Puheenvuoro: Työttömyys on ennätyksellisen alhaisella tasolla – riittääkö työvoima?

Kainuu-Koillismaan työllisyysalueella työttömyys on ennusteen mukaan lähivuosina historiallisen alhaisella tasolla. Työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) ennuste huomioi väestönkehityksen sekä valtakunnallisen talous- ja työttömyyskehityksen, mutta ei ota huomioon alueellisia investointeja tai niiden työllisyysvaikutuksia.

Vaikka työttömyyden lasku on positiivinen ilmiö, se tuo mukanaan uuden haasteen: työvoiman saatavuuden heikkenemisen. Tilastokeskuksen mukaan työikäinen väestö vähenee merkittävästi Kainuu-Koillismaan työllisyysalueella, mikä osaltaan laskee työttömyyslukua. Kun tähän yhdistetään alueen elinkeinoelämän positiiviset kehitysnäkymät, työvoiman kysyntä kasvaa voimakkaasti.

Pula osaavasta työvoimasta onkin yksi alueemme suurimmista haasteista. Yritykset kohtaavat jo nyt rekrytointivaikeuksia, ja ongelma uhkaa kasvaa merkittäväksi elinkeinoelämän kehittymisen pullonkaulaksi.

Miten haasteeseen voidaan vastata?

Tarvitsemme työvoimaa oman kunnan ja maakunnan ulkopuolelta – koko Suomesta ja myös ulkomailta. Avainasemassa on avoimien työpaikkojen näkyvyys. Piilossa olevat työpaikat eivät houkuttele työn perässä muuttavia. Siksi on ensiarvoisen tärkeää, että kaikki avoimet työpaikat julkaistaan Työmarkkinatori.fi -sivustolla. Näin työpaikat ovat kaikkien työnhakijoiden nähtävillä, ja voimme tavoittaa osaajia kauempaakin – samalla houkutellen uusia asukkaita alueellemme.

Myös uusi RekryAreena-palvelu tuo mielenkiintoisen ulottuvuuden avoimien työpaikkojen markkinointiin ja vaikuttavuutta työnantajamielikuvan rakentumiseen Palvelu on maksutta kaikkien Kainuun ja Koillismaan yrittäjien ja kuntien käytettävissä, ja sen kautta työnantaja pääsee hyödyntämään ammattilaistiimin osaamista niin videotuotannossa kuin avoimen työpaikan markkinoinnissa.

RekryAreena.fi -sivustolle tuotetaan avoimista työpaikoista vuorovaikutteisia rekrylähetyksiä, joissa haastatellaan rekrytoivaa esihenkilöä ja inserttivideon muodossa myös yrityksen työntekijöitä. Palvelu edesauttaa paitsi näkyvyydessä myös onnistuneissa ja osuvissa rekrytoinneissa, sillä potentiaalinen työnhakija saa perinteistä työpaikkailmoitusta paremman ja syvääluotaavamman käsityksen avoimesta tehtävästä.

Yritys- ja rekrytointipalveluilla on palvelutarjottimella muitakin ratkaisuja, joiden kautta pystytään tukemaan rekrytointikysymyksissä kaikkia työllisyysalueen työnantajia. Ota rohkeasti yhteyttä – etsitään yhdessä keinot taklata työvoiman saatavuuden haasteita!

Ota yhteyttä

yrityspalvelut@kajaani.fi
08 819 1152 (varaa soittoaika)

Joko varataan teillekin RekryAreena-lähetysaika? Ota yhteyttä, niin jutellaan lisää!

RekryAreenan tuottaja-toimittaja
Reetta Lumpo
reetta.lumpo@kajaani.fi

Lue lisää

Työnantajat ja yrittäjät

Aiheesta muualla

Yritykset ja työnantajat (kajaani.fi)
RekryAreena (rekryareena.fi)