Du kan anmäla dig som arbetssökande innan arbetslösheten eller permitteringen börjar, men gör det senast den första dagen du är arbetslös. Du kan få utkomstskydd för arbetslösa först från och med dagen du anmäler dig .

Om du ansöker om utkomstskydd för arbetslösa får du efter att jobbsökningen har inletts ett arbetskraftspolitiskt utlåtande om din rätt till utkomstskydd. Du ser utlåtandena som du fått i avsnittet E-tjänster på Jobbmarknaden. Utkomstskydd för arbetslösa betalas endast för den tid du är arbetslös arbetssökande. Många faktorer påverkar din rätt till utkomstskydd för arbetslösa. Läs mer om dem i innehållet "Utkomstskydd för arbetslösa".

Anmäl dig som arbetssökande om du har deltagit i en arbetskraftsutbildning eller arbetat med lönesubvention och blir arbetslös på nytt.

Kom överens med din egen sakkunniga om fortsättningen  

I samband med att jobbsökningen inleds kommer du överens med arbetskraftsservicens sakkunniga om hur din kundrelation inom arbets- och näringstjänsterna framskrider.

• ser du dina jobbsökarskyldigheter enligt din sysselsättningsplan, dvs. uppgifter som främjar din sysselsättning, och du kan anteckna dem som utförda inom utsatt tid,
• ser du dina egna uppgifter om utkomstskyddet, såsom utlåtanden och öppnade begäran om utredning,
• kan du uppdatera ändringarna i din jobbsökningssituation eller meddela om sysselsättning,
• kan du uppdatera dina kontaktuppgifter och
• kan du lämna en kontaktbegäran till din egen sakkunniga.

Denna webbplats är en del av Europeiska kommissionens portal Your Europe. Hittade du det du sökte? Ge respons! (europa.eu)

Med permittering avses att arbetsgivaren temporärt avbryter arbetet och lönebetalningen även om anställningsförhållandet fortsätter att gälla.

Med en permitterad avses en arbetstagare som är antingen helt permitterad eller permitterad genom förkortad arbetstid. En permittering kan alltså vara på heltid eller på deltid.  Permittering på heltid innebär att du inte har någon alls skyldighet att arbeta. Vid permittering på deltid förkortas din dagliga arbetstid eller arbetstiden per vecka. 

Om du blir permitterad, anmäl dig som arbetssökande på Jobbmarknaden i avsnittet E-tjänster senast på den första permitteringsdagen. Du kan anmäla dig redan innan permitteringen eller den förkortade arbetstiden börjar. Du får arbetslöshetsförmån för permitteringstiden om du anmält dig som arbetssökande och de övriga förutsättningarna för erhållande av förmånen uppfylls. Arbetskraftsmyndigheten ordnar i mån av möjlighet en inledande intervju för dig inom fem vardagar från att din jobbsökning inleddes.

Du kan permitteras från ditt anställningsförhållande antingen tills vidare eller för en viss tid. Om din permittering är för viss tid och varar högst tre månader behöver du troligtvis inte individuell expertservice från arbetskraftsmyndigheten. Om du ändå vill ha service, kontakta arbetskraftsmyndigheten.

Efter att permitteringen har pågått i tre månader ordnar arbetskraftsmyndigheten ett samtal om jobbsökning. Din plikt att söka jobb börjar efter att du har haft ett samtal om jobbsökning och när tre månader har gått sedan uppsägningens början.

Samtalet ordnas inte, om din permittering kommer att sluta inom en månad från den planerade tidpunkten för samtalet.

On du har blivit permitterad på deltid, tillämpas samma regler som arbetssökande som jobbar på deltid, men din plikt att söka arbete börjar först när det gått tre månader från det första samtalet om jobbsökning.

Den permitterades plikt att söka arbete

Om du är permitterad på heltid, innehåller din sysselsättningsplan från det att jobbsökningsplikten börjar tre granskningsperioder på en månad var. Inom varje granskningsperiod ska du söka fyra arbetsmöjligheter. Det betyder alltså att du ska söka till fyra arbetsmöjligheter under en månad eftersom en heltidspermitterad är arbetslös.

Om du är permitterad på deltid, innehåller din sysselsättningsplan från det att jobbsökningsplikten börjar en granskningsperiod på tre månader, under vilken du ska söka efter en arbetsmöjlighet. Som deltidspermitterad ska du alltså söka ett jobb under tre månader.

Denna webbplats är en del av Europeiska kommissionens portal Your Europe. Hittade du det du sökte? Ge respons! (europa.eu)

Anmäl dig som arbetssökande och börja söka jobb redan första dagen du är arbetslös så att du får utkomstskydd för arbetslösa genast från början av din arbetslöshet.

