Ville Luukkanen: Työurahuollolla kohti tulevaisuuden kestävää työelämää
- Regional news
- News
Työelämän tahti tunnetusti kiihtyy. Nuorten on yhä vaikeampaa saada kisällinpaikkoja. Ilman kokemusta pitäisi pystyä hyppäämään täysillä hommiin. Uran huipulla pitäisi pystyä uusiutumaan säännöllisesti ja kehittymään koko ajan ammattilaisena. Konkareidenkin jaksaminen on koetuksella, vaikka kokemusta piisaa.
Yllä: Työllisyysaluejohtaja Ville Luukkanen pohtii työelämän hurjaa muutosvauhtia. Kuva: Leena Niva, Raahen työllisyysalue.
Työkyvyn ammattilaiset ovat tarjonneet ratkaisuksi työurahuoltoa: oman ammattilaisuuden tavoitteellista ylläpitoa kaikissa työelämän vaiheissa. Selvitysmies Jari Lindström korosti työurahuollon kasvavaa merkitystä huhtikuussa antaessaan suosituksena 55+-vuotiaiden työurien pidentämiseen.
Vuodenvaihteessa valtio sulki TE-toimistot ja työvoimapalvelujen järjestäminen siirtyi työllisyysalueille. Suomessa on yhteensä 45 työllisyysaluetta. Työllisyysalue on kuntien yhteistoimintarakenne, joka toimii omistajakuntiensa alueella työvoimaviranomaisena. Kunnat eivät tuota lakisääteisiä työvoimapalveluita suoraan itse, vaan työllisyysalueiden kautta.
Työllisyysalue tarjoaa kattavan tuen työnhaulle
Paljon on kyselty, mitä eroa on työllisyysalueen ja kunnan työllisyyspalveluilla. Voidaan kiteyttää, että työllisyysalueella hoidetaan kaikki ne työelämäosallisuuteen liittyvät asiat, joihin tarvitaan viranomaispäätös. Yleisimmin kysymys on tilanteesta, jossa ihminen on jäänyt työttömäksi, käynnistää työnhaun ja hakee työttömyysetuutta.
Työllisyysalue tarjoaa lisäksi kattavan tuen työnhaulle. Kunnan työllisyyspalvelusta voi saada monipuolista lisäpotkua työnhakuun rekrytointitapahtumien, hyvinvointia ja terveyttä edistävien sekä muiden työkykyä parantavien aktiviteettien muodossa.
Mikä on työelämän ja työllisyyspalvelujen tulevaisuus?
Työelämän muutosvauhti on hurja. Vanhoja ammatteja häviää, uusia syntyy kuin sieniä sateella. Talouden suhdanteet heittelevät. Hyvinvoivassa Suomessa muutoksessa pysytään mukana, kun työurasta pidetään huolta alusta loppuun. Monille se on jo arkea. Edistykselliset työnantajat pitävät huolta avainhenkilöistään.
Mutta se ei riitä. Työelämä on liian tärkeä asia jätettäväksi yksin työnantajille. Kunnilla on nyt vastuu ja mahdollisuus panostaa työelämän laatuun. Haaste on iso. Siihen vastaavat työllisyysalueet ja kuntien työllisyyspalvelut yhdessä.
Tulevaisuudessa työurahuollon pitäisi olla yhtä helppoa ja hauskaa kuin kirjastossa käynti tai latukierroksen heittäminen – kuntien peruspalveluja nekin.
Ville Luukkanen
työllisyysaluejohtaja, Raahen työllisyysalue
- Raahe employment area
- Haapajärvi
- Haapavesi
- Kärsämäki
- Oulainen
- Pyhäjoki
- Pyhäjärvi
- Pyhäntä
- Raahe
- Reisjärvi
- Siikajoki
- Siikalatva