Kulturledare

Kommuner, organisationer, föreningar samt som företagare.

Bläddra bland jobbannonser: Kulturledare

Av en kulturledare krävs god organisationsförmåga för att kunna planera och genomföra olika kulturevenemang, projekt och workshoppar. I yrket måste man kunna planera, organisera och utveckla verksamheten samt utvärdera verksamheten och dess effektivitet. Kulturledaren förutsätts ha goda interaktionsfärdigheter, eftersom kulturhandledaren måste komma bra överens med olika slags människor.

Kommunikationsfärdigheter är också centrala i kulturledarens arbete. I yrket måste man kunna kommunicera tydligt och inspirerande med olika publiker både muntligt och skriftligt. Dessutom är det viktigt att hantera digital kommunikation, eftersom många kulturprojekt använder sociala medier och andra digitala kanaler för kommunikation och marknadsföring.

Kreativitet och idérikedom är väsentliga drag för kulturledaren. Hen måste kunna utveckla nya och innovativa sätt att göra konst och kultur tillgänglig för människor och samtidigt inspirera deltagarna. Hantverk, rörlighet och musikalitet är till fördel i arbetet.

Mångkulturell kompetens är en viktig färdighet, eftersom kulturledarna ofta arbetar i mångkulturella miljöer. De måste förstå de olika kulturernas särdrag. Detta är viktigt till exempel för att främja interkulturell dialog och ordna mångkulturella evenemang.

Dessutom ska en kulturledare ha förmåga att främja gemenskap och delaktighet med hjälp av kulturverksamhet, till exempel genom att erbjuda människor med olika bakgrund möjligheter att delta i och påverka kulturlivet i sin egen gemenskap. Språkkunskaper är till fördel.

Vid yrkeshögskola kan man studera en högskoleexamen inom kulturområdet, artenom (AMK), eller en högskoleexamen inom social- och hälsovårdsområdet, socionom (AMK).

Sök utbildningar (studieinfo.fi)⁠

Informationen baserar sig på en medianinkomst, det vill säga på den lön som ligger i mitten av löner ordnade i storleksordning.

Källa: Statistikcentralens lönestrukturstatistiken