Regeln om tre/sex månaders arbetslöshet träder i kraft i juni 2025

I fortsättningen har arbetstagare som vistas i Finland med uppehållstillstånd på grund av arbete tre månader på sig att hitta ett nytt jobb, om deras anställningsförhållande upphör i förtid. Om de inte hittar ett nytt jobb eller om det inte längre finns någon annan grund för att vistas i landet, återkallas uppehållstillståndet.

Följande grupper ska i stället för tre månader ha sex månader på sig att hitta ett nytt jobb:

• specialsakkunniga (inklusive innehavare av EU-blåkort)
• alla som har haft uppehållstillstånd på grund av arbete i Finland i över två år
• personer i ledningsuppgifter på högsta nivå eller mellannivå i företag
• utstationerade experter och chefer som flyttas inom företaget.

Arbetsgivaren ska i fortsättningen underrätta Migrationsverket om anställningsförhållandet upphör i förtid för en person som vistas i Finland med uppehållstillstånd på grund av arbete. Detta görs enklast i e-tjänsten Enter Finland. Underrättelsen ska lämnas inom 14 dagar från det att anställningsförhållandet upphörde.

Arbetstagarna kan flexiblare söka jobb inom branscher med brist på arbetskraft

I fortsättningen kan en arbetstagare som vistas i Finland med uppehållstillstånd på grund av arbete få byta till ett jobb inom en annan bransch utan ett nytt uppehållstillstånd, förutsatt att branschen i hela Finland har fastställts vara en bransch med brist på arbetskraft. Hittills har innehavare av uppehållstillstånd för arbetstagare kunnat byta arbetsgivare inom samma bransch, men inte till en arbetsgivare inom en annan bransch utan ett nytt uppehållstillstånd.

Mer information

Regeln om tre/sex månaders arbetslöshet träder i kraft i juni 2025 (tem.fi)