Rovaseudun Osaaja-allianssi siirtyi kehittämisestä käytännön tekemiseen

Osaaja-allianssi on verkosto, johon kuuluvat Rovaniemen ja Ranuan elinvoima‑ ja työllisyyspalvelut sekä oppilaitokset. Verkoston yhteisenä tavoitteena on varmistaa osaavan työvoiman saatavuus alueella sekä tarjota mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen sekä työntekijöille että työnantajille. 

Allianssin kehittämisvaihe osoitti, että yhteiselle toimintamallille on selkeä tarve, ja nyt allianssin toiminta on vakinaistettu sopimuksella. Sopimukseen ovat sitoutuneet kaikki allianssin osapuolet, joita ovat Rovaseudun työllisyysalue ja työllisyysalueen kuntien elinkeinopalvelut sekä Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU, Lapin ammattikorkeakoulu, Lapin yliopisto, Rovala‑Opisto ja Ammattiopisto Luovi.   

Kick off -tilaisuudessa korostui yhteinen näkemys siitä, että kehittämisvaiheen aikana tehty työ muodostaa vahvan perustan tulevalle sopimuskaudelle. 

–Osaaja-allianssin kehittämisvaiheessa tehtiin hyvät pohjatyöt. Yhteistyölle on nyt selkeä rakenne, ja se auttaa meitä tulevaisuudessa toimimaan myös nopeasti muuttuvissa työmarkkinoiden tilanteissa, sanoi allianssitoiminnan veturina toimineen Vauhtia ammattisiirtymiin –hankkeen projektipäällikkö Joni Minkkinen.   

"Emme tee tätä itseämme vaan yrityksiä varten” 

Tilaisuudessa osallistujat pääsivät pohtimaan, mitä vahvuuksia kukin organisaatio tuo mukanaan yhteiseen tekemiseen. Keskusteluissa nousivat esiin muun muassa työnantajakentästä saatava ajantasainen tieto, osaamistarpeiden tunnistaminen, tiedon jakaminen sekä mahdollisuus löytää työnhakijoille räätälöityjä ratkaisuja yhteistyössä. 

Erityisen arvokkaana pidettiin kehittämisvaiheessa toteutettuja työnantajakartoituksia, sillä yrityksissä kerätty tieto auttaa ymmärtämään alueen työvoima- ja koulutustarpeita aiempaa paremmin. Työnantajakartoituksia jatketaan vielä kehittämisvaiheen jälkeenkin tulevan sopimuskauden aikana, ja ne ovat jo kiinteä osa allianssin perustyötä. 

Keskusteluissa muistutettiinkin siitä, että allianssin työ tähtää ennen kaikkea alueen työnantajien ja työelämän tarpeisiin. 

– Emme tee tätä itseämme vaan yrityksiä varten. Työnantajien huomiosta ei pyritä kilpailemaan, vaan panostetaan parempaan työnantajien palveluun yhdessä, keskustelun osallistujat kiteyttivät allianssitoiminnan ytimen. 

Yritykset ovat ottaneet myönteisesti vastaan sen, että niiden tarpeita kartoitetaan järjestelmällisesti ja että tietoa kerätään sekä käsitellään yhdessä eri organisaatioiden kesken. Osa työnantajista on lisäksi ilmaissut kiinnostuksensa tiiviimpään yhteistyöhön allianssin kanssa.  

Sovittu toimintamalli tukee pitkäjänteistä yhteistä kehittämistä 

Kick off -tilaisuudessa esiteltiin tulevan sopimuskauden toimintamalleja. Säännölliset verkoston tapaamiset ja yhteinen toiminnan vuosikello auttavat juurruttamaan toiminnan organisaatioiden rakenteisiin. 

Allianssin koordinaattorit korostivat, että suurin voimavara ovat mukana olevat organisaatiot ja niiden mukanaan tuoma osaaminen. Yhteisen työmarkkinatiedon hyödyntäminen, tiedon jakaminen ja yhteinen kehittäminen muodostavat perustan allianssin toiminnalle. 

Osallistujat pitivät tärkeänä, että yhteistyöstä tehdään suunnitelmallista ja tavoitteellista. Samalla muistutettiin, että toimintaa kehitetään edelleen käytännön työn kautta. 

– Rakennamme parhaillaan toimintamallia, jonka tavoitteena on olla vaikuttava ja kestävä myös tulevaisuudessa. Kehittämisnäkökulma kulkee jatkuvasti mukana. 

Työ jatkuu arjessa 

Tilaisuuden työpajaosuudessa osallistujat kehittivät yhdessä työnantajakartoituksissa käytettävää lomaketta sekä keskustelivat yhteistyön käytännöistä. Tavoitteena on varmistaa, että työnantajilta kerättävä tieto palvelee mahdollisimman hyvin koko verkostoa. 

Kick off -tilaisuuden viesti oli selkeä: Osaaja-allianssin työ jatkuu nyt entistä vahvempana yhteistyönä. 

– Allianssi on enemmän kuin osiensa summa, sanoi tilaisuutta juontanut Rovaniemen kaupungin työllisyyspalvelujen palveluvastaava Sanna Laine.