Publicering av jobbsökningsprofilen är nu en del av jobbsökningsprocessen
- Nyheter
Lagändringen, enligt vilken publicering av jobbsökningsprofilen i fortsättningen i regel är obligatorisk, trädde i kraft den 1 september.
Som ny arbetssökande har du i regel 15 vardagar på dig att fylla i och publicera profilen efter att jobbsökningen har inletts. Om du inte publicerar någon jobbsökningsprofil inom utsatt tid, registrerar arbetskraftsmyndigheten minimiuppgifterna i profilen och publicerar profilen åt dig. Du kan dock komplettera och uppdatera din profil när som helst även efter att arbetskraftsmyndigheten har publicerat den.
Arbetsgivare kan med hjälp av jobbsökningsprofiler söka experter till lediga platser. Ju mångsidigare och noggrannare du beskriver din kompetens, erfarenhet och dina intressen, desto mer sannolikt är det att arbetsgivaren märker dig vid rätt tidpunkt. Du får arbetsgivarnas meddelanden via Suomi.fi-meddelanden.
Den sakkunnig som ansvarar för din arbetskraftsservice kan i fortsättningen granska uppgifterna i din jobbsökningsprofil. Vid uträttande av ärenden kan ni tillsammans gå igenom innehållet i din profil och diskutera hur din kompetens skulle kunna beskrivas för att vara så lockande som möjligt för arbetsgivarna. Vid behov får du hjälp med att komplettera och utveckla profilen.