Tillgänglighet som konkurrensfördel för företaget
- Nyheter
Tillgänglighet innebär att var och en kan röra sig, agera och delta utan hinder. Det är på många sätt viktigt att satsa på en tillgänglig arbetsplats.
Tillgängligheten gäller inte endast rörelsemiljön, det vill säga den är inte enbart ramper, automatiska dörrar och tillgängliga toaletter. Tillgänglighet innebär också att kunna se, höra och hantera information. Det finns olika sätt att förbättra tillgängligheten då det gäller dessa.
- Fler tydliga skyltar.
- Säkrare lokaler.
- Färger och kontraster som hjälper även synskadade.
- Bra akustik.
- Induktionsslinga, det vill säga ett trådlöst ljudöverföringssystem som gör det lättare för personer med hörapparat.
Mot tillgänglighet
När du satsar på tillgänglighet främjar du jämlikhet och förbättrar säkerheten. Samtidigt gör du lokalerna mer användbara, förlänger deras livslängd och gör det lättare att anpassa dem efter olika personers behov. Tillgänglighet ger konkurrensfördelar och stärker företagets image och ansvarsfullhet. Tillgängliga lokaler lockar och betjänar också en större personal och kundkrets.
Vad ska du göra om du vill förbättra tillgängligheten på arbetsplatsen?
- Ta reda på hurdan tillgängligheten på arbetsplatsens är i nuläget. Du kan anlita en expert.
- Beskriv tillgängligheten på företagets webbplats och i arbetsplatsannonser.
- Gör till exempel upp en utvecklings- och budgetplan för två år för att förverkliga tillgängligheten.
- Börja med något litet. Förändringen börjar med en konkret förbättring. Gå så småningom mot mer omfattande lösningar. Det är viktigt att tillgängligheten förankras i organisationens kultur.
Artikeln grundar sig på anförandet Esteettömyydestä kilpailuvaltti (ung. Tillgänglighet som konkurrensfördel), som hölls på Dagen för sociala företag 2025: under evenemanget Rohkeasti kestävään kasvuun (ung. Modigt mot hållbar tillväxt) 3.10.2025. Anförandet hölls av tillgänglighetsexpert Ella-Riikka Isometsä.