Työttömyys on pysytellyt vuoden takaisessa tasossaan Kainuu-Koillismaan työllisyysalueella

  • Regionala nyheter
  • Nyheter

Maaliskuun työllisyyskatsaus on julkaistu. Uutisesta voit lukea koontia katsauksesta Kainuu-Koillismaan työllisyysalueelta.

Kainuu-Koillismaan työllisyysalueella oli maaliskuun lopussa 4 518 työtöntä työnhakijaa, mikä on 34 henkilöä enemmän kuin vuotta aiemmin. Työttömien määrä nousi viime vuoteen verrattuna viidessä työllisyysalueen kymmenestä kunnasta ja laski neljässä, Puolangalla oli saman verran työttömiä kuin vuosi sitten. Suhteellisesti eniten työttömyys lisääntyi Paltamossa ja Kuusamossa, lasku taas oli suurinta Ristijärvellä, Suomussalmella ja Taivalkoskella. Eniten työttömiä työnhakijoita oli Kajaanissa, 1 965, Kuusamossa, 810, ja Kuhmossa, 398. 

Työttömyysaste oli Kainuu-Koillismaan työllisyysalueella 11,8 %, mikä on 0,1 prosenttiyksikköä enemmän kuin vuosi sitten. Työttömyysaste oli neljässä työllisyysalueen kunnassa matalampi kuin koko maan keskiarvo 12,5 %. Alhaisin työttömyysaste oli Sotkamossa ja Ristijärvellä, korkein Puolangalla ja Kuhmossa.

 Työttömien työnhakijoiden osuus työvoimasta kunnittain Kainuussa ja Koillismaalla maaliskuussa 2026. Hyrynsalmi 13,0 %. Kajaani 11,6 %. Kuhmo 13,7 %. Kuusamo 12,3 %. Paltamo 13,1 %. Puolanka 19,0 %. Ristijärvi 8,3 %. Sotkamo 7,5 %. Suomussalmi 13,1 %. Taivalkoski 13,6 %.
Työttömien työnhakijoiden osuus työvoimasta kunnittain Kainuussa ja Koillismaalla maaliskuussa 2026. Hyrynsalmi 13,0 %. Kajaani 11,6 %. Kuhmo 13,7 %. Kuusamo 12,3 %. Paltamo 13,1 %. Puolanka 19,0 %. Ristijärvi 8,3 %. Sotkamo 7,5 %. Suomussalmi 13,1 %. Taivalkoski 13,6 %.

Työllisyysalueella oli kuun lopussa avoinna 640 työpaikkaa, 168 paikkaa vuoden takaista vähemmän. Eniten paikkoja oli avoinna Kajaanissa, 240, ja Sotkamossa, 209. Paikkamäärä laski kuudessa kunnassa ja nousi kolmessa. Useimmissa kunnissa lukumääräiset muutokset olivat pieniä ja kolmessa kunnassa salassapitosäännön alaisia. Lukumääräisesti suurinta lasku oli Kajaanissa ja kasvu Sotkamossa. Työpaikkojen määrän vähenemiseen vaikuttaa osaltaan henkilöstöpalvelualan vähentyneet työpaikat. Henkilöstöpalvelualan paikkailmoitteluun astuivat maaliskuusta alkaen voimaan uudet säännöt. 

Nuorten työttömyyttä pyritään taklaamaan erilaisten työkalujen kuten työllistymissetelin, kuntalisän ja kesätyösetelien avulla 

Nuorisotyöttömyydessä on nähtävillä valtakunnallisella tasolla selkeää nousua. Kainuu-Koillismaan työllisyysalueella nuoria alle 25-vuotiaita oli kuun lopussa 13,2 % (594) työttömistä työnhakijoista. Nuorten työttömyysaste oli 18,6 % ja koko maassa 17,1 %. Kunnissa nuorten työttömyysaste vaihteli Taivalkosken 9,6 %:n ja Kuhmon 24,2 %:n välillä. Alueen nuorisotyöttömyys keskittyy Kajaaniin, jossa asui kuun lopussa 69 % nuorista työttömistä. Kajaanissa nuoria työttömiä oli kuun lopussa 344, seuraavaksi eniten Kuusamossa, 88, Sotkamossa, 48, ja Kuhmossa, 45. 

Erityisesti nuorten työllistäminen vaikeassa työllisyystilanteessa on ehdottoman tärkeää, sillä työkokemuksen karttuminen ensimmäisissä työpaikoissa, kuten kesätöissä ja lyhyissä työsuhteissa, on avainasemassa tulevaisuuden työllistymisnäkymien kannalta.

Nuorten työllistymiseen satsataan nyt monin keinoin  

Valtion kädenojennuksena työllisyystilanteeseen on vuoden alussa otettu käyttöön nuorten työllistymisseteli. Kyseessä on työvoimaviranomaisen myöntämä harkinnanvarainen tuki yrityksille 18–29-vuotiaan työttömän nuoren palkkaamiseen vähintään kuuden kuukauden ajaksi. Tuki kattaa 50 % palkkakuluista, kuitenkin enintään 1 500 euroa kuukaudessa.  

Työllistymisseteliä varten on varattu 30 miljoonaa euroa, ja Kainuu-Koillismaan työllisyysalueen osuus kokonaispotista on 236 000 euroa. Uusi nuorten työllistymisseteli on lähtenyt vetämään ketterästi pienellä työllisyysalueella. Tähän mennessä sillä on päässyt työn syrjään kiinni jo kymmenkunta nuorta. 

Myös kuntien omat tukimuodot, kuten kesätyösetelit, ovat keino houkutella ja tutustuttaa nuoria työelämään. Kainuu-Koillismaan kunnilla on käytössä lisäksi työllistämisen kuntalisä, jonka kautta työnantaja voi työllistää nuoren, pidempään työttömän olleen henkilön tai vieraskielisen työnhakijan työ- tai oppisopimustyösuhteeseen. Kuntalisä mahdollistaa esimerkiksi työllistymissetelin kautta työllistyneelle nuorelle vielä toisen puoli vuotta työtä. Silloin nuorella on mahdollista saada vuodenmittainen työsuhde, mikä toimii jo merkittävänä ponnahduslautana jatkotyöllistymiselle.

Lisätietoja  

Elinvoimakeskusten koostamat työllisyyskatsaukset julkaistiin maaliskuun osalta 22.4.2026. Työllisyysalueemme uutinen on kooste Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan työllisyyskatsauksista. Kainuu-Koillismaan työllisyysalueeseen kuuluvat Kainuun kuntien lisäksi Kuusamo ja Taivalkoski Pohjois-Pohjanmaalta. Tiedot perustuvat KEHA-keskuksen työnvälitystilastoihin. Seuraava työllisyyskatsaus julkaistaan 27. toukokuuta 2026. 

Tutustu työllisyyskatsauksiin kokonaisuudessaan:  

Kainuun työllisyyskatsaus (työllisyyskatsaus.fi) 
Pohjois-Pohjanmaan työllisyyskatsaus (työllisyyskatsaus.fi) 

  • Kajanaland-Nordostlandet sysselsättningsområde
  • Hyrynsalmi
  • Kajana
  • Kuhmo
  • Kuusamo
  • Paltamo
  • Puolanka
  • Ristijärvi
  • Sotkamo
  • Suomussalmi
  • Taivalkoski