Lyhytkoulutus tuo tekijöitä Lapin matkailuun

Kasvava matkailu lisää työvoiman tarvetta

Talvikausi tuo Lappiin vuosi vuodelta enemmän kansainvälisiä matkailijoita. Työpaikkoja on tarjolla satoja, mutta osaajista on pulaa. Ratkaisuksi on kehitetty matkailualan lyhytkoulutus – 35 arkipäivää kestävä intensiivijakso, joka yhdistää teoriaopetuksen ja työssäoppimisen. Koulutukset on järjestetty Rovaseudun ja Tunturi-Lapin työllisyysalueilla yhteistyössä REDU Edu Oy:n kanssa.

Koulutuksen ytimessä on tiivis yhteistyö Lapin matkailuyritysten kanssa. Yritykset tarjoavat työssäoppimispaikkoja, joissa opiskelijat pääsevät kokeilemaan käytännön tehtäviä ja työnantaja voi arvioida soveltuvuutta.

Safartican esimerkki näyttää, miten harjoittelu johtaa työhön

Safartica Oy, matkailu- ja majoituspalveluja tarjoava yritys, on yksi koulutusmallin hyödyntäjistä. Yrityksellä on aikaisemminkin ollut harjoittelijoita sekä ulkomailta että Suomesta, mutta varustevastaava Riikka Jussila päätti antaa mahdollisuuden ottaa vähän erityyppinen opiskelija koulutettavaksi:

"Varustetiimissä oli hieman resurssipulaa ja saatiin käytännössä vahingossa koulutettua meille juuri sen tyyppinen työntekijä, mitä tarvittiin. Hän tarttui töihin heti innolla ja oppi nopeasti arjen rytmin. Harjoittelun kautta näkee, millaista työ oikeasti on."

Toni löysi tiensä takaisin työelämään

Toni Alava päätyi mukaan lyhytkoulutukseen, kun työllisyyspalveluista hänet ohjattiin REDU Edun ohjauspalveluihin. Koulutukseen osallistuneella Alavalla oli valmiiksi pohjalla matkailualan perustutkinto sekä työkokemusta, joka helpotti hänen kouluttautumistaan lyhytkoulutuksen kautta. 

Harjoittelun jälkeen Toni työllistyi Safartican varustetiimiin, jossa hän tekee hankintoja yhdessä tiimin kanssa, huoltaa varusteita ja käy välillä ulkona asiakkaiden kanssa.

"Tykkään auttaa ihmisiä asioissa - on hauskaa palvella ihmisiä, jotka ovat lomamoodissa," Toni kertoo.

Tonin tarina osoittaa, että pienikin mahdollisuus voi johtaa pysyvään työllistymiseen, joka hyödyttää sekä työntekijää, että yritystä.

"Aina kannattaa yrittää. Jos ei yritä, ei saa yleensä mitään aikaan", Toni toteaa koulutukseen osallistumisesta.