KotoSalo- ja KotoSomero-hankkeessa pilotoidaan uutta valmennuskokonaisuutta ravintola- ja matkailualalle

Ravintola- ja matkailuala valikoitui pilotin kohteeksi sen merkittävän työllistävän vaikutuksen vuoksi, erityisesti kesäkaudella. Alalla on vuosittain runsaasti avoimia työpaikkoja, ja pilotin avulla pyritään hyödyntämään tätä potentiaalia entistä paremmin sekä työnhakijoiden että paikallisten yritysten näkökulmasta.

Pilotti rakentuu luontevasti hankkeen aiempien kehittämistoimenpiteiden jatkoksi. Vuosi sitten toteutettu vastaavanlainen kokonaisuus sai mukana olleilta yrittäjiltä myönteistä palautetta, mikä kannusti jatkamaan ja kehittämään toimintamallia edelleen.
 

Yhteistyötä Salon seudun ammattiopiston ja Edusalon kanssa

Koulutuspilotissa tehdään tiivistä yhteistyötä Salon seudun ammattiopiston ja Edusalon kanssa. Ammattiopisto on mukana tarjoamassa osallistujille tietoa koulutuksista, joihin voi hakeutua, mikäli kiinnostus alaa kohtaan herää pilotin aikana. Osallistujat voivat suorittaa myös hygieniapassikoulutuksen pilotin aikana Edusalossa.

Pilotin sisältö on suunniteltu vahvistamaan osallistujien työelämävalmiuksia ja tarjoamaan kokonaiskuva siitä, millaisin eri poluin ravintola- ja matkailualalle on mahdollista työllistyä. Sisällöissä käsitellään muun muassa työnhakua, työelämän käytäntöjä, alan sanastoa sekä mahdollisuuksia työllistyä myös yrittäjyyden kautta.
 

Kohderyhmänä alasta kiinnostuneet työnhakijat

Pilotin kohderyhmänä ovat maahan muuttaneet työnhakijat, joita ravintola- ja matkailuala kiinnostaa. Mukana on henkilöitä, joilla on jo jonkin verran alan kokemusta tai joille ala on ollut ammatti kotimaassa. Lisäksi pilotti tarjoaa mahdollisuuden myös ammatinvaihtajille tutustua alaan ja sen tarjoamiin työmahdollisuuksiin.

Koulutuspilottiin on ilmoittautunut yhteensä 13 osallistujaa.
 

Tavoitteena työllistyminen ja toimivampi kohtaanto

Hankkeessa toivotaan, että pilotti vahvistaa osallistujien osaamista ja itseluottamusta sekä avaa heille mahdollisuuksia työllistyä – mahdollisesti jo tulevan kesäsesongin aikana. Samalla pilotti tarjoaa yrittäjille tilaisuuden kohdata motivoituneita työnhakijoita ja saada kokemuksia uudenlaisesta tavasta löytää työntekijöitä alan tarpeisiin. Koulutuspilottiin osallistuneille tarjotaan mahdollisuutta osallistua harjoitteluun tai työkokeiluun alan yrityksessä koulutuksen jatkona. Pilotin yhteistyöyrityksiksi on saatu jo useita toimijoita ravintola- ja matkailualalta.

Lisätiedot

Projektipäällikkö Marjut Laaksonen
050 460 8090
marjut.laaksonen@salo.fi 
 

Aiheesta muualla 

Lisätietoja KotoSalo- ja KotoSomero -hankkeesta (salo.fi/tyo-ja-yrittajyys).