Kolmen/kuuden kuukauden työttömyyssääntö voimaan kesäkuussa 2025

Työntekijällä on jatkossa kolme kuukautta aikaa löytää uusi työ, jos hän on Suomessa työperusteisella oleskeluluvalla ja hänen työsuhteensa päättyy ennenaikaisesti. Jos uutta työtä ei löydä tai muuta perustetta maassa oleskelulle ei enää ole, lupa perutaan.

Kolmen kuukauden sijasta kuusi kuukautta aikaa uuden työn löytämiseen on:

• erityisasiantuntijoilla (mukaan lukien EU:n sininen kortti),
• kaikilla yli kaksi vuotta Suomessa työperusteisella oleskeluluvalla olleilla,
• yritysten ylimmällä ja keskijohdolla sekä
• yrityksen sisällä siirtyvillä lähetetyillä asiantuntijoilla ja johdolla.

Työnantajan on jatkossa ilmoitettava Maahanmuuttovirastolle, jos työperusteisella oleskeluluvalla Suomessa oleskelevan henkilön työsuhde päättyy ennenaikaisesti. Ilmoitus on helpointa tehdä sähköisesti Enter Finland -asiointipalvelussa ja se tulee tehdä 14 päivän sisällä työsuhteen päättymisestä.

Työntekijät voivat hakea joustavammin töitä työvoimapula-aloilta

Jatkossa työntekijän oleskeluluvalla Suomessa oleva työntekijä voi samalla luvalla vaihtaa työtä aloille, jotka on todennettu koko Suomessa työvoimapula-aloiksi. Tähän asti työntekijän oleskeluluvan haltija on voinut vaihtaa työnantajaa samalla alalla, mutta ei toiselle alalle ilman uutta oleskelulupaa.

Aiheesta muualla

Kolmen/kuuden kuukauden työttömyyssääntö voimaan kesäkuussa 2025 (tem.fi)