Ilkka Koppelomäki Tsäänssissä: Kokeile, kartoita ja opi

Ilkka Koppelomäki kannustaa nuoria kokeilemaan myös yrittäjyyttä.

Mitä vinkkejä Koppelomäki antaisi työelämän kynnyksellä olevalle ja unelmiensa työstä haaveilevalle nuorelle?

"Ihan ensimmäiseksi miettisin sitä, että mikä olisi itsestä kivaa tehdä juuri nyt. Toki voi olla myös hyvä vaihtoehto mennä kokeilemaan jotain työtä, jotta tietää, onko se sitä mitä haluaa vai onko se jotain, mitä ei halua."

Kaikki eivät aina saa työpaikkaa, jolloin sen ajan, kun muut ovat töissä, voi tehdä jotain muuta, kuten kartoittaa omaa osaamistaan ja omaa oppiaan. Koppelomäki uskoo, että se antaa paremmat mahdollisuudet tulevaisuuteen.

"Paljon arvostellaan esimerkiksi sitä, jos joku vaikka pelaa ihan hirveästi. Pelaamistaidoista voi kuitenkin olla suunnaton hyöty jossakin muussa asiassa, ja sille pelialallekinhan voi päästä töihin."

"On siis ihan sama, miten sen ajan käyttää hyödykseen, kunhan tutkii ja oppii jotain – mikä voi lisätä sitä osaamista. Siten on valmiimpi pääsemään eri paikkoihin."

Koppelomäki kannustaa nuoria kokeilemaan myös yrittäjyyttä, mikä on mahdollista myös alaikäisenä.

"Kaikkien ei tietysti tarvitse aloittaa yrittäjänä, mutta jos töitä ei saa, niin voi miettiä, että mitä itse voisi tarjota tai mitä palvelua voisi luoda tähän maailmaan. Eli, miten itse voisi luoda itselleen työn."

Työelämään voi tutustua myös aikuisena

Miten sen oman alan sitten lopulta löytäisi?

"Oman alan voi löytää kokeilemalla. Kokeilua voi olla kahdenlaista. Yksi on se, että voit mielessäsi kuvitella tosi voimakkaasti sen, että olet tekemässä jotain juttua. Jos se kutsuu sinua, että hei, tuo olisi tosi kivaa, niin sitä kannattaa lähteä edistämään. Jos ihminen tekee jotain, mistä oikeasti tykkää, niin se antaa koko ajan enemmän."

"Toinen tapa on sitten kokeilla ihan käytännössä, eli mennä tutustumaan työelämään. Jotain tiettyä alaa ei myöskään tarvitse mennä heti suoraan opiskelemaan, vaan voi käydä ensin katsomassa, että minkälaista se työ olisi."

Työelämään tutustumista voi tehdä hyvin vaikka kolmekymppisenäkin. Koppelomäki sanoo itsekin tehneensä niin.

Tsäänssi pistää vauhtia rekrytointiin

Tapahtumatalo Raahessa kuhisi nuoria messuvieraita työnantajien, oppilaitosten ja muiden työelämän tukijoiden osastoilla perinteiseen tapaan jo aamusta lähtien.

Raahen seurakunnassa on KirkkoRekry.fi:n kautta haettavana kaikkiaan 77 kesätyöpaikkaa. Minkälaisia kesätöitä seurakunnalla on nuorille vuonna 2026 tarjolla?

"2008–2010 syntyneille on haettavana hautausmaiden kesätöitä, lasten kesäkerhojen ohjaajien töitä ja 18 vuotta täyttäneille on tarjolla hautausmaiden kausitöitä sekä kirkko-oppaiden töitä", seurakuntamestari Carita Alila kertoo.

Seurakunnan kesätyöpaikkoja voi hakea kirjoittamalla kirkkorekry.fi:n hakuun ”Raahen seurakunta”. Haku on käynnissä 1.3.2026 saakka.

Raahen seurakunnan tarjoamiin kesätöihin on Alilan mukaan ollut viime vuosina mukavasti hakijoita. Tänä vuonna haku tapahtuu ensimmäistä kertaa paperiversion sijasta ainoastaan verkkohakuna. Tsäänssi-tapahtumissa seurakunta on tuttu näytteilleasettaja.

"Kyllähän se tapahtuma pyöräyttää hakuprosessin käyntiin, ja sanakin sitten toki kiirii."

Raahen työllisyysalueen yhteistyökumppaneineen 15.1. järjestämä Tsäänssi-tapahtuma keräsi tänä vuonna arviolta 750 kävijää. Esittelyosastoja oli 27. Paikalla oli yrityksiä, oppilaitoksia sekä muita työelämää tukevia organisaatioita ja hankkeita.

"Messujen suosio ei ole ainakaan vähentynyt vuosien varrella, sillä kävijöitä riittää vuodesta toiseen ja määrä tuntuu vain kasvavan vuosittain. Tarve vuodesta 2008 alkaen järjestetylle tapahtumalle on edelleen ilmeinen, joten vuoden kuluttua palataan jälleen Tsäänssien ääreen", koordinoiva asiantuntija Marko Salmela Raahen työllisyysalueen työnantajapalveluista lupaa.

Aku Rossinen, Janica Kamutta, Oili Jaakola, Maija Junnila ja Carita Alila kertoivat Tsäänsseillä Raahen seurakunnan kesätyöpaikoista.

TE-asiantuntijat Hanna Rahko (vas.) ja Sanna Lenkola Raahen työllisyysalueelta keskustelivat messukävijöiden kanssa muun muassa unelma-ammateista.