2022 var ett toppår för rekrytering av arbetskraft

Sysselsättningen ökade med cirka 64 000 personer år 2022 jämfört med 2021. Under 2022 sökte olika verksamhetsställen sammanlagt över 645 000 personer, vilket är över 91 000 personer mer än föregående år. Samtidigt ökade emellertid problemen med tillgången på arbetskraft klart: bristen på arbetskraft uppgick till 81 500 personer. Sammanlagt söktes över 295 000 personer till nya jobb. När inverkan av bristen på arbetskraft beaktas, skapades cirka 258 000 nya jobb i Finland.

År 2022 var det framförallt företagen och övriga privata sektorn som skapade nya jobb. Minst nya jobb skapades av kommunerna. Relativt sett skapades flest nya jobb i Sydöstra Finland, Norra Karelen, Södra Savolax, Nyland och Egentliga Finland. 

Av branscherna var det relativt sett inom byggbranschen, informations- och kommunikationsbranschen samt inom yrkesmässig, vetenskaplig och teknisk verksamhet som det skapades flest nya jobb. Allt som allt söktes mest arbetskraft inom social- och hälsovårdstjänsterna, handeln, utbildningen och industrin.  

De faktorer som inverkade på att nya jobb skapades 2022 var i huvudsak av samma slag som under tidigare år. Framförallt påverkades skapandet av nya jobb av företagssektorn, verksamhetsställen med minst 50 anställda, den förväntade ökningen av antalet anställda, variation i personalstyrkan på åtminstone 10 procent, utländsk arbetskraft vid verksamhetsstället samt anställning av en arbetslös, en nyutexaminerad person eller anställning av en studerande eller rekrytering av åtminstone två heltidsanställda.

Mer information

Arbets- och näringsministeriets analys: 2022 var ett toppår för rekrytering av arbetskraft (tem.fi)