Nuorten rekrytointituen ehdot kevenevät 1.7.2026 alkaen
- Regionala nyheter
- Nyheter
Nuorten rekrytointituen ehdot kevenevät heinäkuun alusta voimaan tulevilla valtioneuvoston asetusmuutoksilla. Muutokset helpottavat tuen käyttöä sekä työnantajille että nuorille ja voivat lisätä nuorten työllistymismahdollisuuksia.
Työsuhteen vähimmäiskesto lyhenee
Heinäkuun alusta lähtien nuorten rekrytointitukea voidaan myöntää työnantajalle, joka sitoutuu työllistämään työttömän nuoren vähintään kolmen kuukauden ajaksi. Aiemmin tukea myönnettiin vain vähintään kuuden kuukauden työsuhteisiin.
Työnantajajoukko laajenee
Jatkossa rekrytointitukea voivat hakea:
- yritykset
- rekisteröidyt yhdistykset
- säätiöt
Työllisyysalue voi myöntää työnantajalle tukea 50 prosenttia palkkakustannuksista, kuitenkin enintään 1 500 euroa kuukaudessa, 3–6 kuukauden ajaksi.
Työttömyyden kestovaatimus poistuu
Nuoren työttömyyden kestolle ei ole jatkossa vähimmäisvaatimusta. Aiemmin tuen ehdoksi vaadittiin 3–6 kuukauden työttömyyttä nuoren koulutustaustasta riippuen.
Näin tukea haetaan
Satakunnan työllisyysalueella rekrytointitukea haetaan sähköisesti. Hakemukset käsitellään saapumisjärjestyksessä, ja tukea on myönnettävissä rajallisesti.
Kenet tuella voi palkata?
Nuorten rekrytointitukea voidaan myöntää työnantajalle, joka palkkaa:
- 18-29 vuotiaan nuoren
- Henkilö on työtön työnhakija Satakunnan työllisyysalueen työvoimapalveluissa
Tukea myönnettäessä tulee huomioida:
- työsuhteen kesto on vähintään 3 kuukautta
- työsuhde voi alkaa vasta päätöksen jälkeen
- tukea ei myönnetä takautuvasti
Ajantasaiset myöntämisedellytykset ja hakuohjeet päivitetään Satakunnan työllisyysalue: Nuorten rekrytointituki -sivulle mahdollisimman pian.
Aiheesta muualla
Nuorten työllistymissetelin käyttö laajenee 1.7.2026 alkaen (tem.fi)
- Satakunta sysselsättningsområde
- Björneborg
- Harjavalta
- Jämijärvi
- Kankaanpää
- Karvia
- Kumo
- Nakkila
- Påmark
- Sastmola
- Siikainen
- Ulvsby