UF-centret har publicerat en nationell statistiköversikt över ordnandet av arbetskraftstjänster

  • Nyheter

UF-centret har sedan början av 2025 ansvarat för den nationella och regionala uppföljningen och utvärderingen av arbetskraftstjänsternas resultat. Som en del av denna uppgift kommer UF-centret i fortsättningen att publicera regelbundna statistiköversikter över arbetskraftstjänsterna. I början av år 2026 publiceras mer omfattande lagstadgade expertbedömningar om ordnande av tjänster för sysselsättningsområden.

UF-centrets statistiköversikter som publiceras tertialvis innehåller en lägesbild över ordnandet av arbetskraftstjänster såväl i hela landet som i olika sysselsättningsområden. Uppgifterna baserar sig i första hand på UF-centrets Arbetsförmedlingsstatistik, andra statistikkällor som UF-centret innehar och uppgifter från andra statistikmyndigheter. Innehållet vidareutvecklas aktivt.

Länk till översikten, januari-april/2025 (pdf, på finska)

Observationer om ordnandet av arbetskraftstjänster (januari-april/2025)

  • De nya sysselsättningsområdena inledde sin verksamhet under en utmanande tid sett ur arbetsmarknades synvinkel. Efterfrågan på arbetskraft har varit låg och arbetslösheten har ökat kraftigt. Särskilt långtidsarbetslösheten har ökat betydligt.
  • Strömmarna till arbetslöshet över 3 månader har ökat till rekordhöga nivåer i många områden. Till exempel har man i början av året överskridit gränsen på 70 procent i Nyland.
  • I praktiken har varje område i början av året upplevt en chockreaktion som har påverkat nivån på tjänsterna. Till exempel minskade antalet aktuella serviceplaner avsevärt i början av året. En stor del av områdena har åtgärdat situationen senast i april, men för en del tar det betydligt längre tid att normalisera situationen.
  • Användningen av aktiveringstjänster har varit mindre än i början av året. Särskilt handledning som gäller lönesubvention, arbetskraftsutbildning och studier på eget initiativ har minskat avsevärt.
  • Även betydligt färre arbetsförmedlingstillfällen har ordnats än under de senaste åren.
  • Särskilt goda observationer har gjorts i Birkaland, Mellersta Finland och Södra Österbotten, i Nyland är situationen mer utmanande.
  • Enligt UF-centrets bedömning börjar situationen normaliseras under innevarande år och man bör dra längre slutsatser om utvecklingen i olika områden först i början av 2026.

Upprättande av statistiköversikter

I fortsättningen utarbetas statistiköversikter tre gånger per år:

  • Information för januari-april → publiceras under maj–juni
  • Uppgifter för januari-augusti → publiceras under september–oktober (år 2025 avvikande tidtabell på grund av ordnandet av YSE-diskussioner)
  • Information för hela året → publiceras i slutet av januari

Översikterna granskar bland annat följande teman:

  1. Efterfrågan på arbetskraft: bland annat lediga jobb och efterfrågan
  2. Arbetslöshetens struktur: bland annat arbetslösas och långtidsarbetslösas situation och strömmarna till arbetslöshet
  3. Användning av arbetskrafts- och arbetsförmedlingstjänster: bland annat aktiveringsgrad och placering efter aktiveringstjänster, arbetsförmedlingstjänsternas resultat, användning av tjänster
  4. Ordnande av arbetskraftstjänster: bland annat expertspecifik kundbelastning, serviceplanernas aktualitet och de arbetssökandes kundnöjdhet
  5. Arbetskraftsmyndigheternas betalningsandel (kommunernas betalningsandel av kostnaderna för arbetslöshetsförmåner)

Översikternas innehåll utvecklas under året. Information, såsom arbetskraftstjänsternas kostnadseffektivitet och sysselsättningsresultat, kommer att läggas till i översikterna stegvis under åren 2025–2026 i enlighet med tillgången på information. (bland annat inkomstregisterbaserade mätare)

Översikterna finns i fortsättningen i avsnittet Sysselsättning och statistik på Jobbmarknaden.

Läs mer:

Sysselsättning och statistik på Jobbmarknaden

Mer information:

Santtu Sundvall, enhetschef, UF-centret, enheten Bedömning och kunskapsbaserat ledarskap

Petri Syvänen, ledande forskare, UF-centret, enheten Bedömning och kunskapsbaserat ledarskap

(fornamn.efternamn@ely-keskus.fi)