Färdplansprojektet klarlägger orsakerna till flaskhalsar i tillgången på arbetskraft och lyfter fram förslag till lösningar
- Nyheter
Färdplansprojektet har avsevärt preciserat bilden av de problem som är förenade med tillgången på arbetskraft. Samtidigt har arbetsgivare och arbetstagare i branschgrupper funderat på förslag genom vilka situationen kan förbättras: man bör enligt förslagen påskynda övergången av arbetskraft från yrken med överutbud till yrken med brist på arbetskraft och från en region till en annan samt utreda hur tjänsterna för dem som flyttar till Finland för att arbeta ytterligare ska kunna förbättras.
Bakgrund till färdplansprojektet
I färdplansprojektet söker man efter åtgärder för att bättre få lediga jobb och arbetslösa arbetssökande att hitta varandra. Dessa åtgärder för att förbättra matchningen på arbetsmarknaden är viktiga för att förbättra sysselsättningen, förbättra företagens tillväxtmöjligheter och stärka välfärdsstatens finansieringsbas.
Den svaga tillgången på arbetskraft är ett av de största hindren för företagens tillväxt – och i värsta fall till och med för hela verksamheten. Därför inledde arbetsminister Tuula Haatainen i november 2021 färdplansprojektet, vars mål har varit att förbättra tillgången på arbetskraft inom alla branscher i hela Finland.