Arbetsgivare, Jobbmarknadens innehåll om stöd för arbetsförmågan förnyades
- Nyheter
I det förnyade innehållet hittar du information både om förebyggande stöd för arbetsförmågan och om åtgärder som kan hjälpa i en situation där din arbetstagares nedsatta arbetsförmåga redan börjat försvåra arbetet.
På sidan Förutseende stöd för arbetsförmågan berättar vi om åtgärder som hjälper dig att förebygga eventuella problem med arbetsförmågan hos dina anställda. Åtgärderna handlar om att komma överens om tillvägagångssätt, följa upp sjukfrånvaro, samarbeta med företagshälsovården och föra diskussioner om arbetsförmåga.
På sidan Ändringssåtgärder som stöder arbetsförmågan kan du hitta metoder för en situation där din arbetstagares nedsatta arbetsförmåga har börjat försvåra arbetet. Genom att till exempel anpassa arbetet kan din arbetstagares arbetsbeskrivning anpassas för att bättre motsvara och stödja hans eller hennes kompetens och arbetsförmåga. Du kan få stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen för anskaffning av arbetsredskap och ändringar på arbetsplatsen. I vissa situationer kan även en noggrannare bedömning av arbetsförmågan eller rehabilitering vara till hjälp.
Som en helt ny ämneshelhet hittar du på sidan Ändringsåtgärder som stöder arbetsförmågan information om alternativet att en arbetstagare som anställts med lönesubvention överförs till en annan arbetsgivares tjänst. Ett sådant alternativ kan du utnyttja till exempel i en situation där en annan arbetsgivare har möjlighet att erbjuda dina anställda arbetsuppgifter som lämpar sig bättre för arbetsförmågan.
På sidan finns dessutom ett informationspaket om hur invalidpensioner för partiellt arbetsföra påverkar storarbetsgivarnas arbetspensionsavgift.