Kevään 2026 Rekrypulssi-kyselyn tuloksia Satakunnan työllisyysalueella

Kasvuhalu on vahvaa, vaikka markkinatilanne on monelle varovainen

Vastaajista 84 yritystä tavoittelee kasvua. Maltillista kasvua tavoittelee 71 yritystä eli 55 prosenttia vastaajista ja voimakasta kasvua 13 yritystä eli 10,1 prosenttia. Toiminnan pysymistä nykytasolla tavoittelee 42 yritystä ja toiminnan supistamista suunnittelee 3 yritystä.

Markkinatilanteen arvioissa korostuu neutraali näkymä. Neutraalina tilanteen näkee 51 yritystä eli 39,5 prosenttia vastaajista. Positiivisena markkinatilannetta pitää 28 yritystä, negatiivisena 26 yritystä ja epävarmana 24 yritystä.

Yritysten kasvua jarruttaa selvästi eniten markkinatilanne, jonka mainitsi 84 vastaajaa eli 66,1 prosenttia. Toiseksi yleisin kasvun este oli kasvaneet kustannukset, jotka mainitsi 50 vastaajaa. Rekrytointeihin liittyvät vaikeudet nousivat esiin 30 vastauksessa.

Lähes puolet suunnittelee rekrytointeja

Seuraavan 12 kuukauden aikana uusien työntekijöiden rekrytointia suunnittelee 58 yritystä eli 49,2 prosenttia vastaajista. Henkilöstön lisäkoulutusta suunnittelee 46 yritystä ja uusia investointeja koneisiin, laitteisiin tai rakennuksiin 47 yritystä.

Yritykset etsivät ennen kaikkea valmiita osaajia, mutta myös perehdytysvalmiutta löytyy. Rautaisen ammattilaisen voisi palkata 97 yritystä ja nopeasti työhön perehdytettävän työntekijän 82 yritystä. Työhön erikseen koulutettavan henkilön voisi palkata 39 yritystä.

Kokoaikaisen työntekijän voisi palkata 79 yritystä, osa-aikaisen 46 yritystä ja kesä- tai kausityöntekijän 54 yritystä. Vuokratyöntekijän palkkaaminen olisi mahdollista 34 yritykselle.

Rekrytoinneissa korostuvat verkko, sosiaalinen media ja puskaradio

Tulevissa rekrytoinneissa yleisin keino olisi avoimen työpaikan ilmoittaminen verkossa, jonka mainitsi 79 vastaajaa. Puskaradiota hyödyntäisi 75 vastaajaa ja sosiaalista mediaa 66 vastaajaa.

Ulkopuolista työntekijäehdokkaiden etsintää palveluna voisi käyttää 53 vastaajaa. Koko rekrytointiprosessin ostamista palveluna voisi hyödyntää 27 vastaajaa.

Yritykset toivovat tukea rekrytointeihin, osaamiseen ja kasvuun

Tukipalveluista eniten kiinnostusta herättivät rekrytointeihin ja henkilöstön osaamisen kehittämiseen liittyvä tuki sekä liiketoiminnan kehittämisen ja kasvun rahoitukseen liittyvä tuki. Molemmat vaihtoehdot mainitsi 44 vastaajaa. Liiketoiminnan kehittämiseen ja kasvuun liittyvää asiantuntijatukea voisi hyödyntää 34 vastaajaa. Yhteydenottoa asiantuntijalta toivoi 14 yritystä.

Rekrypulssi-kyselyn tavoite

Puolivuosittaisen kyselyn tavoitteena on muodostaa ajantasainen tilannekuva ja tarjota yrityksille mahdollisuus tarkempaan keskusteluun omien suunnitelmien toteuttamisesta ja julkisten toimijoiden mahdollisuudesta olla apuna prosessissa. Kyselyyn vastasi 129 yritystä. Vastaajia oli jokaisesta Satakunnan työllisyysalueen 11 kunnasta.