Kesätyöt ovat näytönpaikka myös työnantajille

–Ensimmäisissä kesätyöpaikoissa nuoret oppivat työelämää ja työelämän pelisääntöjä. On tärkeää, että he saavat onnistumisen kokemuksia. Työnantajat ovat avainasemassa antaessaan hyvän ja myönteisen kuvan työelämästä, sanoo palveluohjaaja Outi Söderman-Juvani Byströmin Ohjaamon kesätyötiimistä.

Nuorten työntekijöiden kohdalla on muistettava, että heidän tietonsa ja taitonsa toimia työssä eivät ole samanlaisia kuin pidempään työssä olleilla, joten perehdyttäminen on tehtävä erityisen huolellisesti.

– Huolellisella perehdyttämisellä myös työn laatu paranee ja nuorella on varmempi ote tehdä töitä. Hyvä perehdytys, avoin ja myönteinen vuorovaikutus sekä ohjaus työpaikalla ovat olennaisia asioita molemminpuolisen onnistuneen kesätyökokemuksen luomisessa, korostaa palveluasiantuntija Rosa Heininen.

Nuorilla on paljon osaamista, jota hyvä työnantaja osaa hyödyntää ja arvostaa.

–Vaikka työkokemusta ei ennestään olisi, myös vapaa-ajalta ja harrastuksista karttuu monenlaisia taitoja. Nuoren kanssa voi vaikka yhdessä pohtia, mitä vahvuuksia hänellä on, vinkkaa erityisnuorten työvalmentaja Susanna Kangas.

–Positiivisilla kokemuksilla työuran alkuvaiheessa saadaan sitoutuneita ja motivoituneita työntekijöitä. Myönteisillä kokemuksilla on kauaskantoiset vaikutukset nuorten asenteisiin työelämää kohtaan myös tulevaisuudessa, summaa palveluohjaaja Janne Helttunen.

Byströmin kesätyötiimi toivottaa antoisia kesätyökokemuksia kaikille osapuolille!