Työnhakuprofiili tulee osaksi työnhakua 1.9. alkaen
- Uutinen
Syyskuun alusta lähtien työnhakuprofiilin julkaiseminen on osa työnhakuprosessia. Uudella työnhakijalla on pääsääntöisesti 15 arkipäivää aikaa täyttää ja julkaista profiili työnhaun käynnistämisen jälkeen.
Jos et julkaise työnhakuprofiilia määräajassa, työvoimaviranomainen merkitsee profiiliin vähimmäistiedot ja julkaisee profiilin puolestasi. Voit kuitenkin täydentää ja päivittää profiiliasi milloin tahansa myös sen jälkeen, kun työvoimaviranomainen on julkaissut sen.
Jos työnhakusi on alkanut ennen 1.9., työnhakuprofiiliin liittyvät velvoitteet tulevat voimaan, kun asioit seuraavan kerran työvoimapalveluissa.
Työnhakuprofiilin julkaisemisesta voidaan poiketa, jos työvoimaviranomainen arvioi, että profiilin julkaiseminen ei ole tarpeellista ja tarkoituksenmukaista työnhakijan tilanteessa.
Työnhakuprofiili auttaa tekemään osaamisesi näkyväksi
Työnhakuprofiili ei ole pelkästään uusi velvollisuus, vaan myös mahdollisuus tuoda oma osaaminen esiin työnantajille.
Työnantajat voivat etsiä työnhakuprofiilien avulla osaajia avoimiin tehtäviin. Mitä monipuolisemmin ja tarkemmin kuvaat osaamistasi, kokemustasi ja kiinnostuksenkohteitasi, sitä todennäköisemmin työnantaja huomaa sinut oikealla hetkellä.
Työnhakuprofiilin avulla työnantajat voivat löytää sinut myös piilotyöpaikkoihin eli tehtäviin, joita ei välttämättä koskaan julkaista avoimeen hakuun.
Tukea profiilin laatimiseen
Työvoimapalveluistasi vastaava asiantuntija voi jatkossa tarkastella työnhakuprofiilisi tietoja.
Asiointitilanteissa voitte yhdessä käydä läpi profiilisi sisältöä ja pohtia, miten osaamisesi kannattaa kuvata mahdollisimman houkuttelevaksi työnantajille. Saat tarvittaessa apua profiilin täydentämiseen ja kehittämiseen.
Työnhakuprofiilin tavoitteena on helpottaa työnantajien ja osaajien kohtaamista sekä parantaa työnhakijoiden mahdollisuuksia siihen, että työnantajat löytävät heidät.