Arbetsmarknaden i Rovaniemiregionen lever med säsongen

  • Nyheter

Arbetsmarknaden i Rovaniemiregionens sysselsättningsområde präglas av särdrag som är typiska för regionen, såsom säsongsbundenhet, ett stort antal småföretag och internationell verksamhet. Arbetsgivarservicen utvecklas i nära samarbete med företagen, och målet är att erbjuda lättillgängliga tjänster till stöd för arbetsgivarna.

Säsongsvariationen, småföretag och den internationella aspekten präglar arbetsmarknaden 

Typiskt för arbetsmarknaden i Norra Finland är att behovet av arbetskraft varierar enligt årstid. Under vintersäsongen ökar antalet arbetssökande särskilt inom bygg- och industribranscherna. I början av sommarsäsongen ökar behovet av arbetskraft kraftigt inom dessa branscher, men inom turismbranschen upphör anställningsförhållandet för många arbetstagare inför sommaren, eller så minskar åtminstone arbetstimmarna betydligt. För många företag är det en utmaning att driva en lönsam verksamhet under de lugnare säsongerna. 

I Rovaniemiregionens sysselsättningsområde finns särskilt många små- och ensamföretag. En betydande del av de lokala företagen i området består av till exempel ensamföretagare inom byggbranschen och små verkstäder. Det finns också många företag inom skönhets-, städ-, fastighetsservice- och transportbranschen.  

Dessutom kännetecknas arbetsmarknaden av internationell verksamhet. I området finns många internationella arbetstagare och företagare, och bland nya företagare har många utländsk bakgrund. 

Sysselsättningsläget är bra nationellt sett 

Sysselsättningsläget i Rovaniemiregionens sysselsättningsområde är relativt bra nationellt sett. Det råder dock brist på arbetskraft särskilt inom småbarnspedagogiken, anläggningsarbeten samt i vissa uppgifter inom bygg- och transportbranschen. Inom inkvarterings- och kosthållsbranschen behövs särskilt kockar. Dessutom finns det efterfrågan på arbetstagare inom städbranschen och specialläkare. 

Arbetssituationen är dock inte lika bra inom alla branscher. Till exempel finns det ett överutbud av kontorssekreterare i området. Dessutom har antalet arbetslösa arbetssökande inom social- och hälsovården ökat under den senaste tiden, vilket är en förändring jämfört med tidigare. 

Inom arbetsgivarservicen ligger fokus på samarbete och stöd med låg tröskel 

De nya sysselsättningsområdena inledde sin verksamhet i början av förra året. I början av året låg fokus på att ta över servicehelheter och nya arbetsuppgifter och vi hade ännu inte kännedom om den nya företags- och arbetsgivarservice som kommunen producerar i området. I Rovaniemiregionens sysselsättningsområde har arbetsgivarservicen utvecklats och vidareutvecklas i nära samarbete med företag. Företagsbesök, regelbunden kommunikation och lättillgängliga tjänster har stärkt samarbetet med arbetsgivarna, och responsen på servicen har i huvudsak varit positiv. Allt fler arbetsgivare söker arbetstagare även utan platsannons med hjälp av kandidatuppställning. 

Arbetsgivare erbjuds stöd bland annat för planering av rekryteringar, utarbetande av platsannonser och letande av lämpliga arbetstagare. Nya företagare ges råd i samarbete med Business Rovaniemi och Business Ranua. Dessutom behöver arbetsgivare ofta hjälp med att utnyttja lönesubvention och arbetsprövning samt med att anställa sin första arbetstagare.  

Förra våren genomförde Rovaniemi stad en företagsenkät bland företag i området och kartlade bland annat kännedomen om olika företagstjänster och nöjdheten med dem. En motsvarande enkät kommer att genomföras på nytt i sommar i syfte att utveckla servicen och verksamheten även utifrån resultaten. I Rovaniemiregionens sysselsättningsområde är målet att utveckla lättillgängliga och kundorienterade tjänster för både arbetsgivare och arbetssökande.

I Rovaniemiregionen har man också prövat en expert-alliansmodell som samlar livskraftstjänster, läroanstalter, arbetsgivare och arbetssökande för att reflektera över de utmaningar och möjligheter som är kopplade till tillgången på kompetent arbetskraft. Försöket avslutades på våren, och utifrån positiva erfarenheter håller samarbetet på att etableras som en permanent struktur och en gemensam verksamhetsmodell att utvecklas.

Läs mer 

Rovaniemiregionens sysselsättningsområde 

Mer om ämnet 

Rovaniemi och Ranua livskraftstjänster, läroanstalter och arbetsgivare ska tillsammans säkerställa tillgången på kompetent arbetskraft (rovaniemi.fi) 

Bild till nyheten: Rovaniemi stad / Adam Eronen Piper