Kunnat työnantajina – monipuolisia mahdollisuuksia työllistymiseen Satakunnassa

Työvoimapalveluiden siirtyminen kunnille on korostanut kuntien roolia työllisyyden viranomaisina julkisessa keskustelussa. Samalla helposti unohtuu, että kunnat ovat myös merkittäviä ja monipuolisia työnantajia useilla eri toimialoilla.

Kuntien työmahdollisuuksia kartoitetaan Satakunnan työllisyysalueella

Satakunnan työllisyysalueen yrityspalvelujen asiantuntijat kartoittavat parhaillaan kuntien tarjoamia työkokeilu- ja harjoittelumahdollisuuksia sekä lähivuosien rekrytointitarpeita. Tavoitteena on tehdä näkyväksi myös kuntien tarjoamat työmahdollisuudet ja niiden roolia alueen työllistäjinä. Kunnissa on tarjolla varsinaisten työpaikkojen lisäksi tärkeitä väyliä työelämään. Työkokeilut ja opintoihin liittyvät harjoittelupaikat tarjoavat mahdollisuuden kerryttää osaamista, saada työkokemusta ja ottaa ensimmäisiä askeleita työmarkkinoilla.

Kuntatyö tarjoaa monipuolisia mahdollisuuksia

Lähivuosina kuntiin avautuu uusia mahdollisuuksia myös eläköitymisen myötä. Kevan tutkimuksen mukaan noin kolmannes kuntakentän työntekijöistä eläköityy lähivuosina. Kaikkia vapautuvia tehtäviä ei täytetä esimerkiksi taloudellisten reunaehtojen ja toimintatapojen muutosten vuoksi, mutta arviolta noin kolmannekselle eläköityvien tilalle tarvitaan uusia tekijöitä.

Kunnat tarjoavat konkreettisia mahdollisuuksia työllistymiseen nyt ja tulevaisuudessa. Tavoitteena on tuoda esiin kuntatyön monipuolisuutta ja rohkaista eri elämäntilanteissa olevia työnhakijoita tarttumaan kuntien tarjoamiin työelämän mahdollisuuksiin.