Jobbsökarprofilen blir en del av jobbsökningen från och med 1 september
- Nyheter
Från och med början av september ingår publicering av en jobbsökarprofil i jobbsökningsprocessen. En ny arbetssökande har i regel 15 vardagar på sig att fylla i och publicera en profil efter att jobbsökningen inletts.
Om du inte publicerar någon jobbsökarprofil inom utsatt tid, registrerar arbetskraftsmyndigheten minimiuppgifterna i profilen och publicerar profilen åt dig. Du kan dock komplettera och uppdatera din profil när som helst även efter att arbetskraftsmyndigheten har publicerat den.
Om din jobbsökning har inletts före den 1 september, träder skyldigheterna gällande jobbsökarprofilen i kraft när du nästa gång uträttar ärenden inom arbetskraftsservicen.
Dispens från publicering av jobbsökarprofilen kan beviljas om arbetskraftsmyndigheten bedömer att det i den arbetssökandes situation inte är nödvändigt och ändamålsenligt att publicera någon profil.
Jobbsökarprofilen hjälper dig att synliggöra din kompetens
Jobbsökarprofilen är inte bara en ny skyldighet, utan också en möjlighet att lyfta fram sin egen kompetens för arbetsgivarna.
Arbetsgivare kan med hjälp av jobbsökarprofiler söka experter till lediga platser. Ju mångsidigare och noggrannare du beskriver din kompetens, erfarenhet och dina intressen, desto mer sannolikt är det att arbetsgivaren märker dig vid rätt tidpunkt.
Med hjälp av jobbsökarprofilen kan arbetsgivarna också hitta dig till dolda arbetsplatser, dvs. uppgifter som inte nödvändigtvis någonsin lediganslås öppet.
Stöd för profilskapande
Den sakkunnig som ansvarar för din arbetskraftsservice kan i fortsättningen granska uppgifterna i din jobbsökarprofil.
Vid uträttande av ärenden kan ni tillsammans gå igenom innehållet i din profil och diskutera hur din kompetens skulle kunna beskrivas för att vara så lockande som möjligt för arbetsgivarna. Vid behov får du hjälp med att komplettera och utveckla profilen.
Målet med jobbsökarprofilen är att underlätta mötet mellan arbetsgivare och experter samt förbättra möjligheterna för de arbetssökande att nås av arbetsgivarna.