Kansainvälisen rekrytoinnin kohtaantomalli
Mallin tarkoituksena on tukea kansainvälisen rekrytoinnin suunnittelua ja päätöksentekoa tunnistamalla tehtävät, joissa kansainvälinen rekrytointi on työn luonteen perusteella mahdollista.
Malli tuottaa kuvan kansainvälisen rekrytoinnin kannalta keskeisistä tehtävistä luokittelemalla avoimet työpaikat ammattiryhmittäin ja arvioimalla niiden soveltuvuutta kansainväliseen rekrytointiin. Malli ei kuvaa työvoimapulaa eikä toteutuneita rekrytointeja.
Kysyntäanalyysiä täydennetään tarkastelemalla Suomessa jo olevan ulkomaisen työvoiman rakennetta sekä kohde- ja kumppanimaiden osaajatarjontaa käytettävissä olevien aineistojen perusteella. Näiden tarkastelujen tarkoituksena on täydentää kysyntäanalyysin tuottamaa kuvaa kansainvälisen rekrytoinnin mahdollisuuksista.
Kansainvälisen rekrytoinnin kohtaantomallin sovelluksen ensimmäinen versio julkaistaan syksyllä 2026.
Päivitetty: