och Schweiz
Anmälningsanvisningar för medborgare i andra länder
Tips för jobbsökning
Tjänster som stöder arbetssökandet
Den arbetssökandes kundservicemodell
Inledande intervju och jobbsökningssamtal
Bedömning av servicebehovet
Sysselsättningsplan
Tjänster för arbetssökande under det kommunala sysselsättningsförsöket
Ungdomsgaranti
Säsongsarbete
Utbildning
Olika sätt att studera
Lärande i arbetslivet
Att studera som arbetslös
Om att utveckla kunnighet
Utkomst under studierna
Karriär och anställning
Val eller byte av yrke
I början av karriären
Anställningsförhållande och arbetsavtal
Arbetstagarens rättigheter och skyldigheter
Jämställdhet i arbetslivet
Välbefinnande på arbetsplatsen och upprätthållande av arbetsförmågan
Arbetarskydd
En funktionsnedsättnings eller sjukdoms inverkan på arbetsförmågan (partiell arbetsförmåga)
Metoder för att anpassa arbetet till arbetstagaren
Organisationer och projekt som stöd till arbetsförmågan
Alterneringsledighet
Kartläggning av arbetsförmågan
Kykyviisari®
Att återgå till arbetslivet
Arbetsverksamhet i rehabiliteringssyfte
Säga upp sig
I slutet av karriären
Sysselsätta dig själv
Stipendiemottagare
Franchising-företagare
Frilansare
Lättföretagare
Närståendevårdare
Influerare i sociala medier
Idrottare
Frivilligarbetare
Inhyrd arbetstagare
Företagare
Internationalitet
Till Finland från utlandet
Studier i Finland
Att studera som invandrare
Tjänster för invandrare och integrationsplan
Jobb eller praktik utomlands
Emigrantens checklista
Studera utomlands
Utkomstskydd för arbetslösa
Så här ansöker du om utkomstskydd för arbetslösa
Meddela om förändringar i din arbetslöshetssituation
Instruktioner när arbetet inleds eller avslutas
Löntagarens utkomstskydd för arbetslösa
Utkomstskydd för företagare och självsysselsatta
Utkomstskydd för arbetslösa under 25 år
Utkomstskydd för studerande
Utkomstskydd för permitterad
Utkomstskydd för invandrare
Utkomstskydd för arbetslösa personer som utför frivilligarbete eller annat oavlönat arbete
Lönegaranti
Karens
Arbetslöshet
Arbetslösa arbetssökandes rättigheter och skyldigheter
Permittering
Omställningsskyddet i arbetstagarens perspektiv
Sektorsövergripande samservice som främjar sysselsättningen (TYP)
Arbetsgivare och företagare
Att vara arbetsgivare
Att bli arbetsgivare
Att verka som arbetsgivare
Att ingå ett arbetsavtal
En ny arbetstagarens introduktion
Att anställa en ung arbetstagare
Att anställa en arbetstagare från utlandet
Arbetstagarens alterneringsledighet
Misslyckad rekrytering
Arbetsgivarens tjänster under kommunförsöket för sysselsättning
Att upphöra som arbetsgivare
Arbetsgivarens rättigheter och skyldigheter
Rekrytering
Hitta en ny arbetstagare
Hitta en arbetstagare på Jobbmarknaden
Att anställa en arbetstagare från utlandet
Arbetstillståndstjänster
Anvisningar för att anställa en utländsk arbetstagare
Behov av specifik kompetens
Olika anställningsformer
Arbetsgemenskap
Personalens kompetens
En välmående arbetsgemenskap
Metoder för att anpassa arbetet till arbetsgivaren
En arbetsgemenskap med mångfald
Konfliktsituationer på arbetsplatsen
Att uppmärksamma personalen
Förändringar i anställningsförhållandet
Alternativ till uppsägningar och permitteringar
Omställningsförhandlingar
Omställningsskyddet ur arbetsgivarens synvinkel
Permittering ur arbetsgivarens synvinkel
Uppsägning och hävning av anställningsförhållande som arbetsgivare
En arbetstagares pensionering
Företagande
Hjälp med att starta företag
Företagande som bisyssla
Företagarutbildning och karriärträning
Att söka företagarpartner eller övertagare
Yrkesinfo
Regionala sidor
Egna sidor
