Fick du sommarjobb? Bekanta dig med arbetstagarens och arbetsgivarens rättigheter och skyldigheter
När sommarjobbet inleds, kommer ni i arbetsavtalet överens om arbetstagarens och arbetsgivarens rättigheter och skyldigheter. På Jobbmarknaden kan du bekanta dig med vad som bör beaktas.
Det lönar sig att göra ett skriftligt arbetsavtal. Då är det vid behov lätt att kontrollera arbetsavtalets villkor.
Om du har fått sommarjobb, bekanta dig med sakerna som borde stå i arbetsavtalet och om hur och vilka saker som påverkar avtalet. Om du är under 18 år, finns det speciella kriterier för att anställa dig.
Ta också kortvariga anställningsförhållanden, såsom sommarjobb eller vikariat, på allvar. När du utför ditt arbete väl stannar du kvar i din chefs minne och du få jobb även i fortsättningen.
Med hjälp av följande tips kommer arbetsgivaren säkrare ihåg dig under ditt anställningsförhållande.
- Stöd dina arbetskamrater i arbetet – det kan också hjälpa att lyssna.
- Lär dig nya saker och var inte rädd för förändring.
- Om du upptäcker missförhållanden kan du berätta om dem för en arbetskamrat eller chef.
- Koncentrera dig på lösningarna.
- Öva på att ge och ta emot både bra och konstruktiv respons.