TyöHämeen Reilun työnantajan sertifikaatti edistää vastuullista ja monimuotoista rekrytointia

TyöHämeen Reilun työnantajan sertifikaatti nostaa esille työnantajia, jotka ovat edistäneet työllistymistä palkkaamalla esimerkiksi täsmätyökykyisiä tai pitkään työttömänä olleita työnhakijoita. Vuoden 2026 aikana sertifikaatteja on myönnetty seitsemälle työnantajalle eri toimialoilta.

– Haluamme sertifikaatin avulla antaa tunnustusta työnantajille, jotka ovat olleet mukana rakentamassa monimuotoisempaa työelämää. Toivomme sertifikaatin kannustavan myös muita työnantajia tunnistamaan osaamista aiempaa laajemmin ja löytämään uusia mahdollisuuksia rekrytointiin, kertoo sertifikaattia kehittänyt TyöHämeen työkykyvalmentaja ja TyöSuomi-hanketyöntekijä Niina Korhonen.

TyöHäme-takuu tukee työsuhteen onnistunutta alkua

TyöHäme tarjoaa monipuolisesti apua täsmätyökykyisten työllistämiseen sekä rekrytointiprosessin eri vaiheisiin. Toiminnan tavoitteena ei ole ainoastaan tukea työnhakijan työllistymistä, vaan löytää ratkaisuja myös työnantajien rekrytointitarpeisiin. Reilun työnantajan sertifikaatin rinnalla TyöHäme-takuu-palvelu tukee työsuhteen alkuvaihetta ja auttaa rakentamaan pohjan onnistuneelle työllistymiselle.

TyöHäme-takuuseen kuuluu ennen työsuhteen alkua järjestettävä lähitapaaminen, jossa valmistaudutaan työn aloittamiseen. Työnantajan tukena työsuhteen alkuvaiheessa on oma yhteyshenkilö, ja tarvittaessa apua on saatavilla myös työntekijän perehdyttämiseen. Noin kolmen kuukauden kohdalla TyöHäme tarjoaa mahdollisuuden yhteiseen keskusteluun, jossa käydään läpi työnantajan ja työntekijän kokemuksia työsuhteen ensimmäisistä kuukausista.

– Tavoitteenamme on tunnistaa mahdolliset tuen tarpeet ajoissa, jotta työllistyminen onnistuu mahdollisimman sujuvasti ja työntekijä pääsee näyttämään aidosti osaamisensa. Olemme saaneet työnantajilta ja yhteistyökumppaneilta kiitosta monimuotoisen rekrytoinnin huomioimisesta sekä siitä, että prosessin kautta on löytynyt osaavia työntekijöitä työnantajien tarpeisiin, Korhonen iloitsee.

Mikä Reilun työnantajan sertifikaatti?

• Reilun työnantajan sertifikaatti on kehitetty osana Euroopan unionin osarahoittamaa TyöSuomi-hanketta, joka tukee täsmätyökykyisten työllistymistä ja kehittää työelämän vastaanottavuutta.
• Sertifikaatti voidaan myöntää työnantajalle, joka palkkaa vähintään 12 kuukauden työsuhteeseen osa- tai täsmätyökykyisen, pitkään työttömänä olleen, työkokeilun jälkeen työllistyvän tai alentuneesti työkykyisen TyöHämeen työllisyysalueen asiakkaan.
• Työsuhteen palkan tulee olla vähintään 930 euroa kuukaudessa.
• Sertifikaattia voi hakea TyöHämeen verkkosivuilta. Sama työnantaja voi hakea sertifikaattia kerran kalenterivuodessa ja takautuvasti enintään kuuden kuukauden ajalta.
• Sertifikaattiin sisältyy 500 euron kertakorvaus ja näkyvyyttä TyöHämeen kanavissa.

Lue lisää TyöHämeen verkkosivuilta.