I guiden Rekrytering av arbetstagare får du anvisningar för en smidig rekrytering
- Nyheter
Guiden Rekrytering av arbetstagare ger arbetsgivaren råd om hur man söker arbetstagare, inleder ett anställningsförhållande och uppfyller de lagstadgade skyldigheterna.
Rekrytering av anställda är en viktig fas i en organisations verksamhet. Noggranna förberedelser hjälper till att säkerställa att processen framskrider smidigt och att de lagstadgade skyldigheterna uppfylls. Detta är särskilt viktigt om en arbetstagare ska anställas för första gången eller om det har gått en längre tid sedan föregående rekrytering.
I guiden Rekrytering av arbetstagare finns omfattande anvisningar om hur man hittar arbetstagare på olika sätt: genom att anställa, hyra, ta en praktikant eller ingå ett läroavtal. Guiden innehåller också anvisningar för anställning av olika slags personer.
I guiden finns nu
- mer ingående anvisningar för att anställa en utländsk person
- mer mångsidig information om vad som ska beaktas i en partiellt arbetsför persons anställningsförhållande
- en tydligare checklista så att arbetsgivaren lätt hittar sådant som ska beaktas i olika situationer.
Du som företagare rekommenderas att bekanta dig med guiden direkt när det börjar bli aktuellt att skaffa en ny arbetstagare. På så sätt kan du säkerställa att rekryteringen framskrider smidigt. Du kommer också lättare ihåg att sköta alla lagstadgade skyldigheter under rekryteringen och under hela anställningsförhållandet.