Efter anmälan får du ett arbetskraftspolitiskt utlåtande där det framgår om du har rätt till utkomstskydd för arbetslösa. Om du ansöker om utkomstskydd för arbetslösa kan du få en begäran om tilläggsutredning för utlåtandet. 

Du kan få en förhöjningsdel för ditt utkomstskydd om du deltar i sysselsättningsfrämjande tjänster. Du måste komma överens med din expert om att delta i servicen antingen i sysselsättningsplanen eller i en plan som ersätter sysselsättningsplanen.

Utkomstskyddet för arbetslösa betalas antingen av arbetslöshetskassan eller FPA

När du ansöker om utkomstskydd för arbetslösa ska du först ta reda på om utkomstskyddet betalas av arbetslöshetskassan eller FPA. Olika former av utkomstskydd för arbetslösa är inkomstrelaterad dagpenning, grunddagpenning och arbetsmarknadsstöd.

• Om du hör till en arbetslöshetskassa till exempel via ditt fackförbund ska du ansöka om inkomstrelaterad dagpenning från din kassa.
• Om du inte hör till en arbetslöshetskassa ansöker du om grunddagpenning eller arbetsmarknadsstöd från FPA.

Det lönar sig att ansöka om utkomstskydd för arbetslösa hos arbetslöshetskassan eller FPA, även om behandlingen av en eventuell begäran om tilläggsredogörelse pågår vid arbetskraftsmyndigheten. På så sätt undviker du extra dröjsmål med att få arbetslöshetsförmån när det konstateras att du har rätt till förmånet. På arbetslöshetskassans eller FPA:s webbplats kan du tar reda på när du kan skicka in din första ansökan om utkomstkydd för arbetslösa.

Om du har frågor om utkomstskyddet för arbetslösa får du hjälp av experterna vid telefonservicen för information om utkomstskydd för arbetslösa.

Denna webbplats är en del av Europeiska kommissionens portal Your Europe. Hittade du det du sökte? Ge respons! (europa.eu)

Om du permitteras ska du anmäla dig som arbetssökande så att arbetskraftsmyndigheten kan ge ett arbetskraftspolitiskt utlåtande om din rätt till utkomstskydd för arbetslösa. Därefter kan du ansöka om utkomstskydd för arbetslösa antingen hos arbetslöshetskassan eller FPA. Närmare anvisningar om att anmäla sig som arbetssökande och ansöka om utkomstskydd för arbetslösa finns på sidan "Så här ansöker du om utkomstskydd för arbetslösa".

Med permittering avses enligt lagen om utkomstskydd för arbetslösa en av arbetsgivaren verkställd permittering som skett av produktionsorsaker och ekonomiska orsaker. På grund av detta har de som är permitterade till exempel av disciplinära orsaker inte rätt till arbetslöshetsförmåner.

Denna webbplats är en del av Europeiska kommissionens portal Your Europe. Hittade du det du sökte? Ge respons! (europa.eu)

Gör en anmälan till exempel när

• du börjar arbeta, ditt arbete upphör eller din arbetstid ändras,
• du bedriver företagsverksamhet i över två veckor (utöver din egen företagsverksamhet tolkas även arbete i familjeföretag som företagsverksamhet),  
• du arbetar och får ersättning på annat sätt än som löntagare eller företagare, till exempel som närståendevårdare,  
• du börjar studera,
• ditt medborgarskap ändras eller ditt uppehållstillstånd ändras,   
• du avbryter den sysselsättningsfrämjande servicen (meddela om enskilda frånvaron endast till arbetslöshetskassan eller FPA i ansökan om dagpenning eller arbetsmarknadsstöd) eller  
• dina kontaktuppgifter ändras.  

Observera att ovan finns en förteckning över de vanligaste ändringarna som du ska meddela arbetskraftsmyndigheten om. Om du är osäker på hur din egen situation påverkar din rätt till utkomstskydd för arbetslösa, lönar det sig att kontakta arbetskraftsmyndigheten eller telefonservicen för rådgivning om utkomstskydd för arbetslösa. Experten ger dig också närmare anvisningar om när du ska meddela om att arbetet inleds och avslutas till exempel när du regelbundet utför uppdragsarbete.

Denna webbplats är en del av Europeiska kommissionens portal Your Europe. Hittade du det du sökte? Ge respons! (europa.eu)

Lönegarantisystemet tryggar dina möjligheter att få lön och andra avgifter om din arbetsgivare är oförmögen att betala dem. Du får ersättning enligt lönegarantin för avgifter vars grund och belopp har kunnat utredas.

