Ennakointi
Työvoima- ja osaamistarpeiden ennakointitoiminnalla pyritään ennakoimaan, millaisille osaajille ja osaamiselle koko Suomessa tai eri alueilla on tulevaisuudessa kysyntää.
Ennakointi tukee esimerkiksi koulutuksen järjestäjiä, oppilaitoksia, työllisyysalueita, kuntia, työnantajia ja julkisen sektorin eri toimijoita tulevaisuuden työvoima- ja osaamistarpeiden selkeämmässä ja monipuolisemmassa hahmottamisessa. Ennakointi tuottaa tietoa muun muassa siitä, mille aloille työvoimaa on kannattavaa kouluttaa tai mille aloille julkista työnvälitystä on tarpeellista kohdentaa.
Ennakointia voidaan tehdä joko lyhyen, keskipitkän tai pitkän aikavälin tavoitteet huomioiden. Esimerkiksi koulutustarjonnan näkökulmasta on keskeistä keskipitkän tai pitkän aikavälin ennakointi ja työmarkkinoiden kiireellisten tarpeiden näkökulmasta taas lyhyen aikavälin ennakointi.
Työvoima- ja osaamistarpeiden ennakointia tehdään esimerkiksi KEHA-keskuksessa, ELY-keskuksissa, työ- ja elinkeinoministeriössä, opetus- ja kulttuuriministeriössä, Opetushallituksessa sekä jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksessa (Jotpa).
Päivitetty: