Suomen Lappi houkuttaa kansainvälisiä työnhakijoita - lue syyskuun rekrytapahtuman kuulumiset

Tapahtuman järjestäjinä toimivat Kainuu-Koillismaan, Oulun seudun, Meri-Lapin, Rovaseudun, Tunturi-Lapin ja Pellon sekä Pohjois- ja Itä-Lapin työllisyysalueet. Tapahtumassa pyrittiin antamaan realistista tietoa alueista, joilla työpaikat sijaitsevat ja vastaamaan mahdollisuuksien mukaan osallistuvien yritysten toiveisiin. 

Work in Lapland – EJD-tapahtumaan osallistui 14 yritystä, joilla oli avoimia työpaikkoja Pohjois-Suomessa. Avoimet työpaikat sijoittuivat matkailu- ja ravintola-alalle, ja niitä oli yhteensä 121. Vuonna 2025 avoimia työpaikkoja oli 407. Vaikka Suomen työmarkkinatilanne vaikutti avoimien paikkojen määrään, on sesonkityöntekijöille edelleen tarve. Tänä vuonna erityisesti laajan kielitaidon omaavalle työvoimalle oli kysyntää. 

Yrityksiltä saadun palautteen perusteella osallistujat oli rajattu EU/ETA-maiden työnhakijoihin. Tapahtumaan rekisteröityi yhteensä 1625 työnhakijaa EU/ETA-maista. Vastaavasti vuonna 2025 EU/ETA-maiden hakijoita oli 1375. 

Kohdennettu markkinointi tavoitti oikeat työnhakijat

Työpaikkailmoituksissa etsittiin tänä vuonna erityisesti ranskan ja saksan osaajia. Oikeanlaisella ennakkomarkkinoinnilla onnistuttiin tavoittamaan oikea työnhakijakohderyhmä: ranskalaisia työnhakijoita oli eniten ja saksalaiset työnhakijat olivat top 6 joukossa. Olemme ylpeitä, että tapahtumaamme oli löytänyt työnhakijoita jokaisesta EURES-verkostoon kuuluvasta 31 maasta. 

Tapahtumasivustolla vierailtiin huikeat 107012 kertaa – olemme erittäin tyytyväisiä tapahtuman herättämään laajaan kiinnostukseen. 

Rekrytoinneissa näkyi tänä vuonna selvästi Suomen haastava työllisyystilanne: osaavaa työvoimaa on runsaasti saatavilla myös kotimaasta, ja useat työnantajat kertoivat täyttävänsä avoimet työpaikkansa Suomen työmarkkinoilta. Työllisyystilanne heijastui myös tapahtumaan osallistuneiden yritysten ja avoimien työpaikkojen määrään, joka jäi edellisvuosia pienemmäksi. 

Haastava työllisyystilanteesta huolimatta Lappi herättää kiinnostusta eurooppalaisten työnhakijoiden keskuudessa ja Suomen Lappiin halutaan kausitöihin. EURES-asiantuntijoihin yhteyttä ottaneet työnhakijat olivat usein eteläisessä Euroopassa kesäkauden kausitöissä ja suunnittelevat siirtymistä talvikaudeksi Lappiin. Työnhakijoissa oli myös enemmän pariskuntia, mikä näkyi kiinnostuksena sellaisia työpaikkoja kohtaan, joissa molemmille olisi työllistymismahdollisuuksia. 

Yhteistyöllä kohti onnistunutta talvikautta

Tänä vuonna työhaastatteluita oli mahdollisuus tehdä kaksi päivää tapahtumapäivän jälkeen. Tätä ominaisuutta hyödynnettiin hyvin ja haastattelut jakautuivat tasaisesti kaikille kolmelle päivälle. Tänä vuonna EJD-alustalla tehtiin 20 työhaastattelua. Viime vuonna työhaastattelujen määrä oli 33. 

Työryhmän yhteistyö on ollut tiivistä ja rakentavaa, vaikka osallistuvien työllisyysalueiden käytettävissä olevat resurssit vaihtelevat. Yhteinen tavoite onnistuneen talvikauden tukemiseksi Pohjois-Suomessa näkyy sitoutumisena ja haluna kehittää toimintaa yhdessä. 

Tapahtumaa varten tuotetut markkinointi- ja tapahtumamateriaalit keskittyivät tarjoamaan tietoa kansainvälisen rekrytoinnin kannalta keskeisistä ja usein kysytyistä aiheista. Osaa materiaaleista voidaan hyödyntää myös muissa Suomen EURES-verkoston järjestämissä tapahtumissa. 

Virity pohjoisen taajuuksille: ensi vuonna Work in Lapland-EJD viettää 10-vuotisjuhlapäivää! 

Work in Lapland-työryhmän puolesta, Elina Keloneva ja Silja Hyrkäs