Som privatperson kan du ansöka om lönegaranti via regionförvaltningens e-tjänst. För att använda tjänsten behöver du bankkoder, mobilcertifikat eller ett chipförsett identitetskort som lämpar sig för identifiering. Anvisningar för ansökan om lönegaranti finns på UF-centrets webbplats.

Hos arbetskraftsservicen får du som arbetssökande nära stöd redan från början av din jobbsökning i personliga och regelbundna möten.

Bekanta dig med Jobbmarknadens tips och anvisningar om jobbsökning. Logga in och skapa en egen jobbsökningsprofil så får du arbetsplatsrekommendationer som passar just dig och så kan arbetsgivarna kontakta dig.

Denna webbplats är en del av Europeiska kommissionens portal Your Europe. Hittade du det du sökte? Ge respons! (europa.eu)

Omställningsskydd är en tjänst som hjälper dig om din arbetsgivare måste säga upp sina arbetstagare av produktionsorsaker och ekonomiska orsaker. Med hjälp av tjänsten får du stöd så att du kan söka jobb och hitta ny sysselsättning så snart som möjligt. Arbetskraftsmyndigheten hjälper permitterade och uppsagda arbetstagare att hitta nytt arbete eller utbilda sig i samarbete med arbetsgivarens representanter och personalen eller dess representanter. 

Du har rätt till en sysselsättningsplan redan under uppsägningstiden. I sysselsättningsplanen avtalas om de uppgifter och tjänster som bäst främjar din sysselsättning. När du är uppsagd har du rätt till betald ledighet medan du utarbetar sysselsättningsplanen eller deltar i jobbsökarträning, arbetskraftsutbildning eller omplaceringsträning som avtalas i planen. 

Slå vakt om dina rättigheter och fullgör dina skyldigheter när det uppstår exceptionella situationer i din anställning! 

Utvidgat omställningsskydd för personer som fyllt 55 år

Det utvidgade omställningsskyddet är avsett för dig som har fyllt 55 år. Syftet med tjänsten är att främja din snabba sysselsättning och förbättra din ställning på arbetsmarknaden.

Du har rätt till omställningsskydd för personer som fyllt 55 år, om

• du har fyllt 55 år senast på uppsägningsdagen,
• ditt arbetsavtal har sagts upp av produktionsorsaker och/eller ekonomiska orsaker 1.1.2023 eller senare,
• du har varit anställd hos den uppsägande arbetsgivaren i minst fem år med avbrott på högst 30 dagar,
• du har anmält dig som arbetssökande vid arbetskraftsmyndigheten inom 60 dagar från uppsägningen.

Omställningsskyddet för personer som fyllt 55 år omfattar

• omställningspenning,
• utbildning inom ramen för omställningsskyddet,
• sysselsättningsledighet som är 5, 15 eller 25 dagar lång.

Omställningspenningen motsvarar din genomsnittliga månadslön. Beloppet bestäms av de löner som din arbetsgivare har betalat dig under de 12 kalendermånader som föregår uppsägningsdagen. Permittering och andra obetalda frånvaroperioder eller delvis betalda perioder före uppsägningen kan minska beloppet av omställningspenning. Kom ihåg att ansöka om omställningspenning hos din egen arbetslöshetskassa eller FPA senast tre månader efter att ditt anställningsförhållande upphört.

Utbildning inom ramen för omställningsskyddet är en tjänst som är avsedd för en person som fyllt 55 år och som blivit uppsagd från sitt anställningsförhållande. Arbetskraftsmyndigheten ska ordna och bevilja utbildning för personen när arbetsgivaren har meddelat om uppsägningen.

Du kan ha rätt till ledighet om du sägs upp antingen av produktionsrelaterade och ekonomiska orsaker eller på grund av omstrukturering av arbetsgivarens verksamhet och din arbetsgivare uppfyller skyldigheten att tillhandahålla anställning och utbildning. Du kan komma överens om sysselsättningsledighet med din arbetsgivare också ifall din uppsägning beror på konkurs. Du kan använda sysselsättningsledigheten under uppsägningstiden då du har rätt till att upprätta en sysselsättningsplan med arbetskraftsmyndigheten. Under sysselsättningsledigheten har du också rätt att delta i arbetskraftsutbildning, praktik och inlärning i arbetet om dessa åtgärder har avtalats i sysselsättningsplanen.

Denna webbplats är en del av Europeiska kommissionens portal Your Europe. Hittade du det du sökte? Ge respons! (europa.eu)